一是强化责任落实，严抓管治。牢记全面从严治“第一责任人”职责，主持召开委会xx次，研究全面从严治工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治主体责任清单》，细化任务目标，与xx个支部书记签定全面从严治目标责任书。主持召开组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，开展组织书记抓建述职评议，有效推动了工作落实。

二是从严管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻新时代社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。

三是聚焦重点任务，提升建水平。抓基层阵地建设，新建、提升阵地xx个，打造建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部xx人。对xxx等x个支部规模进行调整，进一步提升了基层支部组织力。

四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察xx项问题全部整改完成。严格落实风廉政建设责任制，压实管治责任。加强警示，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。

一是落实第一责任人职责有偏差。抓风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治工作标准还不够高。

二是内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对员干部管理放松造成的。

三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，……。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开建专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治目标责任书》，进一步明确从严治的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治工作新形势，找准制约建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每月至少进行1次调研，指导建工作，撰写专题调研报告x篇，上课x次。切实抓好“xx日员活动日”，规范组织生活，从严抓好员管理，全面提升员素质，提高基层建规范化水平。

(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治走向深入。

2024年全面从严治主体责任工作总结篇2

上半年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，全局自觉加强性修养，坚持廉洁从政，履行全面从严治职责及“一岗双责”，结合工作实际，狠抓各项工作落实，为我县工业经济发展尽职尽责。现将落实从严治主体责任情况汇报如下：

始终坚持思想为先，通过中心组集体学和个人自学等多种形式，认真学习十九大精神，学习了《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产纪律处分条例》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内监督条例》和系列讲话精神。

努力做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实、工作上尽力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同中央保持高度一致。

强调委管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。各级委特别是主要负责同志必须树立不抓风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。工信局委班子始终坚守“第一责任人”责任，定期召开风廉政建设专题会议，分析风廉政责任制落实情况，研究部署阶段性工作任务，结合工信局风廉政建设实际，找出廉政建设的风险点和薄弱环节，加强制度的制定和落实。按照委负主体责任的职责定位，围绕“一岗双责”要求，年初即召开了单位风廉政建设大会，层层签订了《干部廉洁自律承诺书》，要求员干部在工作中按照承诺内容，切实落实风廉政建设责任制，不断增强勤政廉政意识。

根据县委的统一部署，制定员固定日活动实施方案、任务清单，严格按照县委要求，以支部为单位、以“三会一课”为基本形式，有条不紊地组织开展好系列活动。全体员干部都利用业余时间学习强国和的重要论述。组织员采取讲授课、接受革命传统、参加志愿者活动等方式，实现接地气凝心聚力、受坚定理想信念的既定目标;在专题警示中，通过集中学习纪规及市、县查处的违纪违法案例，到廉政基地现场接受性风纪，观看警示片等多种形式，进一步强化员干部的规矩意识，推动全局员干部真正做到“重规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾”。

继续把制度建设作为风廉政建设的一项基础性工作，按照省、市、县有关规定，切实抓好贯彻落实。自觉执行和落实内监督，进一步贯彻落实好“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度。坚持集体领导，充分发挥民主集中制，凡重大事项、重大问题、人事决策、重大项目安排等都必须经集体讨论、民主决策，充分听取同志们的意见，不搞“一言堂”。做到集思广益，科学决策，防止腐败现象的发生，促使各项决策走上科学化、民主化、制度化的轨道。

工信局委班子成员严格按照上级部门关于加强风廉政建设的有关规定，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守办公用房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。班子成员严格和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

1、做督促企业复工复产工作。全力做好疫情防控工作的同时，着力推动工业企业尽快复产达产、促进全县经济社会平稳增长。一是发挥信贷支撑作用，为xxx公司等x家企业融资担保x万元，利率从原x%降至x%，减少x%，减免融资担保费x%，为x家企业融资担保利率x万元，有效促进企业复工复产。二是鼓励企业生产疫情防控物资，对转产生产疫情防控物资的企业，只要具备生产资质和条件的企业，实行重点保障企业名单申报。三是减免中小微企业房租。对承租我局创业园厂房、宿舍等房租，正在按文件要求制定减免措施，2月份房租免收，3、4月份房租减半征收。

2、用心做好脱贫攻坚工作。局委委高度重视精准帮扶工作，将精准扶贫工作列入重要的议事日程，年初下发了扶贫工作计划，选派政治素质高、责任心强的干部组成连心小分队和扶贫工作队分别驻xx乡xx村、xx乡xx村和xx村。每名科级干部帮扶4-5户，一般干部帮扶2-3户贫困户。全体帮扶干部能经常性地与贫困户交心、交流、交谈，了解他们的家庭信息、致贫原因、生产、生活、收入情况及有什么样的诉求，帮助他们制定脱贫措施、发展产业。每逢“三节一日”还为他们送去慰问品或慰问金，贫困户生病住院，帮扶干部自买物品到医院看望。

半年来，在落实“两个责任”和廉洁自律方面虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是理论学习不够深入，认为工信部门主要是抓工业、抓经济;二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距，抓落实、强服务的力度不够;三是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象。下一步，我们将认真贯彻落实的十九大及历次全会精神、关于全面从严治系列重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，不断推进风廉政工作向纵深发展，牢筑防腐长城。为建成全面小康xx提供坚强的政治保障和纪律保障。

2024年全面从严治主体责任工作总结篇3

风廉政建设主体责任是政治责任、首要责任，直接关系到全面从严治的具体成效。张店区委牢固树立四个意识，始终坚持守土有责、守土尽责，切实担负起委统一领导、直抓直管、全面落实的风廉政建设主体责任，毫不动摇坚守主阵地，躬耕不辍种好责任田，把全面从严治各项要求落细落实落地。

立足知责明责担责，从我做起，层层传导压力。一是坚持以上率下。区委对系列讲话精神和中央、省市委关于风廉政建设的决策部署，第一时间通过区委常委会、区委理论中心组学习研讨会等形式传达学习，确保贯彻执行不走样。出台《加强风廉政建设主体责任的实施意见》，严格落实区级领导四个一挂包责任制，区委常委带头靠上调度、部署、推进分管职责范围内和联系单位的风廉政建设工作。今年以来，区委常委会先后9次研究风廉政建设和反腐败工作；组织理论中心组专题学习5次。二是细化责任内容。自主研发了张店区风廉政建设责任日常监管评估系统，通过构建231568责任体系，将两个责任细化分解为全区三个层面的三张清单，分别明确主体责任十五项职责和监督责任六项职责，有效解决落实两个责任谁来干干什么怎么干等问题，实现主体责任落实的项目化、清单化和全程留痕化，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的完整链条。目前，区级层面完成主体责任工作93项，基层委（组）共完成主体责任工作5833项。三是强化层级推动。坚持从自身做起，自觉把主体责任放在心上、抓在手上，带头遵守的纪律，带头加强廉政建设，督促班子成员认真履行一岗双责。为强化责任分解和传导机制，今年以来，我先后与9名区委常委、12个镇办一把手、15个区直部门主要负责同志、新任职的6个区直部门主要负责同志和区委巡察机构的5名同志进行了廉政谈话，并于7月10日在张店区组织生活活动中心与马尚镇副科级以上领导干部进行廉政集体谈话。11月18日，召开镇（街道）、部门政正职向区纪委全委会述责述廉会后，我就落实全面从严治主体责任对全区各镇、街道和区直部门主要负责同志进行了集体约谈。区委常委按照四个一工作机制和一岗双责要求，每月同步督导挂包单位委（组）主体责任落实情况。今年以来，区级政班子成员分别开展集体廉政谈话14场次，对625名员干部进行廉政提醒。下一步，我们将全面从严治着力向基层延伸，聚焦小微权力，重点破解村居三重一大决策、三资管理等监管弱化问题，探索实行村银通与村务卡，细化管理制度清单、工作流程清单、监管问责清单，切实打通从严治最后一公里。同时，实行季度点评考责制度化，把工作分级分项，抓实每个节点，持续推动责任落实。

突出整体合力联动，逐级抓牢抓实。一是创新落实举措。准确把握落实主体责任的目标导向和方法路径，切实找准着力点和突破口。实施风廉政建设两个责任网格化监管，在各基层单位设立107名网格监督员，形成横到边、纵到底、各负其责、全面覆盖的监管体系。实行落实两个责任、践行四种形态等月报告、零报告制度，对各单位的主体责任落实工作做到心知肚明、了然于胸。坚持早提醒、严，制定《张店区廉政谈话实施办法》，灵活用好廉政谈话利器，精准区分提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话的不同运用方式，实行六个一谈话模式，重点做到六必谈，促广大员干部知过悔过改过。二是重视队伍建设。进一步优化、完善一线考察、能上能下、容错纠错三位一体干部工作机制，旗帜鲜明支持担当者、褒奖担当者，真正为想干事、能干事、干成事的干部撑腰兜底。重视纪检监察干部的培养、选拔和使用。今年以来，选派6名优秀干部到纪检监察工作领导岗位，对纪检监察岗位的11名干部进行提拔重用，配齐镇（街道）纪（工）委副书记6名，真正体现区委的厚爱和关心。三是严肃查办案件。坚持委领导、纪委主抓，在案件查办上不违规插手、不打招呼，严格按法律法规和政策办事。切实加强反腐败工作组织协调，全面强化正风肃纪，驰而不息纠治四风，零容忍惩治腐败。今年以来，立查各类违纪违法案件138起，给予纪政纪处分121人；查处违反中央精神问题22件，处分24人。下一步，我们将整合巡察、信访、审计等问题线索资源，分类分级开展精准约谈，层层传导压力。按照时间表和路线图，深化国家监察体制改革试点工作，全面发挥巡察政治显微镜和探照灯作用，强化派驻监督，真正实现监督的横向全覆盖、纵向全链接、全程无死角。

坚持问责并重，确保责任落地。一是廉政经常化。注重为先，通过开展廉政文化六进和廉政活动等，真正让全区员干部筑牢三线意识，使落实两个责任、主动崇德尚廉成为思想自觉和行动自觉。目前，全区共建立廉政示范点47个，开展全面从严治专题廉政161批次。二是问题整改精准化。结合全区首轮巡察发现的主体责任落实不力等7个方面34项共性问题，在全区面上开展集中专项整改，实现聚焦问题、举一反三、即知即改。目前，全区108个单位已基本整改到位。三是从严问责常态化。严格落实《中国共产问责条例》，出台《全面从严治主体责任工作提醒制度》，对履行职责不到位的组织和领导干部严肃进行问责追究。今年以来，对主体责任落实不力的9个组织和39名领导干部进行责任追究，倒逼各级组织和领导干部切实把管治当做分内之事、应尽之责。下一步，我们重点在以身边事、典型案例警示身边人上下功夫，聚焦两个责任履行不到位、落实不力等突出问题，不断加大内问责力度，以问责促两个责任落实。同时，加大典型案例点名道姓通报曝光频次，释放出曝光一起、警醒一片及持续从严、越来越严的强烈信号，让员干部及时知止收手，全面构建政治生态的绿水青山。

2024年全面从严治主体责任工作总结篇4

今年以来，在局组的大力指导和关心下，xxx支部严格落实全面从严治主体责任，切实增强组织管治的政治责任和政治自觉，以系列讲话精神等为指导，扎实推进支部的思想、政治、组织、作风和制度建设，切实推进全面从严治主体责任落实。

一、工作情况

（一）加强理论学习，坚定政治信念。

我处支部始终把的政治建设摆在首位。深入学习贯彻新时代社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治。坚持周五的理论学习，共集体学习20多次。凭借学习强国、好干部在线等学习平台自我学习并做好学习笔记，针对性地学习，提升政治理论水平。

（二）强化组织领导，严格落实责任。

局组书记与各支部书记签订风廉政责任书，作为支部书记认真履行一岗双责，要求支委严格落实建工作分工，做到人人担责，共同履责。开展谈心谈话50余次。

（三）深化廉政，营造风清气正的政治氛围。

通过会议强调、学习文件、微信提醒等方式，强化廉洁文明过节，全处人员未发生违纪违法问题。认真开展警示，通过反面案例，以身边事警醒身边人，让全处干部职工明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，增强不想腐、不能腐、不敢腐的自觉，营造了学纪律、懂规矩、守法纪的氛围。加强日常管理，使咬耳、扯袖、红脸、出汗常态化。

（四）建质量有所提升。

我处坚持将抓建作为分内之责，牢牢扛在肩上、抓在手上。健全支部班子。及时进行支部换届选举，新一届支部严格按照局组、机关委和机关纪委的要求，认真贯彻落实三会一课制度。6月19日，全处参加局建工作专题培训，进一步提高建工作能力，努力团结员干部积极干事创业，掌握新精神，领会新思想，紧跟新时代，支部建设进一步得到加强。

二、工作中存在的问题和不足

上半年以来，我处虽然在推进全面从严治做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任抓落实不够，一定程度上存在着传达不到位的现象；廉政意识还需进一步增强。

一是学习贯彻新时代社会主义思想与往心里走、往深里走、往实里走要求有差距。照本宣科泛泛读得多，精读深学少，研讨交流更少,几乎没有。

二是分析研判不深入，发挥一线处室优势，及时向局组提意见建议不多，工作中对存在苗头隐患特别是对扬言件预见性、敏锐性、有效性不高。

三是建工作不规范，建资料分类不科学，三会一课质量不高，日常管理员不严格。只是泛泛的谈、就事儿谈，对其生活圈，社交圈掌握不够，在监督上存在好人主义。

四是意识形态工作责任未压实做实。对意识形态极端重要性认识不够，对意识形态工作责任压的不紧不实，分析研判不够，对员干部在意识形态方面的思想倾向，对信访活动中存在的一些错误言论、不当行为，引导措施方法不多。对员干部理性信念不够，偏重灌输式学习。

三、下半年工作打算

（一）切实履行支部从严治第一责任人职责，一岗双责。要继续深入抓建、促业务，把工作任务分解到岗位、落实到人头。带头落实中央精神，带头执行廉洁自律准则，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，真正做到自身正、自身净、自身硬，任何时候都必须让信的过、靠得住、能放心。

（二）督促纪检委员切实发挥作用，履行监督责任，定期排查防控制度，规范工作流程，做到严格落实岗位廉政风险排查防控制度，规范工作流程，做到依法履职尽责。

（三）强化警示。通过观看警示片、腐败案例等方式，引导员干部始终明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，着力筑牢不想腐的思想堤坝。

（四）严格落实八小时外情况报备制度。

2024年全面从严治主体责任工作总结篇5

两学一做的收获和体会，就贯彻落实从严治要求，全面履行加强建工作的主体责任，积极推进学校基层建工作规范化建设工作，汇报三点思考和想法，不要之处，敬请大家批评指正。

全面从严治是我们的优良传统，也是新时期管治的鲜明特征

.毛泽东同志在总结中国革命胜利的经验时，就提出把的建设作为三大法宝之一。九十多年来，中国共产之所以能够从小到大、由弱到强，成为世界上最大的社会主义国家执政，成功地领导中国人民在革命、建设和改革道路上取得一个又一个伟大胜利，就在于我们始终高度重视加强自身建设。的十八大以来我们将从严治纳入四个全面战略目标，彰显了从严治的新认识、新要求和新高度。深入学习系列重要讲话精神，严格落实要管、从严治要求，对于我们进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，敢于担当，勇于实践，都具有重要的指导意义。

一、贯彻从严治要求，关健要明确主体责任

治国必先治，治务必从严。将全面从严治纳入治国理政战略部署，体现了的领导是社会主义最本质的特征，体现了执政自身建设步入新常态。一要深刻认识全面从严治之全面要求。全面从严治的全面所要求的是内容，它涵盖了的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设各个领域，不仅继承和发展了我们几代中央领导集体关于加强的建设的基本内容，而且使之更加具有针对性和实效性。在思想建设方面，更加突出解决理想信念问题。在组织建设方面，更加注重培养和选拔好干部问题。在作风建设方面，通过制定、开展的群众路线实践活动、整治四风、

三严三实和两学一做

等一系列举措都体现了踏石留印、抓铁有痕的精神风貌。二要牢牢把握全面从严治之从严的要求。从严提出的是标准和力度，必须全覆盖、无死角，实现常态化、制度化，它不仅是对的建设长期性、复杂性和艰巨性的回应，而且也体现了将严字始终贯穿建工作各个环节的基本经验。我们面临着新时期的四个考验(执政考验、改革开发考验、市场经济考验、外部环境考验)、四大危险(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险)，肩负着实现中华民族伟大复兴中国梦的神圣使命，必须时刻保持打铁还需自身硬的清醒认识，在要管中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在从严治中实现干部清正、政府清廉、政治清明。三是着力抓好全面从严治的关键环节。要求学校各基层组织必须始终把管、治放在建工作的核心地位，抓住这个牛鼻子，切实担当起来，严格落实好主体责任。关键是要抓好三个环节：第一个环节是要突出抓好基层组织班子自身建设。学校基层委(总支)和支部在学校的组织体系中处于非常重要位置，既是学校组织的有机组成部分，也是落实上级组织决策部署的最终执行者，是实现建工作在学校全覆盖的关键环节，必须突出抓好严守的纪律和政治规矩，自觉执行民主集中制和请示报告制度，严格组织生活制度落实，严肃内政治生活，把学校基层组织建设成为坚强的堡垒，发挥政治核心作用。第二个环节是加强员队伍管理。队伍建设是学校建工作的根本任务之一，也是开展建工作的着力点和落脚点，重点是要抓好员队伍的管理，切实解决理想信念动摇、宗旨意识弱化、员责任淡漠等问题。学校各基层组织要紧密联系实际，聚焦中心任务，认真开展两学一做、风廉政和纪规，切实落实理论学习、、课和员培训等工作内容，严明的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，确保受的员全覆盖、管理对象不遗漏。第三个环节是建立主体责任横到边、纵到底的责任体系。对学校来说，严格落实从严治的主体责任必须建设一个横向到边、纵向到底的责任体系，含盖校委、基层委(总支)和支部等所有的各级组织。校委是领导主体，负有加强统一领导、严密组织实施和强化监督检查的职责;各基层委(总支)和支部是工作主体，负有宣传发动、贯彻执行和检查落实的职责。

二、认真落实好主体责任

关健是要推进基层建工作规范化建当前，落实从严治责任存在着建基础还不牢固、落实责任不够到位、惩治措施失之于宽等问题。归根结底是有的基层组织建工作不规范、不到位。因此，为认直贯彻落实好从严治的主体责任，就必须根据《中国共产章程》、《中国共产问责条例》、《中国共产普通高等学校基层组织工作条例》以及其他内法规有关规定，完善基层建工作贵任制，推进基层建工作规范化建设。一要强化基层组织书记的责任意识。各基层组织书记是落实从严治的第一责任人，必须牢固树立不抓建是失职、抓不好建是渎职理念，把建工作记在心里、扛在肩头、抓在手中，摆在突出位置，纳入议事日程，与学校各项工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。

二要强化性培训。加强员培训，是落实全面从严治要求，是夯实执政基础的重大部署，也是巩固拓展的群众路线实践活动成果、深化三严三实专题，持续深入两学一做

的有力保障。根据两学一做

要求，紧紧围绕协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治战略布局的要求，结合实际开展以增强性、做合格员为主线，以严明纪律、严守规矩为重点，切实加强社会主义理论体系和中国梦、章和性风纪、的路线方针政策和形势任务、业务知识和技能培训，全面提高员队伍素质能力，推动广大员发挥先锋模范作用，为学校改革发展提供坚强的思想和组织保证。三要把纪律和规矩挺在前面。纪律是管治的尺子，加强纪律建设，是组织的重点工作之一，必须把纪律立起来、严起来、执行到位。用纪律严肃正风，加强纪律条例的学习和宣传，营造不想不敢的氛围。用纪律监督约束员干部。依规依纪管治重要的是加强对员干部遵守纪律和规矩情况的监督检查，及时发现并督促纠正违规违纪问题，唤醒员干部的章规纪意识，增强守纪律、讲规矩的自觉性。

四要牢牢抓住领导干部这个关键。抓住领导班子和领导干部这个关键少数，就抓住了全面从严治的牛鼻子。要发挥员领导干部的示范引领作用，一级带一级，层层传达压力，真正使纪律成为管治的尺子、不可逾越的底线。五要健全完善建工作机制。规范制度、创新机制是基层组织落实从严治责任的重要措施，也是建更好地服务教学科研为中心工作的根本。要建立基层委(总支)具体负责，支部具体落实，员干部积极参加的工作责任、绩效考核、目标激励机制，做到权责明确，各司其职，各负其责，增强建工作的规范性、准确性和科学性。三、推进基层建工作规范化建设，重点是要抓好以下三个方面工作

(一)全面提升对全面从严治的基本内涵和精神实质的深刻理解。全面从严治，核心是加强的领导。的领导是政治领导，体现在的自身就是理想信念宗旨的坚定性，体现在治国理政就是的路线方针政策的正确性、科学性和实践性。在思想认识、责任担当、方法措施上要紧紧跟上中央要求，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行动上始终同以同志为的中央保持高度一致。要坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。建大作为社会主义建设人才培养的输出基地，加强的领导关键是坚持委领导下的校长负责制，牢牢掌握对高校工作的领导权、主导权，认真贯彻执行的路绕方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护的集中统一和中央权威更具有极其重要的意义。

(二)扎实开展好两学一做。一要通过两学一做，努力做到进一步坚定理想信念，提高性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向：进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩：进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。二要把与全面贯彻的方针结合起来，与落实立德树人根本任务结合起来，与提高质量结合起来，把的思想建设放在首位，引导广大员干部师生尊崇章、遵守规，用系列重要讲话精神统一思想行动，自觉按照员标准规范言行，做合格员。三要以支部为基本单位，以三会一课等的组织生活为基本形式，以落实员管理制度为基本依托，突出日常，有针对性地解决经常、反复出现的问题，用心用力，抓细抓实，真正把的思想政治建设抓在日常、严在经常，四要把全面从严治落实到每个支部、每名员。重点解决在举什么旗、走什么路上的信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙等问题;重点解决不认真贯彻落实中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实的路线方针政策，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套、当两面人，顶风违纪搞四风，拉帮结派、搞团团伙伙等问题;重点解决不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法;重点解决大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，不想为、不会为、不善为等问题;重点解决管治不力、建意识淡漠、建工作缺失，主体责任、一岗双责落实不到位，把教学科研工作与建工作割裂开来的问题，以及认为正风反腐影响经济发展等错误观点。这次也是基层建工作规范化建设的重要手段和重要内容，对的建设具有十分重要的意义。

(三)认真开展好建考核考评工作。今年，是我们建大十三五开局之年，是综合改革的深化之年，是建设高水平大学的攻坚之年，面临复杂的发展环境和艰巨的改革任务，这就要求我们必须把全面从严治主体责任记牢、扛稳、抓实，把落实全面从严治、推进基层建工作规范化与学校改革发展结合起来，以提高办学质量和教学水平为核心，坚定不移推动综合改董，在潘那发展其识、突出办学特色、增强创新机制、根升教学水平等方面彰显新成效、实现新突破、取得新业绩。因此，我们必须在学校委的坚强领导下，严格按省委、省工委和学校委印发的有关基层委(总支)建工作考核办法要求，认真做好基层建工作考核工作，切实提升学校各级组织建工作规范化水平，充分发挥学校基层各级组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，发展和维护好最广大师生根本利益，调动干部教工干事创业的积极性，为改革发展注入鲜活动力，为高质量完成学校十三五各项改革发展任务提供坚强的政治保障。

2024年全面从严治主体责任工作总结篇6

近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。

一、坚持思想建，强化思想建设

(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。

(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。

二、加强素能提升，强化班子队伍

(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

三、强化廉政建设，打造清新建

(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

四、坚持全局覆盖，强化组织建设

(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。

(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。

五、突出城管特色，丰富推进载体

(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。

(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，

积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

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