发展员工作，是的建设一项基础性、经常性的重要任务，是的组织建设的重要内容。的对如何做好新形势下发展员工作提出了新的更高的要求。按照《章》、《中国共产发展员工作细则（试行）》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道工委的要求，制定本计划。

一、工作目标

结合我村入积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展员1—3名左右。

1、新员的分布目标

发展的员分布为：工人以及其它行业员。

2、新员的结构目标

年龄结构：大力发展年轻优秀同志。

文化结构：发展的员中，初中以上文化程度的员占75%以上；小学文化程度的员占25%以下。一般不在文盲中发展员。

性别结构和民族结构：发展的员中，提高女员的比例。

3、入积极分子队伍培养目标

按照培养入积极分子总数与计划发展员总数的比例在5：1以上的要求，村入积极分子队伍要达到5—10名左右，村组织要根据今年计划发展员的目标，结合本地实际，按照比例培养入积极分子。加强入积极分子队伍建设，不断壮大入积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入积极分子队伍。

二、主要措施

1、大力加强以组织为核心的基层组织建设，为做好发展员工作提供组织保证

村支部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进一步加强建工作。把领导班子建设、干部队伍建设同员队伍建设结合起来，着力建设一支青年数量较多、素质较高的员队伍。

2、严把“入口”，坚持把发展新员质量放在首位

在发展员工作中，必须始终把发展员的质量放在第一位，按照《章》规定，严格履行入手续，把《中国共产发展员工作细则（试行）》的要求落实到发展员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级组织的职责中，用制度监督保证发展新员质量，增强发展员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展员的十项制度，通过建立健全发展员的工作制度和程序，严肃发展员工作纪律，坚决抵制和纠正发展员工作中的不正之风，对违纪违规发展员的，要按照有关规定，对有关责任人进行严肃查处，对违反规定的员不予承认，混入内的必须除名。

3、强化对外青年的宣传引导和培养，不断壮大入积极分子队伍

一是充分发挥街道、机关、学校业余校和支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广大青年团结在组织的周围，不断扩大入申请人数。在此基础上，加强对入积极分子队伍的思想政治，提高他们贯彻执行的基本路线的自觉性和坚定性。

二是突出“双培双带”。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培养成为员。另一方面把员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的组织取得联系，沟通情况，做好外出务工经商人员的培养和发展工作，积极探索在外出务工经商人员中发展员工作的新方法。

三是充分利用农村员干部现代远程，加强对入积极分子的培训。充分利用农村员干部现代远程站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训，使其尽快成熟和发展起来。进一步探索员的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的方式，有针对性地增强内容的知识性、趣味性，激发入积极分子学习的积极性和自觉性。

四是加强实践锻炼与培训相结合。通过给入积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力，让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼。同时还要经常吸收入积极分子同员一起，参加课学习、日活动、优秀共产员事迹报告会等内活动，使他们在内活动中加深对的了解，增强性观念，加速入积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日加入组织。

4、进一步完善和深化“三推优”工作

村组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把“三推优”工作纳入、团、妇、民兵等组织目标管理之中，作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入积极分子队伍，要熟练掌握“三推优”工作程序，为深化“三推优”工作打好基础，使之走上制度化、规范化。通过努力工作，使经过“三推优”发展的员所占比例比有所增加。

5、建立责任制，切实加强领导和指导

村支部要切实担负起发展员工作的领导责任，经常对发展员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展员工作作为建工作目标责任制的重要考核内容。把发展员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起，同解决村内的力量薄弱的问题结合在一起，作为一项十分重要的工作抓紧抓好，常抓不懈，落到实处。要从实际出发，按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则，认真制定发展员工作的年度工作计划。

员发展工作和工作计划篇2

我校的员发展工作，以科学发展观为指导，根据，按照和的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。

认真落实科学发展观，提高对做好发展员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入，保证发展员的质量是保持和发扬的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：

1、正确认识吸收新员的主要标准。能否自觉地为实现的路线和纲领而奋斗，是否符合员条件，是吸收新员的主要标准。

2、认真贯彻“坚持标准，严格程序，确保质量”的原则。在员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格履行入手续，成熟一个，发展一个，始终保持的纯洁性。

3、始终高度重视在思想上建，加强对员的管理，通过这个大熔炉不断提高员的思想政治素质。要充分利用课，开展对入积极分子、预备员、正式员的培训，不断提高对的认识，使广大员和入积极分子真正从思想上入。

4、抓住员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。

员发展工作和工作计划篇3

为适应新形势的要求，进一步加强我公司发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按照将军路街工委的部署，制定本计划

一、指导思想

严格按照章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象

*****年计划发展员****名，对****年入积极分子培养，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按结构比例要求发展员，新员中要求必须是一线骨干、年龄在35岁以下、高中以上文化程度，使年青员在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍结构逐年改善，员队伍的整体素质逐年提高。结合***公司实际，重点培养一些专业带头人，把专业带头人逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍

支部要把发展员工作列入工作目标，至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入申请。建立并不断壮大入积极分子队伍，也是发展员工作的一项重要基础工作：一是支部要抓好学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度、全程联名推荐制度。通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。三是没有经过培训和公示的不能发展入。四是支部严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。五是入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是入积极分子必须由团内进行推优，切实把好发展员每个环节的质量关。

四、几点要求

1、支部要确定重点培养对象和发展对象，发展员工作列入支部年终目标考核的重点之一。

2、支部要抓好入积极分子的培训。通过上课、

集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。

3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员全程联名推荐制度、公示制度，广泛征求内外群众的意见。

员发展工作和工作计划篇4

为认真贯彻落实的xx届三中、四中全会精神，进一步做好新时期发展员工作，加强对发展员工作的宏观指导，积极探索和建立发展员工作长效机制，确保员质量，根据《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则》和区委区直机关工委对发展员工作的要求，现制定201x年员发展工作计划如下：

一、指导思想

以的十x大、十x届x中全会精神为指导，深入贯彻落实实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展员工作中数量与质量的关系，提高员队伍的素质，使员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。

二、目标要求

在总体目标上，20xx年，我局计划发展新员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入积极分子的培养和发展员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到内来。

三、主要措施

1、加强组织领导，推进员发展工作。局组织要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要意义，把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作整体目标；要注重支部务干部队伍建设，不断提高员的政治素质和业务素质，充分发挥支部在发展员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成支部、员齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，壮大积极分子队伍。加强的知识宣传，采用多种形式向广大职工介绍的基本知识、发展员情况和员的先锋模范作用等情况；邀请入申请人参加的知识讲座、座谈会接受内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入积极分子；注重在青年骨干中发展员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行，把他们吸引在组织的周围，不断探索做好员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

3、强化员管理，发挥先锋模范作用。积极帮助做好对入积极分子进行的“四个基本”，使他们懂得的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确员的权利和义务，端正入动机，真正做到从思想上入，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用；抓好新老员的经常性，通过多种形式引导和促进全体员增强使命感、责任感，树立立为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代文明和先进典型，使广大员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥员的先锋模范作用，保持员的先进性。

4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入介绍人和联系人担负着对入积极分子、预备员的、培养、考察的职责，对保证员质量有着重要作用。因此，入介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好的基础理论和基本知识的学习，不断提高入介绍人对的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入积极分子、预备员起到带头和促进作用。

5、严格标准程序，确保新员的质量。列入201x年发展计划的必须经过组织培养两年以上，且必须参加过入积极分子培训班。对于201x年计划中没有发展的，可根据培养情况列入201x发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。

要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展员实行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等规定，充分发扬内民主，规范发展员工作程序，健全发展员工作制度，严肃发展员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实把好员队伍“入口关”，提高发展员工作质量。一是要把好材料关。

基层支部在讨论吸收新员或预备员转正之前，必须将其有关材料如入申请书、个人自传或转正申请书等上报局组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局组织对入积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取内外群众的意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备员的现实表现，对照员条件看是否可以发展或转正。

不符合员标准的不准发展。三是要把好政审关局组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。

有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入申请人必须经过团组织推优或所在小组推优，支部在确定入积极分子前要认真审查入手续是否完备，是否按照发展员工作程序办事。入手续不完备，违反发展程序的不准发展。

6、加强督查指导，落实好工作责任制。把做好发展员工作作为局组织的一项重要职责，列入建工作责任制的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。

员发展工作和工作计划篇5

20__年是充满希望与挑战的一年，任重道远，20__年__移动分公司支部建设的指导思想是继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宁移委[__年]5号文件精神为索引，认真落实科学发展观，认真贯彻的十九大会议精神，认真贯彻落实中共中央组织部、国务院国资委委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》的文件精神，以“争做优秀员、廉政自律”活动为抓手，不断增强领领导导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识及爱岗敬业、无私奉献，充分发挥员的先锋模范作用，以“正德厚生，臻于至善”的企业价值观，认真贯彻全面落实集团公司“新跨越”战略的要求，以客户为中心，发挥规模优势，谋求平衡发展。

实施精细增长，做区域市场的领导者;实施创新增长，做移动生活的塑造者;实施高效增长，做运营效率的标杆者;实施和谐增长，做和谐发展的倡导者。促进公司硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，充分发挥支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体发展目标和业务特点，抓好支部的学习、员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，充分发挥员的先锋模范作用，为营造宁海移动企业文化，打造移动品牌提供思想和组织保障。

一、深入学习的十九大会议精神，提高员干部的政治思想素质。

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习的十九大会议精神，切实提高对加强的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深入学习和正确理解科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系我公司发展的实际，紧密联系员干部群众的思想和工作实际，着力在“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真用。组织员，职工开展政策理论学习，创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，切实抓好政治理论学习活动，全面优化提高宁海分公司员干部的政治思想素质，加快分公司竞争力的提升。

2、进一步加强员干部的理论学习，加强支部理论学习的管理和制度化建设，增强员带头学习的浓厚氛围，促进员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。全体员干部要为“创建学习型企业”作出表率。支部要做到每月开展至少一次民主生活会，认真组织学习中央、省、市和省、市公司等重要会议精神，及时准确地掌握领会上级各项路线方针政策，指导和推进分公司工作的有序开展。积极引导和员，提高工作能力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神，为“创建学习型企业”而努力工作计划。

3、组织支部员认真学习章，用章的规定严格要求员，员为在新时期的任务而努力工作。坚持“三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。

二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“四好”领导班子创建活动的有效开展。

1、创建“四好”领导班子是加强的执政能力和先进性建设的重要举措，是深化改革、加快发展、实现创建一流企业战略目标的现实要求，为此分公司支部成立支部“四好”领导班子小组，切实推动分公司各项工作健康有序发展。

2、组织支部员及分公司骨干员工认真学习宁移委[__年]5号文件关于印发《中国移动宁波分公司开展“四好”领导班子创建活动的实施意见(试行)》的文件精神要领及创建“四好”领导班子的重要意义，从而从根本上认识到创建“四好”领导班子是实现企业从优秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少于三次交流学习。

3、把创建“四好”领导班子活动与创建“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动有效结合起来，充分利用宣传工具、有效的活动载体、灵活的学习方式，在着眼于加强支部员政治素养建设及先进性建设的同时，与各部门、各支局齐心协力，同步提高分公司各项业绩的稳定发展，为实现创建一流企业的战略目标提供坚强的组织保证。

三、以“争做优秀员”和巩固“保先”成果为抓手，全面推进支部建设和员队伍建设。

不断提高员素质，争做优秀员，加强支部建设，更好地做好服务工作，促进公司各项工作全面开展。认真落实“员责任区”，开展“员先锋示范岗”，积极开展凝聚力工程，加大责任区的管理力度，把工作重点放在开展业务、提高优质服务上，同时关心职工的困难，关注职工的要求，关爱职工的健康，使责任区做到：群众有什么思想动态员要知道，群众有困难要组织帮助，群众有思想凝结要进行谈心，群众有什么错误要进行批评、帮助和。

进一步总结经验，深入研究，充分发挥“员先锋示范岗”、“员模范责任区”的引领作用，进一步激励员发挥先锋模范任用，提高员队伍的整体素质，促进支部的自身建设，提高员管理水平，建立和形成员管理机制，积极构建宁海移动分公司支部团结、上进的工作体系。

员发展工作和工作计划篇6

要加强督查指导，落实发展员工作责任制。把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，列入建工作责任制和三级联创、创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展员的村组织，取消支部和支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，支部书记和组织委员继续实行一票否决制度。

发展员是增强的阶级基础，扩大的群众基础，提高领导水平和执政能力，推进新农村建设和构建和谐社会进程的迫切需要。为推进发展员工作，逐步优化员队伍结构，增强组织的生机和活力，为全镇基层组织建设提供强有力的保证，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实的xx届五中全会精神，根据《苍南县20xx 20xx年发展员工作规划》部署要求，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持的先进性，切实解决发展员难，特别是农村发展员难问题，努力做到每个支部每年能够至少发展1名新员，通过坚持不懈地做好发展员工作，不断增强在全社会的影响力和凝聚力，巩固的执政基础，提高的执政能力，为我镇建设社会主义新农村和构建和谐社会提供组织保证和人才支撑。

二、目标任务

20xx年计划吸收90名入积极分子，全镇计划发展员32名，每个支部每年发展新员不少于1名。要确保在新发展的员中一线员比例要占70%以上，高中文化程度以上比率要占80%以上(其中农村要达到70%左右)，35周岁以下比率要占75%以上，女员比率要占35%左右，推优率要达100%。

三、主要措施

(一)量化目标、明确责任

发展员计划落实情况纳入年度建目标责任书，落实情况与建工作同步考核。各支部要根据本计划制定本支部发展员工作计划，明确基层组织负责人为发展员第一责任人，对发展员工作负责。

(二)加强督促、注重指导

坚持平时督查、半年抽查、年终全面查相结合的办法，建立发展员工作督促检查机制，检查重点放在发展员程序、新员质量、计划的执行、员队伍年龄文化结构和分布状况、入积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上。

(三)突出重点、跟踪培养

各支部要注重在农村致富能手、农民经纪人、务工返乡创业人员中培养建积极分子，对发展较快、规模较大、有一定影(高二班主任学期工作计划2017)响的重点培养对象镇委要确定一名委委员结对联系，加强思想上引导、行动上指导，定期与帮扶对象交流，听取思想汇报，对他们进行史、的基本知识等方面，促使其早日加入组织。

四、几项要求

一要注重质量，优化员结构。在员发展中，要把数量与质量结合起来，严格把关，争取把农村优秀人才吸引到员队伍中来，进一步优化员结构。

二要加强，落实培训制度。继续实行入积极分子培训制度，培训以《章》、《入教材》、《员生活》为基本教材，以集中辅导和自学相结合。对不参加培训或考试考核不合格的不予发展。

三要加强监督，完善公示制度。公示对象是新确定的入积极分子和拟吸收为预备员的发展对象。公示内容主要包括发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况及其他需要公开的内容。公示时间一般为7天。在公开栏以书面形式向群众公示，接受监督。镇委对举报的问题，要进行认真调查、核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。

四要明确职责，实行责任追究制度。递交入申请书、确定入积极分子、确定发展对象、接纳预备员、预备员转正，每个环节都要严格把关，按章行事。对入介绍人和考察人弄虚作假、没有如实向组织汇报发展员真实情况，利用发展员谋取个人私利，给发展员工作造成失误的，将追究介绍人和考察人的责任。

篇四：发展员工作计划

一、指导思想

以的xx大、xx大精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，围绕县委提出的建设富裕、和谐、宜居、秀美的工作目标，着眼于始终保持的先进性，坚持不懈地做好发展员工作，努力提高发展员质量，不断增强员队伍的生机和活力，增强组织的吸引力和凝聚力，为开创全区经济社会发展新局面提供坚强的组织保证。

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员发展工作和工作计划6篇