根据中共中央办公厅印发的《20xx—20xx年全国员培训工作规划》，明确了近5年员培训规划，将对全体员开展分层次高质量的培训计划，把全体员普遍轮训一遍。实现全体员深入学习新时代社会主义思想，扎实理解的创新理论，统一意志、行动、步调向前进;突出培训的显著效果，实现广大员理想信念进一步坚定、性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥;完善新时代员培训体系，做到集中培训逐步走向常态，日常更加规范，推动形成和管理、监督、服务有机结合的员队伍建设工作链条。

要做到按时按要求提升员素质素养，必须要：

——继续完善组织形式，提升组织凝聚力。对员按要求集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，增强员培训工作的规范性、针对性、系统性。各级组织要通过理论学习中心组学习、加强三会一课、日学习内容的规范制定及监督等抓实集体学习。员领导干部要定期为基层员讲课。引导员根据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让的组织生活真正起到提高员的作用。

——丰富教学方式，创新运用信息化手段，合理安排学习内容。灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索课堂+基地实训模式，增强培训的吸引力感染力。加强案例培训，选好用好各条战线各个领域各个行业的生动鲜活案例。开展典型，引导员学习重大先进典型和身边榜样，运用反面教材加强警示。推动员信息化平台一体化建设，完善学用功能，构建更为便捷高效的网络学习阵地。建设全国员资源库，建立性基地网上平台，发挥全国建网站联盟作用，用好共产员平台、学习强国学习平台等载体。坚持线上线下相结合，探索适应信息化发展趋势和受众特点的培训有效方式，注重运用大数据对员学习情况进行动态分析，精准推送内容，引导员主动学网用网。

——健全培训制度，完善培训过程。完善需求调研制度，通过问卷调查、谈心谈话、走访调研、大数据分析等方式，精准掌握员学习需求和参训意愿。坚持集中轮训制度，各级委(组)每年就员集中轮训工作作出安排，分期分批组织实施;组织基层组织书记每年至少参加1次县级以上委举办的集中轮训，对新任基层组织书记一般应在半年内进行任职培训;预备员在预备期内和转正后1年内一般要各参加1次由上级组织组织的集中培训;大力实施农村员春训冬训。落实学时制度，员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。员领导干部除执行干部培训有关规定外，要带头参加所在单位的员培训。

员工作心得体会篇2

强调，员是的肌体的细胞和的活动的主体，要管、从严治必须落实到员队伍的管理中去，加强员管理是的建设的基础性、根本性、经常性任务。近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产组工作条例》和《中国共产员管理工作条例》。新形势下，如何突出针对性、增强实效性，切实提高员管理工作的水平，是摆在各级组织面前的一项紧迫任务。

突出政治建设，奏响员管理的“严标准”。“本立而道生”。员姓“”，性是员干部立身、立业、立言、立德的基石。“讲政治、有信念”是共产员性的核心要素，也是作为合格员的首要标准和硬性要求。各级组织要对标“建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的员队伍”的要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，努力践行新思想、适应新时代、展现新作为。

创新内容载体，奏响员管理的“活形式”。“各美其美，美人之美”。创新是一个政永葆生机的源泉，创新员管理方法和手段，提高员管理工作现代化水平，对于增强员管理的实效性十分必要。针对不同群体，设计不同的载体，充分借助现代科学技术，以喜闻乐见的形式方法，采取精准高效的管理措施，增强针对性和有效性，才能实现“美美与共”。

坚持求真务实，奏响员管理的“真实效”。“道虽逊，不行不至；事虽小，不为不成。”员管理要靠“实”托底，打响实干主旋律、主基调，着力在提高质量，提升效果上下真功，把员活动载体谋实、内容充实、管理制度落实，一步一个脚印，脚踏实地的做好身边的事、日常的事，让员作风、干事作为、性修养都焕然一新。

严肃政治生活，奏响员管理的“重力度”。我们作为马克思主义政，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展内政治生活。员干部要牢记公仆身份，时刻重温章和入誓词，坚守规矩，筑牢立身之本，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，固本培元，锤炼性，不断筑牢理论基石，夯实思想根基，确保员队伍的先进性和纯洁性。

“筑城者必先厚其基”。加强员管理是的建设的基础性、根本性、经常性任务。各基层组织要守住“严标准”、创新“活形式”、打造“真实效”、坚持“重力度”，方能激发组织的生机活力，筑牢的建设新的伟大工程之基。

员工作心得体会篇3

在四川，我们叫“革命草”为“过江藤儿”，它的另一个学名叫空心莲子草，原产于巴西地区，后引入中国，适应能力强，野蛮生长，能在各种恶劣的环境下生长，可以水培，也可以土长，以往村里的人都喜欢把它养在堰塘中，等生长成数了就割下来喂猪。虽然“革命草”有极强的入侵性，但能入药，有清热、解毒、凉血等功能。

近日，中共中央办公厅印发了《20__—全国员培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。虽然《规划》为全国各地指定了大方向，但每个地方的每个员又会存在一定的差异，因此开展员培训，要加强理论学，确保员培训能“清”员干部“理论杂乱”的“热”;注重培训方式的创新，确保员培训能“解”员干部“能力不足”的“毒”;夯实培训措施，确保员培训能“治疗”员干部“工作效率低”的“血热”，唯有像“革命草”那样，才能让员培训发挥作用，才能建成一支有坚定理想信念、有能力、有工作效率的员干部队伍。

加强理论学习，确保员培训能“清”员干部“理论杂乱”的“热”。取50公斤的“革命草”洗净，加水浸过药面，煮沸1小时，压渣过滤，滤液浓缩至1万毫升，加糖和苯甲酸钠适量，每次口服20-50毫升，每日2-4次，可以用于退热、退疹。作为新时代的员干部，不能因为看到那个理论就漫无目的地去学，越学越多，越学越杂乱，而《规划》的印发，给员干部指明了方向，要把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，要聚焦基本任务，选择科学合适的理论，积极参与参加政治理论、政治和政治训练、章规纪、的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能等7个方面的培训，在学懂弄通做实上下功夫，原原本本读原著，认认真真学原文，踏踏实实悟原理。员干部只有用心参与到员培训中，真正掌握思想武器，不断增强政治自觉、理论自信，真正把感情投入到员培训中，才能用员培训这剂“良药”“清除”“理论杂乱”的“热”。

注重培训方式的创新，确保员培训能“解”员干部“能力不足”的“毒”。取“革命草”30-60克，用水煎服，可用于治疗流感病毒、口腔炎等。对于大多数员干部来讲，一听到培训，首先就会想到自主学习、集中培训、讨论交流、讲授法等单一模式的培训方式，而这种培训方式，久而久之会让学员产生一种“无所谓”的学习心态，根本无法通过培训增强本领、提高能力，达不到培训的预期效果。然而《规划》中指出要完善组织形式、丰富教学方式、创新运用信息化手段、健全培训制度，通过多元化方式方法来开展员培训，比如“课堂+基地”实训模式、案例培训、典型、线上线下相结合等。通过不断创新，结合实际和信息化手段，不同时期采用不同的培训方式，同时运用大数据分析每个员的学习喜好，有针对性的推送内容，引导员主动学习。只有在日常培训过程中，不断创新培训方式，不断健全培训制度，才能确保员培训这剂“良药”能“解”员干部“能力不足”的“毒”。

夯实培训基础保障，确保员培训能“治疗”员干部“积极性差”的“血热”。用500%“革命草”注射液肌肉注射，每日2-4次，每次2-5毫升，同时配合煎剂口服，可治疗流行性出血热。任何事情，只是口号喊得响，不落到实处等于零，而且没有“领头羊”、“后勤保障”，即使想要培训落到实处，也会出现“心有余而力不足”的情况。然而《规划》中明确指出要夯实基础保障，各级组织部门和员培训机构要建立开放式员培训师资库、各级校要充分发挥员培训主阵地的作用等，同时还指出各级委(组)要认真履行建主体责任，这些都为员培训提供了坚强的基础保障和组织保障。通过推进基层组织标准化规范化建设，加强作风学风建设，坚决抵制形式主义、官僚主义，不断优化资源配置，增强培训实效性，那么才能确保员培训这剂“良药”能“治疗”员干部“积极性差”的“血热”。

员工作心得体会篇4

我们历来重视员管理工作。十八大以来，中央把员管理作为的建设的一项基础性经常性工作来部署推进，从严从实管理员，推动管治不断从宽松软走向严紧硬，取得明显成效。站在新的历史起点上，我们统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须把员管理放在更加突出的位置，激发组织的升级活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的员队伍。

作为员电化的工作人员，作为一名员，如何做好员工作，如何不断提升自身的性素养我做出如下思考。

一是学习内容方面，我们要贯彻落实新时代社会主义思想，特别是关于员管理工作的一系列重要指示精神，着眼健全的组织体系，提升的组织力，推动全面从严治要求落实到每个员。我们要读原著、学原文、悟原理，深入学习领会新时代社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自信、情感融入。

二是方式方面，要以章为根本遵循，以的政治建设为统领，贯彻落实新时代的组织路线，坚持、管理、监督、服务相结合，不断增强员管理针对性和有效性。学习方式还要坚持集中和经常性相结合，组织培训和个人自学相结合，形成新时代社会主义思想长效机制。

三是学习实践方面，要强化问题导向，既明确员管理工作基本要求，又针对突出问题和薄弱环节作出制度性规定。要加强事上练，在学习中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，自觉做新时代社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。

员工作心得体会篇5

为深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，切实提高员培训工作质量，推进马克思主义学习型政建设，中共中央办公厅印发了《20__—全国员培训工作规划》。

工欲善其事，必先利其器。员是的肌体最基本的细胞，是组织最基本的力量。指出，“我们依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。面对当今世界百年未有之大变局，在统筹推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，全面建设社会主义现代化国家的新征程上，迫切需要全掀起大学习的热潮，切实加强和改进员培训，进一步提高的领导水平和执政水平，确保始终成为社会主义事业的坚强领导核心。因此，员培训在的建设中必须被当做一项基础性经常性工作来抓。

其中，思想意识形态的学习是重中之重。当前，马克思主义指导地位面临各种多样化社会思潮的影响与挑战，长期存在的新自由主义、西方宪政民主、历史虚无主义、意识形态“终结论”“淡化论”，一直鼓吹“去意识形态化”“非意识形态化”等错误观点，不断挑战马克思主义在意识形态领域的指导地位，对马克思主义一元化指导地位的冲击日益凸显。确保意识形态的正确，就是为了保证全始终不忘初心、牢记使命，在任何时候，都要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

那么，如何确保思想意识形态的正确呢?关键在于加强马克思主义学习。首先，我们必须明白中国共产自成立时起，就以马克思主义为行动指南。马克思主义是科学的理论，是人民的理论，是实践的理论，是不断发展的开放的理论。在马克思主义思想理论的基础上，新时代社会主义思想又进一步回答了新的历史条件下和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，进一步丰富发展了的理论和路线方针政策，是当代中国的马克思主义。因此，加强马克思主义学习，重点要坚持学习新时代社会主义思想理论。当然，读书无疑者，须教有疑。我们必须带着思考学、带着感情学、带着使命学，在学习中系统掌握马克思主义理论特别是社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。

思想建设是的基础性建设，思想建、理论强是我们的重要法宝，是广大员干部坚定信仰、增强性、提高素质的重点。当前，社会主义已进入新的时代，只有学好马克思主义理论，学好中国化的马克思主义，让的创新理论入脑入心，员的思想意识形态才能筑牢不偏差。

员工作心得体会篇6

3月29日，主持中共中央政治局会议，审议《中国共产组工作条例》和《中国共产员管理工作条例》。员管理是建工作中的一项长期的、系统性工程，也是永葆先进性的必由之路。员管理工作要在提高质量上下真功、取实效，切实防止走形式主义。

第一要增强服务群众意识，提升管理高度。的十九大报告指出：“我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活”。机关组织和在职员到联系村、社区开展服务活动，定期领取“微心愿”，责任到人，任务到人，反馈到人，同时结合“三服务”和文明城市创建等中心工作，走访基层、走访群众、走访企业，收集走访过程中的问题，本部门能够解决的立即解决。本部门不能解决的统一汇总至组织部，由相关部门予以解决，让员干部围绕服务群众开展工作成为常态。

第二要创新员管理模式，提升管理温度。各级组织只有实事求是，因人而异，对症下药，才能让管理有实效、有进步。年初组织制定年度员活动管理计划，紧扣各部门的中心工作，充分发挥员先锋模范作用。坚持以“三会一课”、日、员春训冬训、每月夜学、外出参观学习红色基地等方式，聘请校老师授课，也安排组织内部的年轻员走向讲台，在入当月分享自己的入初心小故事，不断增强员的时代感、责任感和使命感，多角度、广途径增强员学习的积极性、主动性。同时，用好“学习强国”app以及杭州基层建等信息化平台，动态监管基层员管理情况，不断提升监管效能。

三是要强化内监督，提升管理深度。加强员管理，就要认真贯彻落实《中国共产内监督条例》，强化内监督。定期学习各地违纪违法干部的典型案例，通过廉政、警示，增强员干部拒腐防变能力，思想上始终绷紧这根弦。通过学习《关于规范公职人员“八小时以外”行为的规定》，加强对员干部八小时之外的监督，使得员干部管理全时段无死角覆盖。坚持谈心谈话制度，认真开展提醒诫勉谈话，及时发现员苗头性问题；要积极认真地开展民主评议员工作，督促员对照标准，检查不足，通过经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗”，防小防早，保证内管理监督工作的及时性和有效性。

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员工作心得体会6篇