财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置存货调价单，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

根据xx年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了xx年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

xx年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

国企工作总结与工作计划篇2

据公司高层的指示，本人对自己20_年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20_年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面总结如下:

20_年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。

一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。

一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有:

1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20_年管理费预算管理工作。

2、财务核算方面：参与20_年度、20_年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20_年上半年工资的核算。

3、会计人员培训方面：20_年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20_年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20_年度公司全体财务人员年检、换证工作。

4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。

5、其他方面：配合20_年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。

财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。

1、保持良好的心态和精神面貌。一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。

2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。

3、从小事着眼，严格要求自己。针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

20_年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。20_年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。

国企工作总结与工作计划篇3

20xx年，面临着新冠病毒肺炎疫情防控工作和稳步推动复工复产工作的双重压力，公司总支以新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大和十九届四中、五中全会精神，按照新时代的建设总要求，坚持要管、全面从严治，坚决贯彻落实集团公司委的统一部署，坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的工作思路，抓实抓好疫情防控工作，加快推动公司各项工作的落实。现将20xx20年建工作的发展、存在的不足和不足xx年度工作安排报告如下。一、20xx年主要工作开展情况(一)加强武装政治理论一是认真组织学习贯彻的社会主义新思想和的十九大、十九届四中、五中全会精神，推进不忘初心、牢记使命的规范化、制度化。组织员干部集中学习6次。通过微信群转发学习资料(文章、视频、学习强国平台上的学习内容)10余篇。发表了《谈治国(第三卷)》、《民法典》等书籍。二是开展培训和学习。组织员干部参加国有资产监督管理委员会干部培训中心举办的十九届四中全会精神网络培训班和新时期社会主义思想网络培训班。总支书记参加了集团公司举办的十九届四中全会精神培训班。(2)落实建工作的主要责任和一岗两责。制定了政治理论学习计划，召开了两次专题会议，讨论研究建工作，做好工作部署和要求。认真履行建第一责任人的职责。总支部书记、副书记参加了两次专题课，并与总支部委员、各支部书记签署了6份《风廉政建设责任书》。团队成员与员领导干部交谈10次，推动全面从严治。召开三重一大决策会议10次，宣传上一年度建资金使用、工会资金使用管理、公司领导绩效待遇和办公资金支出。(三)诚信警示不放松。全年召开风廉政建设会议4次，分析风廉政建设面临的新形势，安排(四)疫情防控和复工复产工作。新冠肺炎疫情发生以来，公司总支认真贯彻落实关于疫情防控工作的系列重要讲话精神，认真落实国资委委、集团公司委的决策部署，公司政领导班子成员严格落实主体责任，快速反应、积极应对，采取了一系列及时果断、坚决彻底、有力有效的防控措施，疫情防控工作取得了扎扎实实的成效。员领导干部挺身而出，逆向而行，奋战在厂防控一线，以实际行动践行了守土有责、守土尽责。(五)建工作推进中心工作顺利开展。多次召开座谈会，讨论全年经营目标落实的难点问题，工作进展，工作思路，部署下一步工作。2020年全年经营收入、利润总额双双完成了上级下达的年度目标。(六)其他工作。在全体员中开展员自愿捐款活动，支持新冠病毒肺炎疫情防控工作，公司52名员捐款9850元。组织员、工会会员积极购买湖北扶贫产品，总计购买金额34500元，为湖北省战胜疫情贡献一份力量。二、存在的问题和不足1.政治理论学习有待加强，学习趋于表面化，学习效果不明显。2.员管理方式方法不够创新。充分调动全体员积极性方面还缺乏行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富，对员的吸引力有限。三、20xx年重点工作谋划20xx年，将迎来建100周年，也是十四五开局之年，公司总支坚持以新时代社会主义思想为引领，深入学习贯彻的十九届四中、五中全会精神，把建融入中心工作，为全面公司高质量快速发展提供强有力的政治思想保证。(一)加强政治建设和思想建设。始终把的政治建设放在首位，进一步增强两个维护的思想自觉和行动自觉。以学习贯彻新时代社会主义思想为主要内容，突出性锻炼和实践特色，认真宣贯的十九届四中、五中全会精神，推动领导干部和广大员勇于担当、善于作为。(二)加强基层组织建设。认真落实中央企业基层建推进年相关工作，推动支部规范化建设。灵活多样开展支部日活动，创新和完善政治仪式，发挥好重温入誓词、过政治生日等浸润作用，进一步加强基层组织建设。(三)加强风廉政建设和反腐败工作。强化的政治建设，加强对内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查;认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团公司风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断强化思想武装，继续推进全面从严治，推进风廉政建设和反腐败斗争。(四)加强群团宣传工作，促进和谐稳定。坚持维护职工群众合法权益，落实困难职工帮扶救助机制，关注职工的健康问题;开展丰富多彩的文体活动，营造团结向上的文化氛围;加强宣传工作和精神文明建设，弘扬主旋律，唱响新时代;加强维稳信访工作，维护和谐稳定局面;关注民生，切实解决职工所想所盼。

国企工作总结与工作计划篇4

在金山街道工委的正确领导下，x社区支部坚持以x大精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面加强学习型组织建设，深化服务型和创新型组织创建，努力提高社区建工作水平，充分发挥组织的核心领导和员的先锋模范作用，抓好社区建与社区各项工作的结合点，为美丽社区建设提供坚强的思想和组织保证。现就_年建工作汇报如下：

一是加强学习，提高员的政治理论水平。定期组织全体员学习的x大精神，落实员学习日活动，健全支部理论学习制度，创新员学习形式，采取活动、座谈交流、网络学习等方式，活跃学习氛围，深入推进员理论学习。

二是规范制度，提高员的质量。建立目标管理制度，针对性开展社区员干部的学习培训工作。抓好“三会一课”制度，严格落实员任务。落实支部活动制度，丰富支部学习实践活动。坚持民主评议员制度和民主生活会制度，保持员先进性管理力度。

三是紧扣实际，持续推进素质能力培养。加强思想道德，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践活动，把经常性的思想道德渗透到员干部队伍的日常工作和生活中去。加强业务知识学习，紧密联系工作实际，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，优化学习方式方法，完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制，进一步量化、细化机关学习任务，努力营造良好的学习风气。

一是完善组织建设。围绕基层组织“五个好”和分类定级参考标准，召开分类定级工作会议，定级结果为“好”。成立x社区大总支，将社区周边单位组织和在职员等纳入社区大总支的队伍中，增加沟通协作和资源共享，提升组织的战斗力。成立代表社区服务站，开展民情走访和定期接待活动，建立员群众关注的热点难点问题台账并定期跟踪反馈。

二是规范员管理。实施员信息实时动态管理，为员管理提供主动服务。严格按照发展员标准和程序，落实发展员公示制度和预审制，把好员入口关。制定员发展计划，注重培养入积极分子，不断壮大员队伍。社区支部现有员10名，本年度共发展员2名，入积极分子3名。

三是规范费管理制度。做到按标准、按时上缴费，对上级返拨的费坚持做到专款专用，本年度共上缴费1273元。

四是带动群团组织建设。发挥工会、共青团、妇联、关工委等群团组织作为联系群众的桥梁和纽带作用，提升建带群团组织建设的工作水平，合力推进美丽社区建设。

一是加大治庸治懒力度。抓好员干部作风工作，强化员干部廉洁意识和纪律观念，认真开展自查整顿，及时发现和纠正问题，确保工作落到实处。

二是加强廉政宣传。贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，结合实际开展学习贯彻章实践活动、反腐倡廉活动、密切联系群众学习实践活动。

三是严格执行风廉政建设制度，强化员干部廉洁意识和纪律观念，认真开展自查整顿，抓好员干部作风效能工作。加强廉政宣传，结合实际开展学习贯彻章实践活动、“情系民生·勤廉双优”、密切联系群众的等学习实践活动落实务、居务公开制度，重点抓好费使用、员发展等群众关心的热点问题的公开。

四是全面推进“阳光务”工作。以公开栏、社区网站、网上办事公开平台等，保障员干部知情权、参与权、选择权和监督权。抓好务公开制度，加大督查力度，注重抓好建、费使用、员发展等群众关心的热点问题的公开。抓好对支部费的统一管理，把好费管理建账关。

在落实社区建工作机制的基础上，把楼宇建工作列入社区建的重要日程。

一是加大组建力度。在原有6家非公支部的基础上，新组建9家独立非公企业支部，超额完成非公“百日攻坚”行动组建任务。

二是加大服务力度。以楼宇企业、员、员工的实际需求为出发点和落脚点，依托社区资源，开展员工技能培训、企业用工服务，丰富企业文体活动，开展气排球赛、羽毛球赛、青年联谊会等。开展内关怀帮扶，走访慰问两名企业困难员。

三是加大组织建设力度。指导非公企业支部开展内生活，协助2家非公企业支部完善员活动阵地建设协同非公企业支部书记参观鹭江街道楼宇建工作，就非公企业建工作开展中遇到的问题进行交流探讨。发动辖区非公企业组织与x区大帽山小学结对共建，集资捐赠15台电脑、2台大型打印机等共近8万元的设备，帮助困难小学改善教学硬件设施，促进非公企业服务型组织建设。

今年来，尽管我们在建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

一是建工作创新和深入不够。

二是一些制度有待进一步健全。

三是围绕社区中心工作抓落实的力度有待进一步加强。

这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

今后，我们将持续推进学习组织建设建设，践行为民务实勤廉群众路线，狠抓风廉政建设，为开创社区建工作的新局面不懈奋斗。

国企工作总结与工作计划篇5

**支部深入贯彻学新时代社会主义思想的十九大精神，加强的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，做好新时代建工作，开创基层建工作新局面、新要求，加强的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，**支部根据中共中央印发了《中国共产国有企业基层组织工作条例(试行)》、**省国资委委《关于推进省属监管企业支部五化建设的实施意见》以及集团委《关于基层支部五化建设实施方案》文件精神要求，结合我支部实际情况，制定2021年度建工作计划。一、指导思想坚持以的十九大精神和新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻学习十九届五中全会精神，紧紧围绕新时代建总要求，坚持把支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层组织五化建设，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥基层组织的领导核心和广大员的先锋模范作用，为促进公司实现年度经营业绩指标提供坚强的政治保证。二、目标任务坚持打基础、重规范、补短板、出特色、求实效，深入开展支部五化建设，健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本落实、强化基本保障，促进支部担负好直接员、管理员、监督员的职责，引导广大员发挥先锋模范作用，把基层支部建设成为宣传的主张、贯彻的决定、团结动员群众、推动持续发展的坚强战斗堡垒。三、建重点工作(一)支部建设标准化1、组织设置。支部进行合理设置，对支部组织设置情况进行1次自查，做到设置规范、调整及时。2、班子配备。符合条件的支部领导班子成员通过法定程序进入经理层，经理层成员中符合条件的员按有关规定和程序进入支部领导班子。3、发展员。严格按照省国资委和集团委的年度员发展计划发展员，注重优化结构、提高质量。注重双向培养，把业务骨干培养成员，把员培养成业务骨干;重视在业务工作一线和青年员工中发展员，积极吸收业务水平强、专业能力过硬的员工入，今年力争发展预备员1名。4、队伍建设。做好支委委员的培训工作，完成支委会的换届改选。建工作机构和人员纳入公司管理机构和人员编制。(二)组织生活正常化1、三会一课。倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透，年初制定三会一课年度工作计划，报集团委备案并向支部全体员公布。支部委员会原则上每月召开1次，根据工作需要可以临时召开;一季度至少召开1次支部员大会，半年至少上1次课。支部书记一年至少讲1次课，把两学一做作为三会一课的基本内容固定下来、坚持下去。创新课方式，开设性、综合素养、典型宣讲等精品课程，突出课的政治性和实际业务工作中的针对性;推广微课，讲身边人、身边事、身边理，以小见大，增强课的吸引力和感染力。认真落实三会一课纪实管理，做到会议记录准确、真实、完整，半年向集团委上报一次工作情况。2、组织生活会。按照集团委的统一安排，至少召开2次组织生活会，遇有重要情况，可以临时召开。3、民主评议员。按照集团委的统一安排，开展1次民主评议员工作，开展性体检，对员进行性点评，确定评议等次。对不合格员按内有关规定进行批评或组织处置。4、谈心谈话。按照谈心谈话年度工作安排每月开展谈心谈话活动，收集《谈心谈话表》，要求支部书记和每位员及群众代表至少谈话一次，支委委员之间、支委和员、群众代表之间经常谈、普遍谈。4、日。将每个月的最后一个周五确定为支部日(因工作安排原因可以酌情推后或提前)，作为两学一做的重要载体，强化政治性、体现庄重感，组织员集中学习、听课，开展民主议事或志愿服务，使之成为员学习日、员议事日、员奉献日。(三)管理服务精细化1、员绩效管理。把日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面情况纳入考核指标，员每月按时填报积分表，支部按季度进行员积分考核。年度绩效考核结果在公司范围进行公示，并作为评先评优及处置不合格员的重要依据。2、员培训。支部书记或支委成员每年学习培训时间不少于56学时，至少参加1次务工作集中培训;务工作者至少参加1次建工作业务培训。员今年自学或集中学习培训时间，原则上不少于32学时，加强员理想信念和企业文化。注重运用办短训班、信息化手段等占用时间少、培训效果好的方式培训员。大力推广互联网+建、智慧建等做法，提高基层建信息化水平，支部设立于参与、充满正能量的网络互动平台。3、组织关系管理。根据集团委安排，对支部员组织关系以及违法违纪处置情况进行集中排查，要求员组织关系隶属清楚，每名员都必须纳入一个支部，组织关系转接工作规范有序。4、费收缴管理。月初及时核定员交纳费具体数额，员自觉按时足额交纳费，半年至少公布1次收缴情况。每名员持有《费证》，记录及时、规范。5、内激励关怀。积极开展支部关爱员、员服务员工活动，根据实际情况，支部班子成员对口联系服务有困难的员，员联系服务有困难的普通员工，动态建立困难员台账，了解掌握员的思想、工作、生活等方面情况，做到五必谈五必访。6、促进改革发展。以贯彻落实集团《改革创新56条》为导向，以2021年公司重点任务为依托，一是设立1支以员示范岗为标杆的员突击队，努力攻坚，加快促进公司转型发展步伐;二是探索开展支部互联共建活动，与其他支部共同开展建活动，积极推进建与业务融合。(四)工作制度体系化1、建工作责任制度。公司支部认真履行主体责任，支部班子成员切实履行一岗双责。年初制定年度建工作计划，班子成员根据分工落实责任，在支委会或支部员大会上专题研究建工作，并及时向集团委汇报建工作新进展、新形势、新突破。2、参与议事决策制度。支部通过双向进入、交叉任职参与企业重大问题决策，落实经理层决策重大问题事先由支部领导班子研究讨论的规定。健全并严格执行组织议事规则和决策程序，坚持三重一大事项集体研究决策，员参与内事务渠道通畅，民主权利有效落实。3、规范支部书记双述双评。支部书记按照集团委的安排，向上级组织和支部员大会进行述职，并接受支部员大会评议。述评内容重点是支部书记个人履行职责情况，主要包括贯彻执行决策部署情况、加强支部自身建设情况、完成重点任务情况、联系服务群众情况、个人廉洁自律情况等方面。(五)阵地建设规范化1、基本设施。优化功能配置做到十有：有标志、有旗、、徽、员形象公示(组织架框图)、入誓词、员权力、员义务、员发展流程图、员学习资料、桌椅、员电教设备。2、统一风格标识。务公开和政策宣传栏等设置规范，包括组织简介、责任分工、工作计划、公开承诺、务公示、年度生产经营目标、拓展网上阵地等。3、工作台账。务专员负责对公开栏进行管理维护，包含年初计划、年终总结、费收缴、设岗定责、分类管理、考核结果、发展员、员、民主评议、支部活动剪影、结对帮扶、其他事项等内容。(五)加强对工会、群团工作的领导。加强工会和群团工作的指导。组织职工文体活动，丰富员工的业余文化生活。发挥好工会委员会在维护员工权益、激发员工工作热情、推进公司工作开展等方面的职能。加强公司共青团工作，加强对团员的先进性。实行分管共青团工作的总支成员定期上团课制度，对团员进行的基本知识。加强共青团思想、组织、队伍建设，进一步提高我司业务工作水平。(六)强化监督，推进风廉政建设。1.坚持预防为主、在先的方针，深入开展风纪。坚持把作风建设作为基础，认真贯彻执行中央精神和省委、集团委关于深化作风纪律建设部署要求，并把《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等一系列规、条例、制度作为员干部的重要内容，在员干部中深入开展风纪、法制和警示，筑牢思想道德防线。领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。全体员要自觉做群众的表率。要求员工做到的，员干部要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解难。在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不隐瞒，努力做到公正、公平、公开。广泛深入开展廉政文化活动创建和营造风清气正的良好氛围。2.认真落实风廉政建设责任制。领导干部要认真执行廉政准则的各项规定，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，强化对各自职责内的风廉政工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设，严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、三重一大日常报告制度，自觉接受上级组织的监督，保证每一位公司领导干部廉洁奉公。(七)深入开展形式主义官僚主义集中整治工作以同志为核心的中央坚定推进全面从严治，制定和落实中央，开展的群众路线实践活动不断提高政治站位，发表了关于反对形式主义、官僚主义的重要论述。同时《中国共产纪律处分条例》上增加了形式主义、官僚主义行为的处分规定，进一步严肃了工作纪律。落实集团委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》，结合**支部《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作的方案》开展集中整治工作。(八)落实书记联项目和员先锋行充分发挥共产员先锋模范作用，展示纵横支部良好的共产员形象，提升的公司整体风貌，根据集团委有关要求和支部《高新纵横支部员示范岗创建办法》，扎实开展国企千名书记联项目和国企员先锋行活动。推进支部五化建设，是省国资委和集团委抓基层组织打基础的重大举措，支部上下要团结一心，在上级委的统一领导和具体指导下，把建五化建设作为一项重要政治任务，切实履行基层主体责任，按照具体方案措施，精心组织实施工作。支委会要加强指导，强力推进，支部书记作为第一责任人，支部班子成员要带头参加支部活动，指导支部建设，发挥示范表率作用，努力把**支部建设得更好更强。

国企工作总结与工作计划篇6

回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅!

行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：谢谢!谢谢大家对我工作的支持与鼓励!

在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。

针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决三难问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!

最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉!

国企工作总结与工作计划篇7

2021年以来，在xx的坚强领导下，xx支部以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻的十九大精神和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕的领导和的建设，以建工作为统领，全面落实新时代的建设总要求，将为群众办实事与提升工作能力相结合，支部各项工作稳步推进，现总结如下：

一、支部工作情况

一是开展理论学习，强化政治意识。始终把政治理论学习摆上突出位置，学习在史动员大会上的重要讲话精神、《论中国共产历史》等指定学习材料，组织观看庆祝中国共产成立100周年大会现场直播，共同见证伟大历史时刻。把学习贯彻七一重要讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，制定学习计划，通过专题课、交流探讨等方式，全面掀起学习热潮。坚持常态化，组建青年理论学习交流群，建立学习计划，制定实施方案，鼓励大家交流心得体会。

二是加强标准化规范化建设，夯实建基础。严格落实《中国共产和国家机关基层组织工作条例》等要求，坚持支部整体统筹、牵头抓总作用，发挥小组深入员、灵活管理特点，建立了支部、小组、员三级联动抓建工作机制，形成了层层传导压力，环环扣紧责任链条。认真落实三会一课制度，上半年，共组织xx次支委学习、xx次小组讨论、xx次课、xx次外出学习、日活动及建联建共计xx余次。严格员管理制度，坚持发展员标准，规范发展程序，半年内共计培养考察入积极分子x名，发展对象x名，预备员x名。扎实召开2020年度组织生活会及民主评议，谈心谈话xx余次听取意见建议。

三是以建促群团，形成积极的工作氛围。积极参加xx组织的读书活动、义务植树、爱心捐赠、抽血、灾区捐款、帮扶困难群众等活动。鼓励和引导员干部参加xx举办的中青年干部论坛，从百年史中汲取继续前进的智慧和力量。以建带团建成效显著。今年，xx被评为xx岗xx集体xx团支部xx优秀组织奖先进团支部。

四是严抓纪律作风，打造高效廉洁团队。支部书记带头签署《廉政承诺书》，定期对员干部进行廉政谈话，召开专题会议警示，做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦;x个小组分别召开小组会议，观看警示片、交流讨论，并结合典型案例，深刻剖析原因。组织员干部完成纪法规知识测试，开展晒成绩活动，积极营造纪律比学赶超的良好氛围。

五是创新活动形式，全面掀起学习热潮。按照xx机关组有关要求和工作部署，xx支部第一时间制定了《关于开展史工作的实施方案》《我为群众办实事实践活动方案》，对开展好史工作的目标、任务、责任等明确到人。举办向说句心里话日活动，发放向说句话心里话卡片，通过鼓励引导全体员及积极分子向说句话、给员过政治生日、支部书记寄语等活动，让全体员重温入时的满腔热忱和坚定决心。开展史知识专题测试，让员干部充分感受到学有压力、学有动力，形成了以考促学良好局面。

二、支部存在问题

一是系统性学习还不够全面。虽然在史学习方面采取了支部员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够，对的历史认识还不全面、不系统。

二是支委带头表率作用发挥还不够。按照开展史实施方案的安排，支部委员会虽然进行了学习，但是学习的主动性不强，集中研讨交流次数少，学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。

三是指导员学懂弄通做实还有差距。在史过程中，有时存在重形式轻实效的问题，支委成员对史督促指导力度不够，平时对员史学习情况督导检查较少，对史学习实际效果掌握不清，对实际消化吸收、成果转化，缺乏从工作上、从行动上检验考评机制，学习效果和质量参差不齐，学习过程中不善于总结历史经验，以增强开拓前进的勇气和力量。

三、下一步打算

xx将在xx的领导下，持续深化史成果。

(一)加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习新时代社会主义思想，特别是来陕考察重要讲话、在庆祝中国共产成立100周年大会上的重要讲话。举办支部书记讲课、专题讨论会等活动，进行深层次、多角度的探讨，深入领会精神实质，加强支部成员之间的交流，充分调动员同志的积极性，通过边学习、边实践、边总结的方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)强化性锻炼、树立宗旨意识。把《章》、《准则》、《条例》作为加强性修养的根本遵循，对照章规纪，对照中央、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼性，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，把对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到的事业，为打造顶尖的xx贡献力量。

(三)提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行我为群众办实事活动，确保史取得成效，以高质量建助推公司高质量发展。

国企工作总结与工作计划篇8

**深入贯彻的十九大精神，以落实风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕降本增效、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，为全面完成今年各项工作任务提供了有力的政治保证。

一、上阶段工作总结

（一）抓好思想建设，发挥领导班子表率作用。以成立公司工委为契机，发挥领导班子的表率作用，以改革创新的精神和求真务实的作风，突出的先进性建设和执政能力建设，不断加强企业建工作，认真开展不忘初心、牢记使命；严格落实意识形态工作责任制，把思想和行动统一到关于意识形态工作重要讲话精神上来，主动抢占意识形态话语权，切实担负起管意识形态的政治责任。

（二）抓好政治建设，夯实之根基。今年上半年，公司成立工委，公司支部认真学习和贯彻系列重要讲话精神和的十九大精神和中央、省市区委重大决策部署。坚决执行章和新形势下内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩。贯彻中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定精神，在思想上政治上行动上坚决维护中央的核心、全的核心地位。

（三）抓好组织建设，打造牢固堡垒。公司始终坚持管干部原则，贯彻执行的干部路线方针政策，坚持德才兼备的选拔干部原则，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，突出政治标准，强化员干部的政治敏锐性，把政治标准放在首位，对干部的政治表现考准考实。

（四）抓好作风建设，强化担当作为。坚决贯彻落实上级委政府重大决策部署、重要会议、重点工作，狠抓从严治，严肃查处违纪违法情况，用好执纪监督四种形态，努力推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央精神，持之以恒纠正四风。

（五）抓好廉政建设，提升廉洁自律意识。认真落实全面从严治主体责任和监督责任，强化纪律执行，自觉履行一岗双责，完善规范制度，切实控制三公和会议等经费开支，加强职责范围内的风廉政建设，严厉打击不正之风和腐败问题。7月份廉政谈话13人次，上缴违规收取购物卡1000元。

二、下阶段工作计划

（一）推动政治监督常态化。认真落实《中共中央关于加强的政治建设的意见》精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。

（二）持之以恒的推动四风问题整治。认真贯彻锲而不舍、持续发力、再创新绩重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。

（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督四种形态，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态，加强廉政风险，提高员工防腐拒变的意识。

（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善三重一大决策实施办法，完善工委、董事会、经营会议议事规则。督促企业完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促企业做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。督促企业加强内部管理，出台或完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。督促企业做好经营管理有关的制度建设，出台工程项目管理、投资决策、融资担保、安全生产等相关制度。

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国企工作总结与工作计划8篇