xxxx年上半年在市委市政府正确领导下，市气象局认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，严格对照《xxxx年度委(组)意识形态工作责任制检查考核细则》工作要求，结合工作实际，发挥部门优势，保质保量完成全年始终把意识形态，切实维护我市意识形态安全和文化安全，现将自查工作汇报如下：

一、xxxx年上半年工作情况

一是加强理论武装，强化意识形态建设。局组从加强理论学习出发，持续深入学习贯彻新时代社会主义思想，贯彻落实十九届四中全会精神、在x考察时的重要讲话精神以及全国“两会”精神，及时学习贯彻最新讲话和省委、市委、县委的最新贯彻举措。各组成员根据组制定出台的《xxx市气象局局组理论学习中心组xxxx年理论学习计划》进行“打卡式”学习。局组书记带头强化思想政治武装，引导全局干部坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，真正用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强组领导，贯彻落实意识形态工作责任制。局组不断加强对意识形态工作的统一领导，加强网站信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”。不断健全统筹、研判、联动、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。局各级组织认真贯彻落实局组对意识形态工作的安排部署，进一步加强对员、入积极分子的思想引导，层层压实责任、传导压力。加强组织内部监督考核，推动责任落实制度。通过支部培训班、民主生活会、组织生活会、课报告形式落实员干部的意识形态工作。并对组织干部进行每季度一次的理论考试，把理论考试成绩纳入年终干部考核。

三是加强思想宣传多样化，紧抓意识形态工作分析。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，提高我局干部职工对社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过意识形态工作专题研讨会，全局组成员进行自我分析研判。本单位并无公开发表同中央精神相违背的言论以及妄议中央大政方针、散布政治谣言等倾向、苗头性的现象。全局组成员坚决抵制社会上的歪风邪气，坚决抵制各类错误思想的侵蚀。

二、风险隐患、原因分析及整改措施

上半年，我局意识形态工作进展顺利，但也存在很多不足，主要表现为：

一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。气象工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，要重视气象监测，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实际有差距。

二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。也出现一些任务交办不明确，责任目标不清晰的现象，导致在意识形态工作中出现错位和缺位，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

三是缺乏深入调查研究的精神。对于一些重难点问题解决办法不多、过于死板，缺乏解决实际问题的力度以及创新能力。

针对以上问题，我局将主要做好以下三方面工作：

一是加强看齐意识和责任担当意识。牢牢把握好正确的整治方向，向中央看齐，向看齐，向的理论路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

三是加强短板意识和创新意识。抓住创省文明单位这个契机，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

三、xxxx下半年意识形态工作思路

以上半年的意识形态工作分析结果为抓点，补短板，强创新，把意识形态工作常态化、规范化、标准化：

一是提高政治站位，强化思想认识。要求全局组在意识形态领域始终坚持马克思思想的指导地位，始终坚持以系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置。

二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。健全意识形态工作目标责任考核制，加大对学习的监督考核力度，以压力带动力，增强组成员抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。有效利用新兴媒体资源，紧跟新时代宣传方式。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。

四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。以我局创建省文明单位为契机，深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传气象局助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、风险意识，为xx市气象局建设作出新的贡献。

意识形态工作工作总结篇2

区委：

为贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，宿城区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况报告如下：

(一)强化组织领导。局委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再活动座谈会。大力宣传和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论、爱国主义渗透到员干部和职工心里，提高了员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

(二)狠抓。将意识形态工作纳入局委学习的重要内容，及时传达学习中央和上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新时代社会主义思想宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上课，警示等方式，不断加强员干部思想建设工作力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型委，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习重要讲话及十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。

(三)切实做好思想政治工作。一是落实书记课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建97周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

(四)坚持正确舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立务政务公开制度，认真开展务政务公开工作，依托务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善委统一领导、齐抓共管、各科室各单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局委不断探索新的方法，善于把的理论、路线、方针和政策的宣传与水务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力完善好建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好建是关键。一是科学部署建工作。年初，按照区委建工作要点要求，组织全局员干部围绕新形势、新要求下建工作的重点，周密谋划了全年的建工作。从完善建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、风廉政等工作计划，致力于促进建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、各科室和各支部的建目标任务;在班子内部，进一步明确建工作分工，委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的建工作。局委每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。

(一)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调水务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装、干部、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

(二)干部队伍意识形态知识水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

(三)意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。

下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区水利事业高发展做出更大贡献。

(一)充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

(二)强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是的一项极端重要的工作，是的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

(三)强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

1、落实管意识形态工作原则。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同以同志为的中央保持高度一致。

2、壮大积极健康主流思想文化。坚持把的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻系列重要讲话精神，持续推进十九大精神和新时代社会主义思想的宣传，加强四个意识和四个自信的宣传，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

3、扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

4、加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。

(四)强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、支部要定期向委专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在员干部中进行内容通报。

2、把意识形态工作作为向员大会报告工作的重要内容。

3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和委书记履行建责任制情况的重要内容。

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

(五)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

意识形态工作工作总结篇3

为了深入贯彻落实中共中央办公厅《委(组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进对意识形态工作的领导。按照市委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将学院委意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

学院高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求委领导班子对意识形态工作负主体责任，委书记是第一责任人，委副书记是直接责任人，协助委书记抓好统筹协调指导工作。委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室系部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各总支(学生直属支部)书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

组织班子成员认真学习20__年10日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共中央办公厅关于印发《委(组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔20__〕52组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及在的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《中共铜川职业技术学院委员会关于贯彻〈委(组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

三、加强思想引领，深化理想信念

1、以委书记专题课开局，扎实开展“三严三实”专题工作和“两学一做”。广大员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2、加强委中心组织理论学习，示范引领全院教职工学习系列重要讲话精神，学习章规，学习社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《20__年委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大员干部理想信念。

3、开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。

四、强化正面引导，加强阵地建设

1、加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。20__年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入20__年突破性目标任务，进行安排部署。

2、制定了《-学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。

3、学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了“铜川职业技术学院团委”腾讯、新浪官方微博和团委“青春尚德”手机微信平台，充分利用“两微一端”开展大学生思想工作。以青春正能量引领青年思想，服务青年成长，传播主流文化，展现青春风采。目前，关注粉丝突破3000人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。

五、深入一线调查研究，及时掌握思想动态

1、近年来，学院相继制定印发了《院级领导“五个一”制度》《关于进一步落实中层及科级领导干部“三个一”制度的通知》《机关干部下基层、进班级、结对子活动安排》，系部总支还制定了《员联系班级制度》。通过上述制度的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。

2、院委书记、副书记坚持定期到政治教研室，参加教研活动和听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。

六、管理用好新媒体，积极传播正能量

1、学院建有-学院官网，各处室、系部都有自己的网页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定，教职工在使用学院办公qq群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院网站和系部处室网页信息更新情况纳入月评季考。

2、学院成立了网络信息中心，负责学院的网络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。

3、制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。

七、高标准严要求，加强辅导员队伍建设

院委高度重视辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，连续三年举办辅导员职业能力大赛，每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化发展方面成效显著，获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次，三等奖2人次;获批省级辅导员精品项目1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。20__年在《铜川》刊物上专门出版了一期《铜川职业技术学院辅导员论文专刊》，受到多方好评。

八、定期进行研判，及时开展工作

院委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。委对意识形态工作领导坚强有力。在我院，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。

今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实委责任主体，明确院系组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

意识形态工作工作总结篇4

xx支部以深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神为首要政治任务，坚持以的政治建设为统领，以落实全面从严治要求为主线，认真贯彻落实集团委意识形态工作责任制，深入做好意识形态工作，现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实工作责任制

意识形态工作是的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司支部以对高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，坚持管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，全面贯彻落实《中国共产宣传工作条例》，努力健全完善的统一领导、齐抓共管的意识形态工作新格局。支部班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入建工作责任制，全力打好意识形态工作主动战。

二、强化理论学习，提高政治理论水平

坚持以科学的理论武装头脑，突出学习重点，打造学习型组织。将意识形态工作融入“三会一课”、日活动中，推进“两学一做”常态化，不断加强员思想建设工作力度。通过员上课、中心组集中学习、学习强国手机客户端自学等方式，将学习贯彻新时代社会主义思想、的十九大、十九届四中全会精神等内容同“不忘初心、牢记使命”有机结合起来。提升了员的政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识，进一步强化意识形态工作。

三、创新活动载体，突出活动特色

(一)开展丰富多彩的活动。清明节之际x开展“缅怀革命先烈，重温入誓词”的活动。引领广大员提高政治觉悟、坚定理想信念，传承烈士遗志、继承红色基因，不忘初心、砥砺前行。为纪念五四运动100周年，继承和发扬五四精神，开展了“弘扬五四精神、续写青春华章”活动。引导广大青年员工做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领担负起历史重任。为庆祝中国共产成立98周年，组织员前往辽沈战役纪念馆，开展“不忘初心、牢记使命”的。通过爱国主义，引导广大员干部坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念，传承红色基因，以强烈的政治责任感和历史使命感投入到本职工作中去。国庆节之际，积极开展了“庆祝中华人民共和国成立七十周年”系列活动，收看“庆祝中华人民共和国成立七十周年国庆大阅兵”、“歌颂祖国，爱我中华”职工合唱比赛、“国旗在我心中”升旗仪式、“喜迎建国70周年拔河比赛”等活动。通过开展具有时代特色日活动，广泛调动公司员干部参与建工作的积极性，进一步增强了企业向心力和凝聚力，激发干部职工热爱祖国，立足本职工作，勇于奉献的精神。

(二)加强英雄模范、先进榜样学习。组织员收听收看《雷锋在1959》、《毛丰美》、《黄玫瑰》、《时代楷模——张富清》、“辽宁省优秀共产员——张贵斌”、《榜样4》等先进事迹影像资料。通过学习，和引导员干部以英雄模范为榜样，学出忠诚、学出担当、学出干劲，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，把牢政治方向，筑牢思想根基，努力践行共产人的初心和使命。

四、积极做好宣传，提高舆论引导能力

(一)加强宣传报道工作力度。对外弘扬公司正能量，对内营造职工的主人翁精神。共向集团交送新闻报道x篇，其中被集团《每月要事》期刊采用x篇，建交集团官方网站采用x篇。开展国庆70周年爱国主义系列活动，相关报道“一面旗，一份爱国情”被集团委推送给市委宣传部。高质量地完成本年度的信息报道工作，宣扬污水精神，展现员工风采。

(二)积极开展文明创建活动。一是扎实开展青年文明号创建活动，动员和带领广大青年爱岗敬业、创先争优，大力弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神，强化科学管理，不断提升青年文明号工作整体水平。二是开展群众性精神文明创建活动。弘扬中华传统美德，努力营造良好社会氛围。推动形成爱国爱家、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚。

(三)加强网络意识形态阵地管理。针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，对存在问题及时采取应对措施。公司全体员工，禁止在社会网络和媒体上浏览和传播国家禁止的言论和图片、视频等有害信息，做到不造谣、不信谣、不传谣，切实维护网络意识形态安全。

五、下步工作计划

在今后的工作中，继续抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大意识形态工作宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作：一要抓学习。始终坚持以系列重要讲话精神武装头脑，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。把深入贯彻落实系列重要讲话精神作为宣传战线工作的重要内容，不断增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。二是抓舆论工作的引导力。要牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现的主张和反映人民心声统一起来，更多地报道基层干部群众的生动实践和新鲜经验，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三要抓好协调。形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕管意识形态的原则，把宣传思想文化工作融入企业建设、的建设各个领域，进一步建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成支部统一领导、多部门共同参与的良好氛围。

意识形态工作工作总结篇5

今年来，xx镇意识形态工作开展有序，意识形态责任制得到落实。现将20xx年xx镇意识形态责任制落实情况总结如下：

一是整章建制，牢牢掌握意识形态领域的领导权。严格落实“七个纳入”和“七个到位”的基本要求，成立了以委书记为组长的意识形态工作领导小组，切实履行意识形态工作委主体责任。先后在委会议上研究移风易俗、文明创建、农家书屋等宣传建设方面的工作，专题研究意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判2次，并严格将意识形态工作内容纳入班子成员述职报告、民主生活会、谈心谈话的重要内容。对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性的问题，有针对性的进行引导。

二是强化爱心传递，文艺宣传、义工活动生动活泼。成立了由委书记任组长，班子任组员的义工活动领导小组，每月带领22个村(社区)一把手亲自参与义务献血、微心愿认领等义工活动，目前累计开展文明志愿者活动300余人次，先后开展了关爱留守儿童、走进敬老院、温暖老干心等传统节日活动;

借助xx科协组织，引导全镇220名科技工作者注册成为“中国科技志愿者”，为新农村建设提供科技支持;

积极组织志愿者分组下村入户，对脱贫攻坚、人居环境、平安创建等政策进行宣传，结合广播会、宣传横幅和流动宣传车营造浓厚氛围。

三是狠抓学习，稳步推进理教创学工作。定期开展委中心组学习和政治读物学习，通过多种形式组织学习新时代社会主义思想和的十九大精神。截至目前，全镇开展委中心组学习10次，集中组织机关干部学习4次，传达意识形态工作文件等会议精神3次;

委班子成员每月自学一本政治读物，并定期为各村(社区)上课;

借助学习强国平台，开展机关干部比一比、单位一把手比一比活动，通过晒学习强国积分，形成学习竞争机制，强化学习。目前，各村、社区都评选出了学习标兵，学习积分在7000分以上的农村员群众已经涌现。

四是坚持舆论引导，不断加强新闻宣传力度。

今年以来，我镇进一步充实宣传工作队伍，加强舆论宣传和信息报送力度，先后在省市发表文章20余篇。大力培养、宣传道德模范的先进典型，持续开展“最美安乡人”“优秀员”等系列评选活动，以榜样的力量影响和带动身边人，讲好xx故事。积极弘扬团结协作和爱国主义精神，今年4月，组织机关干部参加素质拓展训练，10月1日，组织机关干部升旗并观看建国70周年庆典，号召有条件的村组织了庆国庆文艺汇演。网络宣传工作上，明确专人负责、对接网络宣传工作，每月完成100条以上负面舆情上报、100条政治有害信息的上报。在涉及的本单位的网络负面舆情，都能积极处理、稳妥应对。

1、主动谋划不够，思想认识有待提高。极少数机关干部、村(社区)干部对意识形态工作重要性的认识还存在模糊思想，对意识形态工作理解不透，在处理经济发展和意识形态工作方面用力不一，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。

2、理论学习不深，政治水平有待提升。虽然委多次组织专题学习，但推进意识形态工作的方法形式还需要进一步探索，加之基层工作事务繁重，静下心来读原著、悟政策的时间太少，对相关理论的研究还需进一步加强。

3、经费投入不足，阵地管理有待加强。宣传思想文化工作经费紧张，导致部分村社区文化活动开展不经常，群众参与文化活动的力度不高，离每月一次文化活动的开展频度还有差距，近年来，村级文艺组织有所增加，但活动场所使用率难有保证，如农家书屋等因管理不到位，功效发挥无从谈起。

4、宣传人员缺位，队伍建设有待增强。目前，由于大量有知识、有技术、有才干的农村青年外出务工，造成农村人才的相对缺乏。村干部身兼各线工作，短期内难以提升意识形态认识，且从事意识形态工作的干部基本都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。宣教工作的开展离不开知识分子的推动，这种差距在一定程度上影响了意识形态工作的开展。

1、强化责任担当，守牢意识形态“责任田”。继续以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制，稳抓工作“落地”。进一步压实(社区)委书记和分管宣传负责人的责任，让他们充分认识到意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作同经济工作一同部署，做到委书记亲自过问、重大意识形态时间亲自处置。

2、强化思想引领，多措并举抓好理论学习。严格按照上级部门的要求，以中心组学习为龙头，以“三会一课”制度为依托，以员干部特别是领导干部为重点，以重要讲话精神为主要内容，创新理论学习，进一步借助学习强国平台，经常性地组织各支部认真学习系列重要讲话精神，学习章规，通过长期加强理论学习，进一步深化广大员干部理想信念，营造浓厚的学习氛围。

3、强化队伍建设，突出做好文化阵地管理。组建宣讲队伍和网评员队伍，进一步加大对志愿者的培训和管理，提高干部在意识形态领域舆情判断、分析处理能力，加大文化宣传的引领作用。进一步抓好广播、宣传栏、农家书屋文化阵地建设，根据需要及时更新设备设施，做到组织落实、人员落实、责任落实、制度健全。

4、创新工作方法，加大意识形态工作考核力度。除了常规的宣传和，结合日活动、风廉政建设、民调走访等活动创造性的开展工作，积极了解社情民意和舆论导向，定期开展文明劝导、政策宣讲等活动，传播积极力量。严格按照意识形态考核实施细则打分，对村(社区)落实一是形态决策部署进行检查通报，对工作落实不到位，出现重大失误的行为，依规处理。

意识形态工作工作总结篇6

今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下:

(一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。

(二)强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了......等内容，尤其突出....专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织...专题学习、专题课、专家辅导10余次，要求全办员利用“e建”app学习平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次员大会，领导干部坚持带头讲课，全面提高了员干部的思想素质。五是大力推进“支部日”活动制度化建设。组织员干部围绕“我看-的变化”、“.....之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“员/体检，助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟走”、“抓建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老员讲课，传递正能量，进一步坚定了员干部的理想信念。

(三)紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对----的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用qq、微信等网络平台宣传全面从严治、“两学一做”、社会主义核心价值观、风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策，更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到、六条意见当中来，巩固公务接待基础。

由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传----、推介----，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。

今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

意识形态工作工作总结篇7

中共xx县委印发《xx县贯彻落实委(组)意识形态工作责任制实施方案》后，局组开展了多次学习活动领会文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。必须高举社主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实委(组)意识形态工作责任制。我局组负责人以对负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

(一)构建做好意识形态工作的新格??

局组站在建设、政权建设战略高度，紧跟县委科学发展、促进社会和谐的全局调度，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善组统一领导、政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

(二)在创新意识形态工作方法上下功夫

改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。我局不断探索新的方法，善于把的理论、路线、方针和政策的宣传与规划工作紧密结合起来，把广泛的宣传活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传工作做到入情入理、潜移默化。

(三)建设一支高素质的意识形态工作队伍

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。我局高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

(四)树立亲民利民服务于民的正面形象

意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，规划干部更要与同心同德，我局多次召开会议、组织学习，塑造正确意识形态。同时在局网站等平台宣扬的领导下规划工作的重要意义，为树立群众心中的正面形象作出了贡献。

要做好意识形态工作，抓好建是关键。

一是科学部署建工作。按照县委工作要点要求，组织全局人员围绕新形势、新要求下建工作的重点，周密谋划全年的建工作。半年来，我局的建工作取得了良好效果，实现了以建工作促规划队伍建设。

二是详细分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的建目标任务。在班子内部，进一步明确建工作分工，局组不定期召开专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成建工作新格局。

三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。多开展向楷模学习的活动，如学习王川对忠诚，兢兢业业的奉献精神，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。

我局积极开展防震减灾法律法规和地震科普知识的宣传工作，提高全社会的防震减灾意识。开展防震减灾知识相关活动，如防震减灾知识宣传展板，发放防震减灾知识宣传手册、书籍，举办防震减灾知识讲座等。

一是继续坚持不懈抓好风廉政建设，进一步巩固提升我局作风建设成果。二是继续做好地震监测、地震科普宣传、灾后重建等相关协调配合工作，促进我县灾后重建相关工作顺利进行。20xx上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分规划干部意识形态有待进一步提高的问题。20xx年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强规划，提高规划干部的思想高度，以提升工作效率，增强规划职能，更好地履行规划在防震减灾方面的作用，为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

意识形态工作工作总结篇8

近年来，我校建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻的_大精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设,提高整体素质。

我校支部紧紧围绕“三个代表”重要思想，加强政治理论和业务知识学习。继续组织员、教师深入学习贯彻在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新章和的_大和_届三中、四中全会以及全国“两会”精神，法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。支部还积极做好_年刊报征订工作，让广大员教师及时学到的新理论，了解的新动态。

二、强化组织建设，增强组织的凝聚力。

1、进一步健全内制度，提高内生活质量。认真落实“三会一课”制度、费收缴制度、员学习制度、员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高内生活质量。

2、进一步建立健全建工作目标责任考核制度。每个员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项建工作的开展，把建工作落到实处。年终做好民主评议员工作，通过内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀员。

3、加强员队伍的管理与。根据上级委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证的常规工作正常化的基础上，不断加强员的性意识、宗旨意识、组织意识，加强对员经常性的工作，提高员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥员的先锋模范作用。组织员开展丰富多彩的实践活动。结合教学实际，树立员干部形象，全体员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是员。教师员争做教学能手、学科带头人，员和入积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，员教师苏晓雄在_年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小员教师的风采。进一步建立健全员活动及考核记录，为内评优工作提供可靠依据。

5、认真做好发展员工作。制订本年度发展员计划，努力做好骨干教师入工作，引导团员青年及入积极分子靠拢组织，为组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展员的重点，加强对入积极分子的经常性和入前的强化。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备员的培养和考察，对考察合格的预备员按时办理转正手续。本年度确定入积极分子3人,及时做好员组织关系接转工作。

6、做好费的收缴和管理工作。我校认真做好费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过支部委员会研究。

2、加强师德师风。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、_在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行_提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化风廉政建设。组织全体干部员认真学习《廉政准则》，严格落实风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强员干部的廉洁从政，教职员工的廉洁从教。开展反腐倡廉专项活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大员教师廉洁从教的思想认识。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定提供参考依据。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。员教师每周要做好“员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。

四、加强对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。

2、继续开展“建带队建”工作。

领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

多年来，我们通过扎扎实实抓建常规工作、抓支部自身建设，认真完成区工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

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