只有认真思考后写出的工作计划才是优秀的，制定工作计划可以节约做事成本和相关费用，下面是久久美篇网小编为您分享的全面从严治主体工作计划5篇，感谢您的参阅。
全面从严治主体工作计划篇1
为深入贯彻落实市纪委九届三次全会精神，进一步压紧压实风廉政建设主体责任，推动全面从严治向纵深发展，为加快建设水乡田园城市营造风清气正的政治生态，提供坚强有力的政治、纪律和作风保障，特制定镇委落实全面从严治主体责任201x年度工作计划。
一、加强组织领导
1．召开镇委会研究部署201x年度xx镇推进风廉政建设和反腐败工作，重点研究部署推动全面从严治向纵深发展工作；研究制定《xx镇委201x年度落实全面从严治主体责任工作事项》。
2．定期召开委班子成员会，委班子成员汇报落实主体责任工作情况，分析研究风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
3．及时传达学习中央、省委、市委及上级纪委、监察委关于全面从严治系列会议和主要领导相关讲话精神，将修改的《宪法》《章》和纪规列入委中心组学习内容。
4．镇委主要领导和各委委员通过关键少数的重点约谈、苗头问题随时约谈、履责不力诫勉约谈、廉政集中约谈四个约谈，层层上紧思想发条、压实责任担子。
5．召开全镇各支部负责人廉政集中座谈会，并在分管领域讲廉政专题课，切实增强基层领导干部的政治意识、责任意识和纪律意识。
6．把落实主体责任情况作为建工作检查考核的重点内容，由委班子成员带队，对分管单位落实全面从严治责任制情况进行年度检查考核，重点检查责任清单落实情况，考核日常工作开展情况。强化考核结果运用，镇委主要领导对考核排名靠后的地方和单位主要负责人进行诫勉谈话。
7．全面推行从严治目标管理，通过层层明确责任、层层分解任务、层层签字背书，形成一级抓一级、层层传压力、一级对一级负责的闭合责任链，确保责任传导无缝对接、落地生根。
二、狠抓重点工作落实
8．学习宣传贯彻落实第十九届中央纪委第二次全会和系列重要讲话精神，抓好第十九个风廉政建设宣传月活动，切实增强四个意识，坚定四个自信，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。
9．坚决落实第一责任。狠抓关键少数，督导各支部主要负责人当好第一责任人，对负责，对本单位政治生态负责，在落实全面从严治主体责任上做到六个抓在手上，把研究部署工作抓在手上，把选好用好干部抓在手上，把廉洁从政抓在手上，把督促问题整改抓在手上，把工作诫勉约谈抓在手上，把重点案件查办抓在手上，牵紧牛鼻子，耕好责任田，切实以第一责任人责任落实到位保障主体责任落实到位。
10．加强和规范内政治生活。认真执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》，突出领导干部这个重点，抓好严明纪律这个关键，用好批评和自我批评这个武器，严格执行民主集中制，推进员固定活动日制度常态化，认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、三会一课等组织生活制度，坚持对员进行民主评议，充分发扬内民主，不断增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
11．强化内监督。紧紧围绕遵守章规和国家宪法法律，维护中央集中统一领导，坚持民主集中制，落实全面从严治责任，落实中央精神，坚持的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成中央和上级组织部署的任务等8个方面内容，完善监督办法，加大监督力度，传导监督压力。突出重点时节，紧盯元旦、春节等重要节日，狠刹人情风，严防节日病，真正做到过节过关。
12．加强作风建设。贯彻落实中央精神、省委六条意见和市委十八条意见，持续整治作风突出问题，聚焦群众反映强烈的突出问题，盯紧四风的新形式新变种，继续开展专项治理，狠刹不正之风。
13．开展调查研究。每位委班子成员就推动全面从严治向纵深发展和落实两个责任工作开展调研并撰写调研报告。
14．抓好检查考核。定期开展落实主体责任的督导检查，强化问题导向，下发整改意见，切实把全面从严治的力度不衰减地传导到村支部、到其他基层组织，推动主体责任向基层逐级延伸。对履责不到位的，及时采取谈话、函询等提醒督办。
15．严肃追责问责。在问责追责上加大力度，对的领导弱化、的建设缺失、全面从严治责任落实不到位、维护的纪律失责、贯彻中央精神不力、推进风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实的，内政治生活不严肃认真的，坚决问责追责。
16．抓好问题整改。抓好市委考核组上年度风廉政建设主体责任反馈问题、市委巡察反馈问题以及镇领导调研督导活动中发现问题的督办、整改。将问题和措施具体化、明细化，一项一项研究，一件一件落实。对梳理出来的问题清单，列出任务书、时间表，按计划整改落实到位。
全面从严治主体工作计划篇2
进一步贯彻落实的十九大和新时代社会主义思想，学习传达十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委九届五次全会部署要求，推动全面从严治各项工作落实落地,为我市公共**事业的发展营造良好的发展环境。特制定市**组落实2020年度全面从严治主体责任工作计划。
一、加强研究部署
1.坚持要管、全面从严治，及时传达学习重要指示批示精神以及中央、省、市关于风廉政建设的方针、政策，不折不扣完成市委、市纪委关于风廉政建设工作的各项部署。
2.增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上、政治上、行动上始终同以同志为核心的中央保持高度一致。
3.以全市开展的作风建设三年提升计划活动为抓手，开展系列专项活动，集中巩固形式主义、官僚主义专项整治成效，持之以恒整治作风顽疾，推进全中心系统作风不断好转。
4.对在加强的领导方面只喊口号不落实的，落实及时约谈、严肃问责，推动工作实打实、硬碰硬。结合疫情防控工作中暴露出来的短板和弱项，及时查漏补缺，推动实现的领导更好更有效的全覆盖。
5.上好廉政课。组书记为全中心系统员干部上廉政课，各组成员在分管领域讲廉政专题课，切实增强员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。
6.把全面从严治工作作为建工作检查考核的重点内容，由组班子成员带队，对分管单位落实风廉政建设责任制情况进行年度检查考核，强化考核结果运用，对考核排名靠后的单位主要负责人进行谈话提醒。
二、狠抓重点工作
1.充分发挥组理论学习中心组的示范引领作用，持续抓好十九届四中全会和系列讲话精神，抓好全中心系统第二十一个风廉政建设宣传月活动，持续扩大十进十建确保全中心系统员干部始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。
2.坚决落实第一责任。突出狠抓关键少数，督导机关支部各小组主要负责人当好第一责任人，对负责，对本单位政治生态负责，在落实风廉政建设主体责任上做到五个抓在手上，把研究部署工作抓在手上，把选好用好干部抓在手上，把廉洁从政抓在手上，把督促问题整改抓在手上，把工作诫勉约谈抓在手上，牵紧牛鼻子，耕好责任田，切实以第一责任人责任落实到位保障主体责任落实到位。
3.加强和规范内政治生活。认真执行《中国共产纪律处分条例》《监察法》，严格执行民主集中制，推进员固定活动日制度常态化，认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，坚持对员进行民主评议，充分发扬内民主，不断增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4.加强作风建设。进一步落实基层减负要求。紧盯文山会海，督查检查考核过多过频过度留痕等突出问题，加大治理力度。持续整治享乐主义，奢靡之风。紧盯重要节点，紧盯违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆、公款旅游等重点问题以及空白公函、私车公养等隐性变异问题、开展违反中央精神突出问题专项整治。
5.推动抓好中央脱贫攻坚专项巡视回头看和省委巡视反馈问题的立行立改、全面整改，注重举一反三，建立长效机制。加强对脱贫作风、脱贫工作成效监督检查。
6.全面做实做深日常监督，实事求是的运用四种形态，坚持抓早抓小，对函询回复严格把关。加强对关键少数、关键领域的监督。
7.完善长效机制。坚持标本兼治，进一步完善制度，以制度建设来巩固和深化全面从严治工作成果。
三、相关工作要求
1.强化组织领导。中心机关支部要认真贯彻落实中心组对作风建设提升计划的工作安排，严格遵守各项规定，夯实两个责任，明确自身任务，早研究、早部署。
2.强化责任追究。对的领导弱化、的建设缺失、全面从严治责任落实不到位、维护的纪律失责、贯彻中央精神不力、推进风廉政建设工作不坚决不扎实的，坚决问责追责，切实以责任追究到位倒逼主体责任归位。
3.强化工作实效。作风建设是一项长期的任务，迫在眉睫、任重道远，中心各小组要提高认识，积极组织推进，注重实际效果。定期开展落实主体责任的督导检查，做到有部署、有检查、有通报，推动主体责任向基层逐级延伸。
中共市**组
4月31日
全面从严治主体工作计划篇3
局落实全面从严治主体责任工作总体要求是:全面贯彻的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,坚决维护以同志为核心的中央权威,严肃内政治生活,加强内监督,深化标本兼治,强化监督执纪问责,弛而不息纠正四风,保持惩治腐败高压态势,结合部门工作实际和行业特点,强化监督执纪问责,着力建设廉洁,为打造富裕美丽生态龙港提供坚强纪律保障,以优异的成绩迎接的十九大胜利召开。
1.严明的政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩放在纪律建设首位。局系统各级组织要深入学习关于风廉政建设和反腐败斗争重要论述,以内政治生活准则和内监督条例为戒尺,以严的标准要求干部、以严的措施管住干部、以严的纪律约束干部。全局员干部特别是领导干部要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,以更强的性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。
2.加强纪律。利用组中心组理论学习和三会一课等形式,深入开展纪律、法治和领导干部官德、道德。年内,在局系统内部开展好四个一次活动(邀请专家作一次全面从严治辅导、委书记上一堂落实全面从严治课、每季度组织一次从严治学习、实地接受一次廉洁警示),着力营造从严治的良好氛围,筑牢拒腐防变的思想基础。
3.维护的纪律。局机关处室、局属单位要结合工作实践,坚决执行区委、区政府重大决策部署,强化监督检查,切实维护好政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等纪律,确保纪律刚性约束。同时,要加强对的各项纪律执行情况的监督检査,坚决查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为,确保政令畅通。
4.强化责任意识。要紧紧抓住主体责任这个牛鼻子落实全面从严治主体责任,把落实主体责任当作份内之事、应尽之责。全局各级组织一把手要严格落实从严治主体责任,既要抓业务,又要抓廉政;既要挂帅,又要节亲自协调,重要案件亲自督办。班子成员要认真履行一岗双责,把全面从严治抓在手上,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查和一起考核。
5.层层传导压力。局系统各级组织要严格落实区委《20xx年履行全面从严治主体责任工作计划》的要求落实。列出责任清单,搞好责任分解,逐级签订责任状。要认真落实以上率下、履责留痕、廉政约谈、评议评价、问责通报等机制制度,逐级传导压力、层层压紧压实,确保全面从严治主体责任落到实处。
6.加大追责力度。坚决肃清王珉等人案件毒害,贯彻落实问责条例,坚持有责必问、问责必严,对的领导弱化、的建设缺失、从严治不力的,对维护的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央精神不力、四风问题多发频发的,对选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的敢于碰硬、敢于问责,达到问责一个、震慑一片、一片的效果。贯彻落实重大决策终身责任追究制度,加强与纪检、组织、审计及其他行业监管部门的协作配合。
7.深化作风建设。以常抓的韧劲和长抓的耐心,推进全面从严治常态化。紧盯公款吃喝、公款送礼、公车私用公款旅游、滥发津补贴福利、大办婚丧喜庆等老问题;关注四风隐形变异新动向。对作风建设类违规违纪问题坚决纠正、严肃查处、严格追责,坚决防止四风反弹。
8.深入把握全面从严治规律，更好地指导实践、推动工作。研究落实全面从严治要求的理论和实践问题。研究制约建工作发展的深层次问题，研究落实从严治责任制、严格内政治生活、严明的纪律、推进风廉政建设、推进机关建制度改革和实践创新等重要问题，研究机关建的特点和规律，探索服务中心、建设队伍的实现途径和有效方式，着力从完善机关建体制机制层面形成有针对性的、解决问题的思路和办法。
适应新形势研究和创新机关建工作。增强问题意识，围绕事关全局的重大问题、员干部关注的热点问题，认真开展调查研究，把研究成果形成制度、推动工作。高度重视互联网领域的意识形态斗争，带领全局员及全系统员运用微博、微信、手机客户端开展学习工作，提高机关建信息化水平。
全面从严治主体工作计划篇4
一、领导班子主体责任清单局组领导班子对全面从严治和风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
(一)加强组织领导
1、贯彻落实中央、省市区委关于风廉政建设的部署和要求，研究制定年度风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治暨风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2、把全面从严治和风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3、落实一岗双责，抓好廉政责任分解。组书记与组成员、分管领导与科室负责人层层签订风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。
4、每半年召开1次专题研究风廉政建设的会议，研究落实风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局组全面从严治和风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5、加强风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告1次风廉政建设责任制落实情况。
(二)加强的政治建设
6、旗帜鲜明讲政治，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决维护在中央和全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，确保的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到五个必须。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决维护在中央和全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，确保的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到五个必须。
8、尊崇章，认真落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃内政治生活。
(三)加强的思想建设
9、完善和落实每月组理论中心组和员学习制度持续推动两学一做常态化制度化，把深入学习贯彻新时代社会主义思想、的十九大精神和系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。
11、开展廉洁从政，组织员干部深入学习风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，和引导员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
12、开展纪风警示。每年开展2次警示，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央精神的通报，使广大员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
(四)加强干部队伍建设
13、严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
15、加强对员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处为官不为、不廉、不勤等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。
16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政，确保用人权的正确行使。
(五)加强基层组织建设
17、认真贯彻落实《中国共产支部工作条例(试行)》，推进基层组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守章、贯彻章、维护章，强化的意识。
18、按照讲性、重品行、作表率的要求，加强基层组织班子建设，年内按期完成基层组织换届选举工作。
19、严格执行三会一课、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议员和领导干部双重组织生活制度等的组织生活制度，规范员发展和费收缴工作。
20、认真执行《中国共产务公开条例(试行)》，规范务公开的内容、范围、程序和方式，推进务公开。
(六)加强作风建设
21、全面贯彻落实中央精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正四风，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22、巩固不忘初心、牢记使命成果，将两学一做制度化常态化，深入推进局机关反对四风的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝四风问题回潮。
23、加强对局组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24、完善并落实机关内部管理制度和《政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及慵懒散等不正之风。
25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。
(七)加强纪律建设
26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对员干部的日常管理监督，运用监督执纪四种形态，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
(八)加强制度建设
28、每半年召开一次局组会，总结半年或全年领导班子全面从严治和风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实一岗双责情况。
29、自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。
30、年底前局组向区委、区纪委书面报告全面从严治和风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局组书面报告主体责任落实情况。
31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织组班子成员开展述职述廉述德工作。
32、健全完善委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治和风廉政建设工作的意见和建议。
33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34、建立员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
(九)深化政治巡察
35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37、认真落实《中国共产问责条例》，对履行全面从严洽和风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。
二、主要负责人主体责任清单
组书记是落实全面从严治主体责任的第一责任人，对全面从严治工作负主要领导责任。
1、把全面从严治和风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开组会，分析研究、部署安排风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。
2、研究制定组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治和风廉政建设主体责任。与班子成员签订风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3、组织开展风纪、廉政警示，引导员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。
5、学习贯彻上级关于全面从严治和风廉政建设的部署要求，每半年主持召开组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等风廉政建设重点工作。
6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治和风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评、督促整改。
7、加强对局机关支部落实全面从严洽和风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8、严格的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通员身份参加所在支部组织生活;把落实全面从严治和风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政课不少于1次。
9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。
10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。
11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。
12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。
13、贯彻民主集中制，坚持三重一大事项集体研究，落实一把手五个不直接分管、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
14、坚持管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
15、严格执行的政治纪律和政治规矩，树牢四个意识，增强四个自信，践行两个维护;自觉遵守规纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央精神领导干部廉洁从政规定等，当好领头雁。
16、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的管理，自觉接受监督，保持良好形象。
17、督促班子成员严格落实一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的风廉政建设。
18、加强督促指导，对一些风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
19、年底向区委、区纪委报告年度履行风廉政建设第一责任人责任情况。
三、班子其他成员主体责任清单
组领导班子其他成员履行一岗双责，对职责范围内全面从严洽和风廉政建设工作负直接领导责任。
1、组织学习贯彻中央和省市区委、局组全面从严洽和风廉政建设工作的部署要求，协助组主要领导履行主体责任。
2、履行一岗双责，自觉把全面从严治和风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局组报告1次分管范围落实主体责任情况。
3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。
4、加强经常性廉政，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评，及时纠正。
5、结合工作实际，推进务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。
6、组织分管科室经常性开展风纪、廉政警示等，引导员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。
7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。
8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。
9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次;主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。
10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策三重大事项，涉及分管事项规范抓好落实。
11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。
12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
13、严格执行的政治纪律和政治规矩，树牢四个意识，践行两个维护;自觉遵守规纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。
14、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
15、年底向局组报告履行一岗双责情况。
全面从严治主体工作计划篇5
为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治的决策部署，进一步压紧压实全面从严治主体责任，推动全面从严治各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。
一、指导思想
以×新时代社会主义为指导，深入贯彻的十九大和十九届中央纪委第五次全会精神，全面落实省纪委×届×次全会、市纪委×届×次全会和县纪委×届第×次全会会议精神，不忘初心、牢记使命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持以政治建设为统领，全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治向纵深发展，进一步巩固×系统风清气正政治生态，为×事业又好又快发展提供坚强纪律保障。
二、工作重点
落实全面从严治主体责任主要做好以下几项重点工作：
（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设
把加强的政治建设作为首要任务，着力解决组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。一是提升政治领导力。把切实践行两个维护作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行四个意识、落实两个维护、贯彻章和《中国共产纪律处分条例》等内法规的监督检查，严查七个有之问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三是严肃内政治生活。严格执行《×县和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。同时严格执行局委委员列席指导下级支部组织生活会制度，发现下级支部组织生活会不符合要求，搞形式、走过场，当场提出明确意见，必要时报告委主要负责人，直接确定下级支部组织生活会不符合规定要求，责令重新召开。四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的内生活氛围，凡涉及三重一大决策事项，必须严格按照《×局三重一大事项决策制度》贯彻执行，增强的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动支部和广大员的积极性，集中全智慧，保证的决策正确和有效实施。
（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设
思想不牢，地动山摇，思想建设是的基础性建设，是建之源，把的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的总开关。一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固不忘初心，牢记使命成果，继续推进两学一做常态化制度化，坚持委中心组学习和日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于12次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习领会×新时代社会主义思想，章规，的十九大精神、十九届四中全会精神以及×对×工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲课，解决好员干部职工思想上的困惑。二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入誓言、学习英模事迹、的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体员干部增强交流，互相学习，提升政治理论水平，充分发挥员先锋模范作用，不断增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导员干部围绕事关×事业发展的重点问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实中央和上级委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想，维护意识形态安全。员同志、尤其是员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过学习强国传习苑等平台和载体开展学习交流，各支部加强对学习强国平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习领会习惯。
（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作
加强的组织建设，提升组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。一是扛实主体责任。牢固树立建主责、主业和主角意识，把抓好建作为最大的政绩，扛起管治主体责任，做到建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层建工作责任，切实增强基层支部的战斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层组织建工作的指导和监督，以《中国共产支部工作条例》为工作遵循，推动基层组织建设从宽、松、散走向严、紧、实；同时严把员入口关，提高员进入门槛。认真执行中央办公厅印发的《中国共产发展员工作细则》，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用原则，制定发展员年度计划，做好入积极分子培养，严格工作程序和纪律，不断提高员发展质量，做到一个员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强的战斗力。三是严把干部选拔任用关口。认真落实新时期好干部标准和德才兼备，以德为先的用人导向，严格按照《政干部选拔任用条例》和《×机关事业单位中层股级干部管理办法》相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时实行干部轮岗交流制度，在同一职位任职满×周年的要有计划地进行轮岗交流，在同一职位任职满×周年的必须进行轮岗交流。特殊岗位或因工作需要暂不宜轮岗交流的需书面向组织人社部门报备。
（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作
持之以恒抓好的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央及其实施细则精神不力、四风隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。一是强化。以为抓手加强作风和纪律，把《中国共产章程》《中国共产纪律处分条例》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产问责条例》等内法规作为委中心组学习和三会一课的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强员干部带头遵守执行的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。二是驰而不息整治四风。严格落实中央和《政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访，防范和查处各种隐性、变异的四风问题，对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案；厉行节约，严格三公经费管理，严控三公经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作不够实不作为慢作为乱作为等问题，使员干部带头转作风、纠四风。四是落实内监督。严格执行《中国共产内监督条例》的相关规定，运用监督执纪四种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。
（五）落实风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争
全面履行管治主体责任，深入推进风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实一岗双责有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。一是强化责任担当。全局各级组织要认真落实全面从严治主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到四个亲自；领导班子成员要履行好一岗双责，对职责范围内风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管单位廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照谁主管、谁负责原则，层层压实管治政治责任，以关键少数带动大多数员干部，员领导干部要带头执行章规，发挥示范带头作用。二是完善风廉政风险防控机制。严格执行《×局风廉政制度》和财务内控管理制度，继续开展加强风廉政建设深化作风整顿，对照五不五要工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管治真正抓到底、严到位。三是加强警示。将反腐倡廉学习列入委中心组和各支部三会一课学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢底线意识，通过组织观看警示片，参观警示基地，举办反腐倡廉专题知识竞赛、讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示作用，开展以案释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示一片的效果。四是强化监督执纪问责。全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪四种形态，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对员干部身上的问题早发现、早提醒、早、早查处，对违纪违规的员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。
三、工作要求
（一）加强组织领导，层层传递压力
局委成立以委书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各支部，机关各股室，局属各单位负责人为成员的落实全面从严治主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由局委副书记×同志兼任，日常工作由×、×两位同志负责，领导小组办公室负责全局全面从严治工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能，加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与各支部，机关各股室，局属各单位的沟通协调机制，加强对工作开展情况的监督检查。
（二）建立工作台账，全程跟踪问效
各支部，机关各股室，局属各单位要强化履职尽责，根据责任清单，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治主体责任的工作情况，至少每半年向领导小组汇报本单位落实全面从严治主体责任工作情况一次，领导小组办公室将实施跟踪问效。
（三）严格督查考核，强化追责问责
注重日常动态监管，局领导小组办公室会同县纪委派驻纪检组采取随机抽查、专项检查、谈心谈话等多种方式，督促各支部，机关各股室，局属单位落实全面从严治主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与员干部业绩评定、评先评优、选拔任用、目标奖励等挂钩。对存在问题的支部，机关股室，局属单位负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
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