前段要重视“头部”，立标杆、做表率、树模范。中央和国家机关服务党中央最直接，离“中枢”最近，既是引领全国的“风向标”，也是贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”。深化全面从严治党，必须从“头部”严起，从“塔尖”抓起，从机关做起。习近平总书记指出，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。讲政治，要有绝对忠诚的政治品格，在万山磅礴中“看齐主峰”，在大是大非前“坚如磐石”，在大风大浪时“气定神闲”，做到对党绝对忠诚，对人民绝对尽责，对马克思主义绝对信仰，不断筑牢思想之基、补足精神之钙。要有绝对自觉的大局意识，对上承接党中央方针政策“不走样”，对下履行部门职权“不任性”，时刻围绕中心、服务大局，当好党中央的“千里眼”“顺风耳”和“智囊团”，第一时间归纳、分析、研判改革难点、发展重点、社会热点、民生痛点，善于把方向、出主意、拿政策、督落实。要有绝对过硬的工作作风，既要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，按照习近平总书记提出的“五不”，做到不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是;又要坚持实事求是，说真话、办真事、报真情，脚踏实地、真抓实干;更要坚持细节至上，无论是办文办会办事都要精益求精、对标极致，于细微之处见精神，于细节之间显水平。

中段要挺直“腰杆”，听指挥、讲团结、正风气。各级地方党委是“承上启下”“上传下达”的中转站，“前段”的方针政策能否原汁原味地落实、落地、落细，“中段”传输“不衰减”“不跑偏”“不掺杂”至关重要。习近平总书记强调，要把地方党委建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风清气正的坚强组织。一方面，要当好“接收器”，做到原原本本地执行，必须提高全局意识、大局意识和本局意识，把地方发展置于国家的大背景、大时代、大环境下思考和摆布，力戒本位主义，学会换位思考，坚持把好经念好。另一方面，要当好“消化器”，紧密结合地方发展实际，因地制宜地用科学态度、调研成果、先进经验和专业知识推动改革创新，在不突破上位依据的基础上，以“心底无私天地宽，改革发展为人民”的坦荡胸襟，大胆想、大胆争、大胆干，为中央宏观政策在地方中观层面的见绩见效打造“改革样板”。

终段要壮大“四肢”，抓基层、补短板、建堡垒。基层党组织是党执政的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。要树立基层导向，促力量“聚合”，变“一轮明月”为“众星拱月”，健全“大党建”“大工委”机制，促进“社区+小区”联合、“居委会+物委会+业委会”共治，引导党员、居民、志愿者、物业等多元力量在党的领导下依法有序参与，将区(县)职能部门综合执法、市场监管、应急保障、公共卫生等力量下沉一级，赋予街道对派驻机构的人事考核权和征得同意权等。要补齐治理短板，促改革“聚能”，变“被动等待”为“主动服务”，切实把群众需求作为出发点和落脚点，积极借鉴“民呼我应”“乡呼县应”“最多跑一次”“街乡吹哨、部门报到”等地方改革成果，对人民群众反映的问题快受理、快批转、快处理、快反馈，把考核的“指挥棒”交给服务对象，真正以“群众评价”提升“服务效价”。要建强战斗堡垒，促主业“聚焦”，变“属地泛化”为“权责明晰”，把不属于基层的“责任包袱”和“任务摊派”还给上级部门，让基层干部“轻装上阵”，心无旁骛地把有限的精力聚焦到公共服务、公共管理、公共安全、优化营商环境等主责主业上来。

贯彻落实好新时代党的组织路线心得体会篇2

近日，习近平总书记在中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习中指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备以德为先任人唯贤的方针，就是强调选干部用人才既要重品德，也不能忽视才干。

办好中国的事情，要害在党，要害在人，要害在人才。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，人才是我党和人民事业不断推向前进的重要组织保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党全面从严治党，不断完善选人用人制度，坚持培养政治坚定德才兼备的高素养骨干队伍。

古人讲：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”德才兼备是选干部用人才的最佳标准，既重品德又不忽视才干将是新时代干部人才选拔任用的重要导向。德既是立身之本，也是立国之基，“官德”不仅仅是检验干部素养高低的“试金石”，更是党风政风作风的“风向标”。从一些大老虎落马的案例中不难看出，他们在位期间位高权重，面对金钱权力美女的诱惑，迷失了方向，忘却了初心，政德这门必修课没过关，一经重大考验立即现原行，可见厚德的重要性。做对事先做对人，假如一个干部光有干事的能力，但是政治立场不够坚定，道德水平有缺陷，那么很有可能在诱惑之下丧失理想信念走上贪污fu败的不归路。

同样，面对当前世界百年未有之大变局的复杂形势和中华民族伟大复兴的艰巨任务，需要干部人才有能够与时俱进的能力，把学习党的理论作为看家本领，原原本本学习马列主义毛泽东思想邓小平理论 “三个代表”重要思想科学发展观，持续深入地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，常学常新常思常明，不断汲取真理智慧的养分，坚固崇高理想信念，切实增强理论自信。同时，将科学思想理论与工作实际结合起来，形成认知事物凝结共识应对挑战推动发展的强盛力量，真正做到学而信学而用学而行，让自己在从政的过程中具备“腹有诗书气自华”的底气，才干够在激烈的竞争中赢得主动。

当前国际国内形势复杂严重之下，面对新难题新考验，惟独正确把握和解决好选干部用人才的问题，贯彻执行好新时代党的组织路线和选人用才政策，真正把政治坚定德才兼备的高素养干部人才选拔出来，适才而用，才干为立即开启全面建设社会主义现代化国家实现第二个百年奋斗目标的新征程提供组织保证，才干真正实现中华民族伟大复兴。

贯彻落实好新时代党的组织路线心得体会篇3

“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”在7月3日至4日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记的重要讲话鲜明提出新时代党的组织路线，对党的组织工作作出新部署、提出新要求，在广大组工干部中引起热烈反响。大家纷纷表示，会议是集结号、发令枪，是再创新时代组织工作辉煌的全新起跑线，要按照习近平总书记指明的方向和要求，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章。我们要遵循全国组织工作会议精神做到：

一、切实担负起践行新时代党的组织路线的责任：习近平总书记指出，新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织。作为基层党组工作者，我们一定要切实担负起践行新时代党的组织路线的责任。

二、以坚强组织体系凝聚磅礴力量：党的力量来自组织。习近平总书记强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。“把党的组织体系建设摆到十分重要的位置，是党中央基于政党建设规律和我们党时代使命作出的英明决策。”我认为，加强组织体系建设要做到“如臂使指”和“一呼百应”，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保各级党组织不折不扣贯彻落实中央决策部署，每个党员干部都在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

三、锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。大家一致认为，这一重要要求，体现了党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。

四、培养造就一代又一代可靠接班人：习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”

总书记的讲话使我们广大年轻组工干部备受鼓舞，牢记总书记赋予的责任和使命，以新时期好干部标准为目标，自觉向实践学习、拜人民为师，努力成长为扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的新时代合格接班人。

贯彻落实好新时代党的组织路线心得体会篇4

坚持党的领导，把稳“方向盘”。办好中国的事情，关键在党。从承载着民族希望的小小红船到承载着14亿中国人民希望的巨轮，中国共产党带领中国人民一路披荆斩棘，奋勇前行，开辟了中国特色社会主义道路，大踏步赶上时代潮流，迎来了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。历史和实践证明，坚持党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，也是全国各族人民的利益所在、幸福所在。“没有方向的船，任何方向都是逆风。”新时代，新起点，中国共产党领导的方向就是奔向胜利的方向。只有坚持党的领导，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”，才能保证中华号巨轮始终沿着正确的方向前进，胜利驶向中华民族更加美好的未来。严密组织体系，筑牢“防护栏”。船到中流浪更急。当前，我们正处在即将实现第一个百年奋斗目标并向第二个百年奋斗目标迈进的关键节点，面对复杂形势和艰巨任务，必须加强组织建设，织密组织体系，才能为中华号巨轮扬帆远航保驾护航。要科学设置完备每一级组织，使每一个组织的核心作用都充分发挥，构筑起从中央到地方再到基层的强大安全防护栏。要与时俱进谋划新时代基层党建工作，突出基层组织政治功能，增强基层组织性、提升基层组织力，使党的每一级组织都拥有极大的号召力、凝聚力、战斗力，把每一名党员、每一名干部、每一名群众都团结在党的组织周围，凝聚应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾的磅礴力量。各级党委要切实担负起管党治党的政治责任，把每条战线、每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入。各级组织部门要当好践行新时代组织路线的排头兵、模范生，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的贡献。加强队伍建设，激活“动力源”。办好中国的事情关键在党，关键在人。干部队伍建设和人才队伍建设是党的事业兴衰成败的重大工程。要加强干部队伍的培育、选拔、管理和使用力度，善于从艰苦一线、吃劲岗位挖掘优秀干部，勤于强化干部思想政治能力培训，敢于为担当干事者鼓劲撑腰，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，打造推进新时代中国特色社会主义事业建设的中坚力量。要牢固树立人才是第一资源的理念，以求贤若渴之心重才用才、以筑巢引凤之策育才养才、以海纳百川之怀聚才留才，进一步深化人才发展体制机制改革，健全人才服务保障体系，注重人才思想引领，在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，汇聚各类人才贡献才智、共举伟业，激发出推动中华号巨轮逐浪远航的“动力源”。

贯彻落实好新时代党的组织路线心得体会篇5

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

习近平总书记在讲话中指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设。基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。

党的十八大以来，党的建设不断加强，社会各项事业都取得了巨大的成就，但在基层党建还存在不少短板，一些党支部尤其是居委会和非公企业党支部中三会一课开展不规范，支部书记多是半路出家，之前没有从事过党务工作，对于党务工作如何做？做到什么程度？未能很好的把握，支委委员职责未能明细，如何配合开展工作形成合力未能有很好的措施和思路。

习近平总书记在讲话中就提到要加强支部标准化、规范化建设。标准化、规范化是有效弥补基层党建短板，提升基层党组织组织力的有效途径。关于如何开展规范化、标准化党建我有如下体会。

一是班子建设规范化。对支部设置、支委构成、支委职责以及支委之间如何分工合作进行统一规定。如基层支部委员会可以设置几个支委委员、分别是组织委员、纪检委员等，委员的职责是什么，如何履职进行明确。二是制度台账规范化。改变过去各基层支部制作台账、制度五花八门的现象，根据支部共性统一制定支部管理制度、工作制度、档案管理制度等，对党员名册、入党积极分子名册、三会一课记录等文档资料格式统一进行规范。三是阵地建设规范化。对支部活动场地大小、硬件设施配置明文规定，对上墙制度作明文要求，对党员活动室摆放资料，宣传栏设置等也统一规范。四是日常工作规范化。规范党员党费缴纳、三会一课制度、谈心谈话制度等。五是组织活动规范化。对开展支部主题党日、党员志愿服务等党支部活动进行统一规定。通过以上措施，让每个党支部都明白“应该干什么、怎么干、干到什么程度、达到什么样的效果。

贯彻落实好新时代党的组织路线心得体会篇6

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。当前和今后一个时期，组织工作的一项重要任务就是贯彻习总书记讲话精神，把好干部工作中育、选、管、用等环节中的“度”，不断选人用人质量，为各项事业提供坚强组织保障。

培育干部要有“不遗余力”的力度。坚持理论教育与实践锻炼并重。一方面要不遗余力提高干部政治素质。大力“走出去”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，分批分次组织干部到井冈山、瑞金等红色教育基地开展初心教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙;同时要大力“请进来”，邀请国内知名专家学者授课，提高培训质量，增进广大干部的政治认同、思想认同、情感认同。另一方面要不遗余力强化实践锻炼。要把优秀的干部选派到重大重点项目建设、脱贫攻坚等一线，让他们在服务中心工作中提高站位、增强本领、砥砺品质。要做好年轻干部交流选派工作，积极创造条件选派一批年轻优秀干部到上级机关开阔思路眼界;同时，选派一批有培养潜力、无乡镇工作经历的干部到乡镇挂职锻炼。要落实轮岗交流制度，打破部门与部门、部门与乡镇之间的“壁垒”，跨部门、跨乡镇调整交流年轻干部，让年轻干部在不同环境、不同岗位磨练能力、增长阅历。

选拔干部要有“不拘一格”的气度。坚持树立实在实干实绩用人导向，坚决打破选人用人藩篱。不搞唯身份论，统筹开展从优秀村(社区)干部中选聘乡镇事业编人员、从优秀“三方面人员”中选拔乡镇机关领导干部等工作，着力解决干部流动的身份障碍，畅通党政机关和企事业单位干部流动渠道，充分调动各阶层、各领域干部积极性，激活干部选用的“一潭春水”。不搞论资排辈，摒弃简单看资历用干部的思想，大胆选拔那些品德好、能力强、作风实、业绩优、群众口碑好的干部，堵住干部滋生“到点提拔”的念头;同时，要敢于打破干部成长的“隐性台阶”，不断优化年轻干部成长路径，对发现的优秀年轻干部，敢于破格提拔。不搞平衡照顾，树立全局思维和系统思维，破除“一个单位只能提拔一个人”的“指标均等化”做法，对有活力、有业绩的单位，高看一眼，厚爱一分;对干事动力不足、完成各项任务不好的单位，非但不能提拔干部，还要考虑对领导班子进行调整。

管理干部要有“不恶而严”的温度。坚持严管就是厚爱，让广大干部在常态化严管中沐浴春风般的温暖。要常态化开展谈心调研，由部领导带队，有针对性地对领导班子和领导干部开展谈心调研，系统了解干部工作、家庭、生活、思想、作风等方面的具体情况，对发现的苗头性问题，及时咬耳扯袖，把问题解决在萌芽状态，送去组织关怀。要常态化开展“走读”整治。采取明察暗访的形式，经常性开展乡镇干部“走读”专项督查;同时，督促乡镇切实帮助干部解决工作和生活中的实际困难，积极改善机关食堂、干部住房以及文化生活条件，为干部提供良好的工作、学习、生活环境。要常态化推进外出管理，严格落实领导干部外出管理有关规定，对离县1天以上的科级以上干部进行登记备案，做到“每日一汇总、每日一上报”;同时对领导干部因私出国(境)进行严格审批，把广大干部的精力集中到抓发展、抓落实中来。

使用干部要有“不差毫厘”的精度。骏马能历险，犁田不如牛。用人时要坚持因岗择人、人岗相适，把“好钢用在刀刃上”。要把好政治忠诚关。坚持党管干部原则，始终把政治标准放在干部工作的首位，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等“五关”，通过谈心谈话、考核测评、集中教育、民主生活会等多渠道对干部政治品质进行“画像”，政治上不合格的坚决“一票否决”。要把好担当作为关。完善干部业绩“大数据”机制，对在旧改拆迁、决战工业、脱贫攻坚、农旅融合、城市建管、环境整治等重要中心工作中担当作为的干部“记上一笔”，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让想干事的干部有舞台。要把好能力匹配关。科学研判干部能力，不光看学过什么、干过什么、管过什么，更注重看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好，综合研判干部完成重大任务的表现，全面掌握干部的专业能力、专业素养、专业精神，为精准匹配干部奠定基础。

贯彻落实好新时代党的组织路线心得体会篇7

习近平在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供重要保证。

要贯彻落实好新时代党的组织路线，需把好干部队伍这个“人”字关。俗话说：“千秋基业，人才为本”。古今中外，治国也好，治企也好，得人才者得天下，失人才者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。

慧眼识才，筑巢引凤。基层的发展需要人才的支撑，基层人才增速缓慢，经济社会发展也亦步亦趋。“千里马常有，而伯乐不常有”，要修炼“慧眼识人”的本领，擅于选出让组织放心、群众满意、干部服气的人才。要因地制宜，实行开放的人才政策，建立集聚人才体制机制，出台高层次人才、专家选拔、优厚待遇等政策性文件，全力营造引才新环境。

爱才惜才，留住人才。事是人“干”出来的，经济是靠人来发展的，只有靠人才才能为发展注入源源不断的动力。要用真情关爱人才，打造让人才安心舒心的工作生活环境，采取“点对点”模式，主动为人才解决工作生活中的实际困难，让人才看得见诚意、摸得到实惠、感受得到温暖，从而愿意为基层事业的发展积极努力去工作。

活用人才，固本培元。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，党的基层组织不断发展壮大的关键是人才。要通过建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，打造复合型人才队伍。炼就复合本领唯一的路径就是坚持学习，通过不断地向书本学、向先进学、向群众学、向实践学，边学边思、边学边干、边干边学。同时，遇到问题能够看清本质、抓住关键，处理问题能够拿出办法、找对帮手，做人做事能够守住底线、不越红线。

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