想必有很多人在自己的生活中都是写过申请书的，申请书的写作是可以很好的将自己的请求合理的表达的，以下是久久美篇网小编精心为您推荐的补缴社保申请书6篇，供大家参考。
补缴社保申请书篇1
个人基本信息 姓名：
身份证号(18位)：
户口性质：
联系电话：手机号：
家庭住址及邮编：
存档号：
扣款京卡卡号或邮储银行账号：
补缴事由： 个人委托存档人员补缴
补缴档次： 第1档：补缴年度上一年本市职工月平均工资
第2档：补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%
第3档：补缴年度缴费基数下限
补缴起止期限 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
总计：_____个月
个人确认： 以上填写信息确认无误。
本人签字：填写日期：
存档机构意见及盖章：
以上内容已审核，同意补缴。
经办人：办理日期：盖章：
社保中心意见及盖章：
经办人：办理日期：盖章：
补缴社保申请书篇2
娄底市社会保险处：
娄底眼科医院职工聂秋阳同志20__________________年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户，_______________不同意缴纳，所以单位也就没有办理。今年聂秋阳本人要求单位从20__________________年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从20__________________年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。
敬礼！
补缴社保申请书篇3
单位名称：
我于x年x月参加工作，因公司给我缴纳的基本养老保险是从x年x月至现在，我参加工作至x年x月的基本养老保险没有给我缴纳，按照国家相关规定，特申请公司补缴我x年x月至x年x月的基本养老保险。
特此申请。
申请人：
x年x月x日
补缴社保申请书篇4
尊敬的公司领导：
我叫__________，性别_______________，身份证号码__________。从__________年至_________年就职于__________公司，担任__________职务，因____________________…..原因，现向公司申请补缴社保费用由我个人承担，忘公司领导给予批复。
申请人：
20__________________年_________月_________日
补缴社保申请书篇5
我单位职工: 性别：
户口性质为： 身份证号码:
于 年月日至 年月 日在我单位从事工作，是我单位职工。 由于 原因，我单位没有为其缴纳 年月至年月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴 年月至年月共计月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人：联系电话:
补缴社保申请书篇6
申请人:___，女，_年_月_日出生，汉族，住址:_________，联系电话:。
被申请人:____服务中心，住所地:______
法定代表人:___，职务:主任。
请求事项:
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自 年 月 日至 年 月 日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失 元。
事实与理由:
申请人___于年到___工商局参加工作，年月与___工商局办理了招工转正手续，属于___工商局职工(有档案为证)。2001年___工商局脱钩改制，将___的工作关系转到___服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，2006年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元_ 年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
?劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
?河南省失业保险条例》第46条明文规定:“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。
为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的'失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
___劳动争议仲裁委员会
申请人___
_ 年_ 月_ 日
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