今年年初，按照县委落实风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对风廉政建设工作进行安排部署，制定下发了《某某县房产管理局某某年风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了一岗双责目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员根据工作分工认真履行一岗双责，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的风廉政建设工作。为将风廉政建设工作引向深入，使风廉政建设工作成为员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。

(二)深化，筑牢思想防线

在工作中，我们坚持为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中宣传月活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来的有关加强风廉政建设的文件及规定，通过正面引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学习的某某届六中全会、市第四次代会、县第十五次代会等重要会议精神，组织学习了《章》，观看专题片《永远在路上》1-8集，全局干部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。

(三)抓好风险防控，规范权力运行

大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等三重一大事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝一言堂，确保了决策的科学、民主、透明。二是加强一把手监督制约，坚决执行一把手四个不直接分管和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了一把手权力运行的透明度。

(四)抓好四风整治，改进机关作风

认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和系列重要讲话精神、《中国共产内监督条例》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产问责条例》、《章》、中央和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题及时进行整改纠正。

(五)抓好效能建设，树立部门形象

按照省委确定的工作落实年的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项26项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理庸懒散慢和吃拿卡要等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。

(六)完善各项制度，建立长效机制

对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。

二、存在的问题

我局的风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。

三、下一步打算

今后，我局风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于风廉政建设的安排部署，按要求全面推进风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富内涵。在贯彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻的某某届某中全会市第四次代会和县第某某次代会精神实施方案的通知》的同时，继续的理论、路线、方针政策、纪法规等方面，把内容涵盖到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委3783主体责任体系建设和866风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，及时公布政策法规、办事指南、收费标准、风廉政责任人等信息，接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。

2024全面从严治主体责任报告总结篇2

今年上半年市委要求，作为市局组书记、局长，带头抓好全面从严治主体责任的落实工作，保证了各项任务落到实处。

一、旗帜鲜明讲政治，带头学习贯彻中央决策部署和省委、市委各项工作要求

始终把的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上，而是落实到税收工作的各个方面，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，实现四个确保。

(一)带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了大学习、大调研、大改进活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上课。以普通员身份参加支部和小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格员》为题作理论辅导报告(课)1次。重视年轻干部的理想信念和的优良传统，结合开展新进公务员理想信念，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了课。

(二)强化责任落实，做建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治工作要点。对照上级对建工作的要求，研究制定了《2018年全面从严治工作要点》，明确了全年需要抓好的建工作任务，将建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治任务清单台账。针对全面从严治工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名组成员办公室进行悬挂张贴，督促组成员及时关注建任务完成情况。同时，为每名组成员确定了1名建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开建工作领导小组会议6次，分别研究了建工作要点和听取了半年建工作情况汇报。认真落实风廉政建设责任制，带头参加廉政，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开组会议对意识形态工作进行了研究部署。

(三)突出建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了建领航，以建统领做好地税工作。加强组织的领导和指导，实现了全面从严治全覆盖。分别听取了组成员和机关委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞一言堂和个人说了算。通过建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。

二、坚定不移勇担当，锲而不舍推进主体责任落实

将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条件，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。

(一)高标准高质量筹备参加组织生活。将开好2017年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实三会一课制度，积极参加所在支部组织生活。

(二)积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。

(三)重视务干部和纪检干部的培养使用。充实了务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了务干部培训班，提升了务干部的性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。

(四)构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设过硬支部要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。

三、大力弘扬正能量，营造风清气正的政治生态

在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展大学习、大调研、大改进，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪四种形态的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局组贯彻落实中央精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。

2024全面从严治主体责任报告总结篇3

xxxx年以来，我们在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕上级工作部署，深入贯彻学习的十八届六中全会和省委x届xx次全体会议精神，始终把落实从严治主体责任作为委的主责主业，从严治责任得到进一步落实。根据要求，现将xx镇xxxx年度全面从严治主体责任落实情况报告如下：(一)从严抓好思想，坚定理想信念

xx镇委终把加强学习，增强员性意识放在首位。xx年，我们结合两学一做实践活动，突出抓好员干部的全心全意为人民服务的宗旨，增强公仆意识，树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好。扎实开展两学一做，集中学习了《章》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》等内法规，学习了的十八届六中全会和省委x届十x次全体会议精神，机关员、农村员每周集体学习，政班子成员讲课x次，开展专题研讨x次。

(二)从严抓好管治,强化责任落实

己不正，焉能正人?我镇始终把从严治工作作为一把手工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治主体责任中。

一是强化主体职责。明确了我镇主要负责人对从严治负主体责任;镇领导班子履行一岗双责，抓好落实分管范围内的从严治工作，加强对分管范围内的管理、和监督;制定村支部书记履职责任清单、问题清单和任务清单，对xx个行政村的支部书记开展建述职评议考核,把责任层层压实。组织开展好村级支部和机关支部的员活动日活动，要求每名机关干部都要以建指导员身份，按时参加所包村支部的组织生活。

二是推进基层建。认真落实基层建x项重点任务，对全镇x名员组织关系进行了集中排查，员档案全部整理到位，更新了员信息库，着力破解流动员难管理的问题，建立流动员档案信息台账x份，补交费x万元。加强基层组织带头人队伍建设，组织x名村干部攻读县委校行政管理专科班，组织xx人次村干部到外地明星村参观学习，邀请县委校讲师为支部书记上课x次，有效提升了村干部履职能力。

三是强化责任追究。镇委与班子成员、管理区书记、科室站所、x个行政村支部书记逐一签订签订了《风廉政建设目标管理责任书》，筑牢拒腐防变思想防线，将风廉政建设任务逐条落实到人，并制定了《xx镇风廉政建设责任制考核方案》，对各管区、科室站所、行政村实行年终考核，明确了违反责任的追究办法，促进镇委风廉政建设责任落地生根。

(三)从严抓执纪监督，强化廉洁建设

镇委始终坚持坚持把纪律和规矩挺在前面，积极为纪委履行职责提供有利条件，旗帜鲜明地支持纪委查办案件。

一是常敲警钟增大影响面。通过典型案例大会通报、身边案例支部曝光、特殊案例重点解剖等形式，将中纪委、省、市、县纪委查处的相关案例分期分批在大会上予以通报，扩大震慑面。同时，通过建例会剖析问题、民主生活会点评问题、个别谈心找准问题等形式，对违纪人员实时引导，找准心结，净化思想。

二是加大保障增强执纪力。增强人员配备，镇纪委现在配备了x名纪委副书记、x名纪委委员、x名专职纪纪委干事全面配合纪检工作。明确纪委书记主要分管纪检工作，纪委委员不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。保障经费供给，实报实销，全力保障纪委办案。

三是执纪发力增大覆盖面。镇委定期听取纪委工作汇报，及时研究部署全面从严治重要工作;委书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。按照从严治、抓早抓小的有关要求，抓好案件查办工作。xxxx年，镇纪委共查办xxx，警示广大员干部严格自律，廉洁从政。

(四)从严抓好选人用人，强化队伍建设

用一贤则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。镇委始终坚持管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。

一是从严考察任用干部。坚持正确选人用人导向，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，按照推荐、测评、考察等选拔任用工作程序，坚持德才兼备、以德为先用人标准，防止和纠正选人用人的不正之风。严肃换届工作纪律，顺利召开了xx镇第十二次代会、xx镇第十三届人民代表大会，圆满完成了各项议程及新一届领导班子成员选举工作。

二是从严压实干部职责。实施双向选择，激发机关工作活力。采取兵选将、将挑兵的方式进行双向选择岗位，既保证了公正公开、平等竞争的原则，又能最大限度地激发干部职工的主动性和激情，推动了全镇各项工作的有序开展。

三是从严抓好员发展。把员发展和培养后备干部结合起来，xxxx年，从农村优秀青年、致富带头人、两新组织从业人员中吸纳员xx名，思想汇报专题培养入积极分子x名。

在今后的的工作中，重点做好以下几点。一是强化管理，增强素质。二是联系群众、交心谈心。三是充分利用员民主评议制度，抓好各项活动，使员的主体意识进一步增强，服务水平和工作质量得以进一步提高。

2024全面从严治主体责任报告总结篇4

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就2021年以来履行建工作一岗双责情况及风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。

一、建履责情况

(一)围绕理论学习抓建。深入学习贯彻要管、从严治的新要求和新时代社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，多次在组学习会上学习贯彻的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。

(二)围绕中心工作抓建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥参谋助手作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强组织建设，引导员干部立根固本、增强性，坚持走正道，出实绩，充分发挥员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2018年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中落实三不用三重视要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把三不用三重视要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。

(三)围绕作风建设抓建。始终坚持把作风建设作为抓建工作的重要抓手。一是深入开展两学一做活动。督促分管部门制定两学一做2018年度学习计划表，深入开展活动，引导员干部始终做到对忠诚，对负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门员干部学习《系列重要讲话读本》，学习领会关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实员领导干部带头、三会一课、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治向基层延伸，不断增强基层组织凝聚力战斗力。

二、履行风廉政建设主体责任情况

(一)坚持从严治，强化落实责任。一是主动承担风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署2018年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行第一责任人职责，全面落实廉政课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的风廉政建设工作不出问题。三是严格落实一岗双责，将风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了风廉政建设和反腐工作的健康稳步推进，切实把风廉政建设责任落到实处。

(二)加强的纪律，强化廉政。一是督促分管部门扎实开展风廉政宣传活动。以三会一课为抓手，督促分管部门深入学习《十九届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》，自觉遵守《中央》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开组织生活会、开展纪规警示。按照认真开展组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调组织生活会的重要性并以一般员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政基地5场次;组织开展纪规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。

(三)强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓，规范从政行为。由于风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部不作为问题，分管领域廉政建设做到零违规。二是抓专项整治，摒弃四风问题。坚持把作风建设摆在突出位置，认真落实中央及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以委托青海省晨博测绘公司进行规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查;十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目(已完成全部工程量的55%);投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水项目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使扫黑除恶专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并成功破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。

三、存在的问题

上半年，在履行建及风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治的要求相比还有一定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识，努力践行的宗旨，做到勤廉双优。

四、下一步工作思路

下半年，将认真落实县委、县政府关于建一岗双责、风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传。继续加强分管部门的建一岗双责及风廉政和反腐宣传，使广大员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

2024全面从严治主体责任报告总结篇5

今年以来，委坚持以新时代社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治政治责任，持续推进新时代全面从严治向纵深发展。一、坚持对标看齐，闻令而动，把正方向盘一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制十四五规划。召开x会议，把全面从严治与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现六保六稳等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动x取得阶段性重大战果，推动的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。二、坚持知责明责，各负其责，绷紧责任链一是扛起主体责任。委高度重视全面从严治及风廉政建设主体责任落实，多次召开委会传达学习中央和省委关于全面从严治的部署要求，研究推动工作落实。专题召的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。x认真履行第一责任人职责，审阅委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻内政治生活各项制度，积极发挥头雁效应。委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强管理和风险防控，主动担当落实一岗双责。二是细化责任清单。制定《全面从严治责任清单》，细化建及风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管治责任;主要领导与委成员之间，分管领导与支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓建述职评议会议，听取支部书记述职;委会专题听取委成员履行一岗双责情况汇报，分析全面从严治形势，推动管治责任落到实处。把履行全面从严治情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展支部堡垒指数考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢压舱石一是领导带动。持续深化，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《谈治国理政》第三卷、关于加强的领导和全面从严治等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，委成员带头上课、辅导讲座7次。二是活动推动。认真落实《关于加强风廉政警示工作的指导意见》，深入开展风廉政七个一活动;扎实开展日积满分、周学一文、月读一书、季上一课学习型机关创建活动;围绕处长讲业务等开展大培训大练兵活动，巩固深化成效。三是平台驱动。依托学习强国法宣在线干部网络学院等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办讲堂，开展微课、微、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进，推动政治学习入心入脑。四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好扫描仪一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。五、坚持久久为功，靶向治疗，打好持久战一是严守铁规禁令。严格落实中央及其实施细则精神。严格执行省委省政府八条措施，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实重要指示批示精神和中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行三重一大集体决策、五个不分管和一把手末尾表态等制度。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》和凡提四必要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用第一种形态开展谈心谈话、批评30余人次。坚持和加强对工作的全面领导不动摇，坚持的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治主体责任有力有效、管治从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距，主体责任第一责任一岗双责和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着上热下冷的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查后半篇文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。下一步，我们将坚决贯彻中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固成果，更加自觉地用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治。四是持续强化建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部员带头贯彻落实中央和省委决策部署。

2024全面从严治主体责任报告总结篇6

近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。

一、坚持思想建，强化思想建设

(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。

(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。

二、加强素能提升，强化班子队伍

(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

三、强化廉政建设，打造清新建

(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

四、坚持全局覆盖，强化组织建设

(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。

(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。

五、突出城管特色，丰富推进载体

(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。

(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，

积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

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