严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、社会主义系列讲话及修订后的的章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实的路线方针政策，严格执行组织的规定，讲性、重品行、做表率，始终保持一名员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。

二、建工作开展情况

调入农业农村局建办以来，我恪尽职守配合领导抓好建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。

(一)协助完善组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，员数量达到150人，根据组织建设的要求，我们成立了农业农村局委，设立了5个支部，并通过员选举配齐相应组织委员。

(二)健全员基本信息。为进一步加强员管理，实现员日常管理的规范化，及时更新灯塔建员基本信息管理系统，根据员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件员转移50余次。

(三)核实费缴纳基数，规范费收缴。根据2019年最新工资基数核算全体员费数额，确保费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级组织缴纳。

(四)推进员常态化工作。结合上级组织要求，按时开展员活动日工作，组织全体员系统全面的学习了十九大报告、社会主义系列讲话及修订后的的章等，协助落实“三会一课”制度。

(五)积极发展员。严格按照员发展工作规定要求，细化员发展工作制度，全年共收到入申请书6份，通发展入积极分子2人，发展预备员1人，转正员3人。为我单位员队伍注入新的血液，增添活力。

三、存在不足

一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：

(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。

(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的活动融入员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。

(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。

面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位建工作继续在全县名列前茅。

务工作月总结篇2

自20**年xx月xx日担任两位新指导员以来，在两个新组织的正确指导下，立即深入企业调查与企业沟通，探索建工作与企业发展共赢的有效途径，根据区委组织部的要求，总结了20**年的个人工作情况

自从我成为xxx辖区的两名新领导人以来，我深深感到，虽然我是一名老员，已经参加了多年的组织生活，但我仍然是一名新的建领导人。众所周知，组织的高要求、企业需求和合格的新领导标准还有相当大的差距。因此，我自觉加强学习，努力提高自己的素养，努力学习《章》、xx市组织部发行的《xxx基层组织标准化建设工作手册》，及时咨询老指导员，学习指导自己的工作，掌握非公有经济和社会组织建工作规范的内容和要求

1.坚持用四个凝聚心。结合三会一课、日活动等开展，坚定理想信念，加强性修养。

一是开展革命传统，参加××总支部以不忘初心，记住使命——重走新时代红军长征路为活动，进一步提高效果

二是开展形势政策，通过书记讲课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大会等向员、大众宣传新时代社会主义思想，宣传的初心和使命。

三是开展先进典型，参加全镇员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习《目睹初心和使命的《十一书》《优秀共产员先进事迹选择》，组织××支部联合工会观看《周恩来回xxx》《我和我的祖国》红色电影，呼吁员学先进找差距四是开展警告，组织员干部参加警告大会，在会议上观看警告专题电影，报告典型事件，促进事件，促进事件改革，促进事件建设。

目前，企业经营状况不稳定，环境管理要求严格，非公有企业对新组织观念模糊。我采取了更多的访问、更多的交流、更多的交流、更多的讨论，让企业领导了解更多的新组织，了解更多，帮助企业制定计划，提出管理和经营建议。让企业知道组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。

在这一年多的访问中，没有在企业吃过饭，也没有收到过礼物。我明白在企业开展两项新工作要保持廉洁自律，成为好企业的公仆，为企业着想，不要给企业添麻烦，企业要相信我们，接受我们的建议和指导，做好工作。

20**年相继设立了三个支部。

20**年xx月xx日xxxxx株式会社成立了支部。

20**年xx月xx日，两名预备员成为正式成员。

20**年xx月xx日收到3名预备员。

20**年xx月xx日培养了5名入积极分子。

今后，在两个新建指导员的工作中克服恐怖感，口勤、脚勤、考虑勤奋、大胆实践、学习、思考、工作，及时规范企业，积极帮助企业开展建学习、组织活动，搞好建宣传阵地工作，帮助企业持续健康发展。在巩固非公有企业建立组织的基础上，加强新组织员发展、支部学习、阵地建设、作用指导，确保建设一个，活跃一个，发挥作用。

如果组织认可我的工作，继续雇佣指导员，今后继续积极探索新时期两新建工作的新途径，向老指导员学习，教授创新方法

务工作月总结篇3

20xx年是建设全面小康社会的重要一年，是十三五的最后一年，这一年，局委主张。

新时代社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓、抓班子队伍建设、抓建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将20xx年的建工作总结及20xx年的工作计划报告如下。

一年来，局委坚持全面从严治，树牢局委主体责任、领导干部抓建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强建工作上取得了一定成绩。

（一）坚持不懈抓理论，推动“不忘初心，牢记使命”成果。一是坚持把新时代社会主义思想、《谈治国理政》（第三卷）、系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强员干部的政治理论水平。制定学习清单1份，发放学习笔记本100本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的。结合实际需求，按照“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖。全年开展理论学习12次，500余人次；组织30余名员、干部赴市外参加培训；到性基地开展性1次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学1小时，并做好学习笔记。

（二）围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成15项，正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议10条，委班子成员相互提出批评意见30条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告7份。

（三）严格按照支部工作条例相关要求，标准化规范化建设支部。一是认真落实委建、风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善委建、意识形态等工作相关制度文件10余份。二是严肃“三会一课”、日、谈心谈话等内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”常态化制度化，今年以来领导干部带头上课10次，开展以提升服务质量为主的系列日活动5次，开展以购代捐助农增收活动2次，开展谈心谈话80余人次。三是结合每月员大会创新开展建工作展评，截止目前开展2次展评，发现问题4个，不断提高下属4个支部的建业务工水平。

（四）强化员身份意识，按要求做好费收缴、发展员等基础工作。一是开展经常性的员讨论。要求各支部结合员大会定期开展员讨论，在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展3次员讨论。二是开展发展员回头看。按照市委组织部的工作要求开展员发展回头看工作，对2015年以来发展员的程序进行自查。当前，局下属各支部及委对照发展员程序和要求，对10名新发展的员进行自查，发现时间问题3个，比如接收预备员公示时间没有达到规定时间等。三是做好费收缴等日常工作。严格按照《章》要求，费实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳费提醒通知，让员主动来交费，树牢身份意识。

（五）坚持把旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查3200人，走访2800人次，投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。

（一）在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对新时代社会主义思想不能全面深入理解，运用新时代社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。

（二）部分员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。员模范带头作用发挥不够。

（三）抓建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。

（四）责任认识还不够到位。部分员干部缺乏系统的风纪和政策法规学习，对风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。

（一）坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态。

（二）进一步加强性锻炼。积极引导员干部在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致，加强员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥员干部的先锋模范作用。

（三）深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展日、员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的建氛围。

（四）深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范员干部行为；进一步加强风廉政社会评价工作，使风廉政建设工作向纵深推动；加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。

务工作月总结篇4

xx市根据科学发展观要求，积极探索两新组织建工作，以创新方法、创新机制、创新载体开始，为两新组织建工作注入活力和活力。20**年以来，该市在全市46家规模以上的非公有制企业中，对符合条件的2家企业全部组成组织(其中单独组成19家，共同组成3家)，其他24家没有员的企业基本上组成了工会、共青团、妇联等组织，组织垄断率达到100%的全市注册的11家新社会组织，单独组成组织的5家，组成了联合组织垄断的6家，组织垄断面达到了100%，得到了省、市工商联盟二新组织组织的调查组织的充分肯定。

一是深入调查、广泛宣传，为两新组织开展建工作奠定思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放区、街道事务所和所属乡镇委调动务人员，组成多个调查组，深入全市115家非公有制企业和11家新社会组织开展二新组织建工作专业调查。调查组分别与企业主和新社会组织负责人、二新组织员、广大员工在二新组织开展建工作的现实意义深入沟通，统一了二新组织负责人及其员工的思想，得到了大家的普遍认可，为二新组织开展建工作奠定了坚实的思想基础。

二是创建灵活多样的组建方式，为在两新组织建立组织创建条件。根据有利于上级组织管理、有利于两新的组织组织开展活动、有利于员正常参加组织生活和活动的原则，理顺所属关系，明确所属地为主、条块结合的工作构想，所属管理部门通过单独构筑、共同构筑、有条件的单独构筑、暂时没有条件的共同构筑的方式，灵活构筑组织。经过3年的努力，3名以上正式员的19家非公有制企业和5家新社会组织，对于不足3名员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特征和所属关系，组织了联合组织，对于没有员的24个二新组织，组织了团体、劳动者、妇女组织，为组织的组织创造了氛围，提供了基础，切实实现了应建设，实现了新的经济组织和新的社会组织

三是加强监督，明确责任，有效推进两新组织建工作落实。建立了市乡二级委成员三连三包制。也就是说，市乡二级委成员每人联系一家规模以上的非公有制企业，联系一家新社会组织联系，与一家二新组织组织联系，与包联系的二新组织组织阵地建设，包指导组织正常开展活动，包协调服务二新组织健康发展。全市33名员市级领导每人联系1家两新组织，通过联络监督指导，有效推进两新组织建工作落实。建立了两新组织建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉务工作的员干部担任两新组织建工作指导员，以开展学习实践活动为契机，选派13名学习实践科学发展观活动指导员，指导两新组织开展建工作和学习实践活动，对两新组织开展建工作和学习实践活动起着重要作用。建立了定期审计通报制度。对全市两新组织建工作定期集中审计，通报全市审计情况，有效推进工作执行。

四是抓住领导班子的建设，选择强支部书记，保障二新组织建工作的健康发展。选择优秀的组织书记是两新组织建工作的关键。xx市在征求业主意见的基础上，采用外聘、内选、下派等方式，为政治素质高、组织能力强、熟悉务工作、善于大众工作的员推进组织书记岗位，为正常开展支部工作奠定了强有力的领导基础。大力推进两新组织组织书记、行政负责人肩挑和班组成员交叉工作的方法，选择强组织和企业行政班组成员，为今后正常开展组织工作奠定了坚实的组织基础。

一是健全的管理体制。组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等有关部门构成的联席会议制度，及时研究解决两新组织建工作中存在的困难和问题。健全组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导两新组织组织正常开展各项工作。

二是建立两新组织建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部领导总、市工商联直属会员单位委等有关部门积极合作，形成乡镇委具体执行的工作制度，一级抓住一级，一级抓住执行的责任链。同时，结合乡镇委书记双向职务制度的普及，将乡镇委抓住二新组织责任制的情况一起纳入职务内容，进一步落实了乡镇委抓住二新组织建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘集团〔2009〕81号文件，实行两新组织员缴纳的费全额返还制度，建立两新组织建经费税前列支出制度，采用费分配一点、财政补充一点、社会筹措一点、所属管理机构支持一点的方法制定了两新组织建经费预算报告编制制度，要求各两新组织组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行，确保正常运行。

一是创新培养。

方式，提高员综合素质。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织员干部培训工作纳入了员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为员，将69名员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训“两新”组织员干部214人次,有效提高了员素质，员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为“两新”组织的健康发展提供了保障。

二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好建促发展”的思路，在全市“两新”组织中广泛开展了“员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“员示范岗”84个。“员示范岗”的设立，一方面增强了员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名员全部安排到“员示范岗”挂牌上岗后，员们积极为企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层组织”为内容的“三比三争”活动，推动了组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司组织，把发挥基层组织战斗堡垒作用放在首位，将小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了“小组创效先锋”活动，把争当先进组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。

三是树立良好的政治导向，提高“两新”组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织建工作典型广为宣传推介，为推动全市“两新”组织建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织建工作的8名负责人和优秀“两新”组织组织书记，优先推荐为各级代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会员何纯艺评为全市“十佳员示范岗 ”。这种“树旗帜、立标杆”做法，为“两新”组织和员树立了良好的政治导向，有效提高了“两新”组织的社会影响力，激励和带动了一大批“两新”组织员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。2009年，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元，同比增长11.2%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

务工作月总结篇5

一、廉洁自律

坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职务副书记多年，对发展社区组织的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀员的身份严格要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、注重学习

主动抓好社区组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了总支部的学习方案与实施计划，组织社区员参加学习实践活动，使全社区员的性得到了很好的锻炼。

三、认真履行好职责

当好建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与社区员联系与沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。

四、适应形势抓好社区建

除抓好日常的组织生活和电化外，积极探索社区建新路子，为加强社区员的管理，今年6月份开通了网上员之家博客，收到了良好的效果，使社区员多渠道地学习的知识，学习的xx届四中全会精神。

五、不断提高自身素质

在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名中国共产员，我参加了大塘街工委举行的多场员义工活动，在创文工作中，积极报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的文明出行志愿者服务，体现了共产员的先锋模范作用。

六、今后的工作

取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习的xx届四中全会精神，用科学发展观指导建工作，积极进娶不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区建工作而作出努力。

务工作月总结篇6

过去的一年，在区委、区政府及区卫生局委的正确领导下，我院委全面贯彻科学发展观和的xx大精神，严格按照上级委的工作部署，紧紧围绕以病人为中心、不断提高医疗质量的工作重心，全面加强的思想建设、组织建设和作风建设工作，不断提高的凝聚力和战斗力。在医院的管理和发展中，注重发挥委的政治核心作用，充分发挥了员干部的先锋模范作用，为保证的各项方针政策在医院贯彻执行提供了强有力的精神动力和组织保证，圆满完成了上级委赋予的各项任务。在这一年中，院委带领全院职工与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力工作，医院的质量管理和服务水平得到了提升，职工队伍保持着良好的精神状态，医院各项工作保持了持续稳定良好的发展势头。现将一年来委工作情况总结如下：

一、加强委班子的自身建设，发挥政治核心作用。加强政治理论学习。医院委十分重视领导班子的自身建设，努力把委班子建成一支为民、务实、清廉的坚强领导集体，真正担当起领导医院全面建设和快速发展的重任，因此，切实加强了对领导班子政治思想。坚持中心组理论学习制度，每月2次中心组学习，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，全面领会和深刻把握科学发展观重要思想和xx大精神，学习做到有计划，确保时间、内容、效果的落实。先后学习了的xx大报告、《中国共产内监督

条例》《中国共产章程》、改革开放、反腐倡廉等一系列的路线方针政策重要文献，进一步提高了领导班子成员的思想政治觉悟和政策理论水平。

坚持民主集中制原则。认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则，凡是的建设和医院建设的重大问题，都提交政联席会议讨论决定，既发挥班子的集体领导作用，又确保了行政领导在职权范围内充分行使职权，确保各项工作的落实。认真组织委民主生活会，会前收集意见和建议，通过互相批评、自我批评、沟通思想，使班子成员遇到问题心往一处想、劲往一处使，思想上合拍、工作上合力，使医院的各项工作落到实处。

加强风廉政建设。认真组织领导班子和广大员干部学习中央和上级反腐倡廉工作的有关规定，积极开展反腐败工作。使他们树立正确的权力观、利益观，提高性修养20xx年医院支部 xx年度工作总结汇总工作总结。做到了从领导班子做起，从员干部起，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣，廉洁奉公。全年医院领导班子成员没有违法违纪行为，没有受到效能告诫或上级的通报批评及新闻媒体的负面曝光。医院未发现违法和严重违纪行为

二、着力抓好支部建设和员队伍的组织建设。

加强支部书记培训。定期召集各支部书记、支委委员开会学习、交流工作情况，提出工作要求，支部班子的精神面貌明显改变，支部的凝聚力和战斗力明显加强，较好地发挥了战斗堡垒作用。

慎重做好发展员工作。加强对入积极分子和新员的与培训，保证发展员质量。将递交入申请书的行政。

务工作月总结篇7

按照《xx市xx局务公开工作实施方案》，不断丰富务公开内容，创新务公开工作方式方法，不断加强内监督，进一步规范权力运行，基层风廉政建设稳步推进，务公开工作开展顺利。现将半年来的工作情况总结如下：

一、加强领导，统一认识，精心组织

务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高的执政能力、保持和发展的先进性的必然要求，是扩大内基层民主保障员民主权利、增强的基层组织生机活力的客观需要，是实践的宗旨、密切群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行务公开工作，对于深入推进的基层组织先进性建设，发挥基层组织和员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进xx区经济社会又好又快发展具有重要的意义。我局领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局组会议和专题会议安排部署务公开工作，成立了由组书记、局长任组长，局班子成员任副组长的务公开领导小组，统一组织、协调和指导全局务公开工作。结合实际，制定了《xx市xx局务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了务公开工作的有序开展。为推进我局务公开工作，局务公开工作领导小组，加强了对务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作

(一)建立健全务公开制度

为促进务公开工作的规范化发展，我局建立健全了务公开责任制度、依申请公开制度、务公开审批制度、务公开检查考核制度、务公开意见收集处理反馈制度、务公开责任追究制度、务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，务公开工作不断规范。

(二)公开内容全面、真实、具体、合法

坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的内事务原则上都要求进行公开。我局务公开的内容主要包括：组织决议、决定及执行方情况，的思想建设情况，的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，风廉政建设情况，联系和服务员、群众情况等。

(三)公开程序规范、有序、到位

对公开的项目、范围和形式，事先由下属支部委员会或负责人提出，经局总支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核(重要事项由组织集体研究决定)，经局务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于内重大决策、重要干部任免和涉及员、群众切身利益的重大问题等内事务要采取仅限于内公开或先内、后外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级组织审核把关。

(四)公开形式多样

根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：

一是适宜在内公开的内容，主要通过采取召开内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。

二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、建网站等形式进行公开。

(五)公开时限实行定期与不定期相结合

公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新;对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次;对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开;对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的成效和下步打算

半年来，通过推行务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面，也做到了重大事情内先知道、重要文件内先传达、重要问题的决定内先讨论、重大决策的实施内先发动，保障了员的知情权、参与权和监督权，调动了员参与各项事务的主观能动性。二是体现了员队伍的先进性。务公开，增强了员的工作责任心，也激发了员争当模范的自觉性，从而提高了组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽群、干群关系。实行务公开,用民主的方式推进的工作,既使群众对的政策更加了解,更加理解和支持的'工作,增强了和人民群众的血肉联系,也大大提高了组织的战斗力和执行力。

为进一步搞好务公开工作，下步我们将务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。

务工作月总结篇8

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

1、在务政务工作方面，我负责起草局机关政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

2、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

3、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

4、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

三、严格要求自己，时刻警醒

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反

思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

四、存在问题

半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还??

要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。

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