无论什么类型的工作，我们都免不了需要写工作报告，工作报告是促进大家今后进步的最有效的方式，以下是久久美篇网小编精心为您推荐的2024年统战工作报告7篇，供大家参考。
2024年统战工作报告篇1
随着改革开放的深入和我省经济的快速发展，作为内地山区县的遂川也涌现一大批以非公有制经济人士为主导的新的社会阶层人士，据统计，目前遂川县新的社会阶层人士已超过1000人。对社会新阶层人士，遂川县高度关注、积极支持、依法监管、有效引导。县委统战部敏锐地把握其态势，及时跟踪研究新情况，坚信发展才是硬道理，以大胆地试、大胆地闯的开拓精神，主动介入新的社会阶层，协调关系、化解矛盾;坚持团结来自服务、服务增进团结的指导思想，切实搞好对新的社会阶层人士的帮助服务工作;坚持寓于引导之中的方针，对新的社会阶层人士予以积极引导。通过多措并举，我县新的社会阶层人士已深深融入经济发展的大潮中，融入到社会事业的建设中。近几年来，社会新阶层人士积极为社会公益事业捐钱捐物，积极参与扶贫活动，积极投身于光彩事业中，在抗洪抗旱救灾、助建希望小学、扶助弱势群体、助推经济发展等方面发挥了重要作用。
一、遂川县开展社会新阶层人士统战工作的主要做法与成效
(一)优化载体，主动贴近社会新阶层人士
一是为社会新阶层人士建立档案。组织人员对全县范围的社会新阶层人士进行调查摸底，对一些具有代表性人士建立档案，目前，已为100多名社会新阶层人士中的非公有制经济人士建立了档案，掌握了第一手资料。二是成立经济性组织，发挥桥梁作用。我县社会新阶层人士主要是由非公有制经济人士构成，因此，我县以各类经济组织为桥梁，主动介入社会新阶层人士，密切关系，掌握动态，加强沟通。根据我县社会新阶层人士的行业分面特点，重点成立了小水电经济协会、板鸭生产销售协会、流通协会、乡镇商会等经济性组织。工作中，充分发挥工商联在联系非公有制经济人士工作中的优势，由县委统战部副部长兼任工商联组书记，开拓了联系渠道。三是以社区为依托，拓宽工作网络。充分发挥社会团体在开展新的社会阶层人士统战工作中的作用，开展了统战工作进社区试点工作，以县城个体户、私营企业主较多的东路社区为试点，把统战工作纳入了社区组织工作范围，与组织部门协调，把统战工作列入社区组织工作的考核内容，县委统战部以社区组织为依托，定期组织召开社会新阶层人士座谈会，有重点地走访社会新阶层人士中的代表人物，密切相互关系。四是组织开展各类活动，增进相互了解。先后组织了社会新阶层人士中的知识分子开展以医疗卫生、科技文化、法律法规、农业技术为主要内容的四下乡活动，为群众排忧释疑;组织社会新阶层人士到西部山区等经济欠发达乡镇调研，促使他们积极参与扶贫济困活动;以十企联十村工作为契机，引导社会新阶层人士中的非公有制企业主积极参与社会主义新农村建设，使他们在资金、物资、文化等多方面给予乡村大力支持。今年以来，全县非公有制经济人士分别在救灾、新农村建设等工作中捐赠物资达30多万元。
(二)强化机制，全力帮促社会新阶层人士发展
1、建立定期座谈机制,提高社会新阶层人士的主人翁意识。定期组织社会新阶层人士召开座谈会，组织他们学习法律法规和政策，听取他们对县经济社会发展重大问题的意见和建议;主动向他们通报县委、县政府近年来的工作成效、工作计划及当前的一些新政策、新决议，在出台新的政策决议前，通过电话、问卷、座谈等方式征求社会新阶层人士意见，并梳理成材料向县委、县政府汇报。今年来，我县召开了5次由非公有制经济人士参加的座谈会，在工业园区建设、城市改造、林改等多方面征求他们的意见，其中唐彩中学校长关于上学路段学生安全存在隐患、江南汽运公司老板关于停业期相关规费未能免除、小水电商会关于进一步加强电网改造，解决发电容易上网难的问题等多条建议在报县委、县政府主要领导后，立即责令相关单位给予了解决和解释，切实提高了社会新阶层人士的主人翁意识。
2、实施联系帮扶机制,解决社会新阶层人士困难。开展了1+10联系帮扶制度，每名机关干部负责联系10名社会新阶层人士中具有一定代表性人物，不定期走访他们，收集各类意见和信息，帮助解决一些力所能及的困难和问题。今年，在部门工作人员的努力下，帮助解决香港南益集团南丰纺织厂招收工人、金海洋光电公司租用临时厂房、荣昌五金厂资金短缺等问题。协同工商联对具有代表性的人士进行宣传，先后对百姓福大药房总经理冯秋明、伟业房地产开发有限公司董事长叶诗伟、江西顺达摩托车销售公司总经理康雄等人进行了宣传，并协同宣传部对身残志坚的遂川奔腾电脑培训中心老板朱坚进行了重点宣传，目前，朱坚已成为23名的首届感动吉安十大新闻人物候选人。
3、建立人才培养机制,提高社会新阶层人士政治待遇。认真筛选，建立了社会新阶层人士代表人物信息库，其中对110名具有代表性的非公有制经济人士建立了个人档案，从中筛选了14名入选省人才库，推荐17人入选市人才库。在工商联和政协面临换届的情况下，对社会新阶层人士中的优秀人员认真考察，向上推荐了3名非公有制经济人士担任市人大代表和政协委员，拟推荐21人担任县人大代表和政协委员，提高了社会新阶层人士的政治待遇。
(三)加强服务，切实提高部门凝聚力
一方面，以解决社会新阶层人士的实际问题为着力点，提高部门形象。和工商联联合举办了民营经济理论与实践培训班，邀请知名专家为参加培训的企业主和管理人员授课，邀请县相关部门的领导针对本部门的相关法律法规为参训人员讲解，提高了社会新阶层人士的综合能力;协助新办企业做好证照办理、厂房建设、员工招收等工作，解决企业的实际困难，重点是为香港南益集团和由返乡创业人士杨海创办的金海洋光电科技公司做好相关帮扶工作并取得良好成效;发挥部门优势，为社会新阶层人士创办的企业解决资金难的问题，帮助县恒基碳酸钙有限公司申请了500万的扶贫贴息贷款，帮助荣昌五金厂向农村信用合作银行申请了100万的贷款。另一方面，以提高社会新阶层人士政治待遇为抓手，切实增强部门凝聚力。对于社会新阶层人士中的代表人物，县委统战部重点培养，适时推荐，使社会新阶层人士的政治待遇得到显著提高。先后安排了3名优秀人士在工商联担任副会长，安排了21名人士在工商联担任常委和执委，推荐了5名代表人士担任了县人大代表，17名代表人士担任县政协委员，在今年的换届工作中，重点考察了几名社会新阶层人士的'代表人士，并向上推荐到市人大、政协担任代表或委员。
二、我县在工作中遇到的问题和困难
1、解决实际问题难，工作载体作用不显。虽然为开展社会新阶层人士统战工作我县新成立了诸多各类社会团体和行业协会、商会，但在实际工作中，这些载体往往只能起到一定的沟通联络作用，对一些成员关心的问题无法解决，而且统战部也主要依靠与其它相关部门协调沟通帮助解决社会新阶层人士所面临的诸多困难，在解决一些急难问题时成效不显，从而使得这些工作载体在社会新阶层人士心中的地位比较低下，载体应有作用未能发挥。
2、发挥部门作用小，工作对象沟通较难。我县新社会阶层人士主要为非公有制经济人士，他们大都在一个或多个行业取得成功，具有一定的经济实力和社会地位，在我们主动贴进时，由于部门不是权力部门，对他们事业的影响力和帮助都较小，且实际工作中也确实因部门的特殊性无法帮助他们解决一些实际问题，以致有相当一部分人对统战部门的看法是低人一等，对统战部组织的各类活动参与热情不高，特别是一些实力较强的经济人士，作为一般的统战干部很难有机会联系沟通。
3、部门工作经费少，工作开展力度欠缺。统战部门本身就是一个集沟通与服务一体的部门，其它部门在工作中可以行使一定的权力，而统战部门则只能在谈心交友中开展工作，部门经费本身较少，而随着新阶段新形势的变化，工作对象越来越广泛，这样一来，本身就紧缺的工作经费就更为短缺，在工作中没有能力组织开展一些相关活动，导致工作力度欠缺，工作成效不明显。
三、对开展社会新阶层人士统战工作的建议
1、整合资源，形成工作合力。社会新阶层人士主要由非公有制经济人士和自由择业人员构成，他们大都具有学历高、经济头脑活、有一定经济实力等特征，因此，应把统战工作寓于人才工作、社会就业工作、工商联工作中，通过人才办、人事局、工商联这些载体加强与他们的联系和沟通，掌握情况，把握思想，提高工作针对性和成效。
2、加强培养，提高政治待遇。帮助社会新阶层人士加快发展，提高社会新阶层人士政治待遇，引导社会新阶层人士积极参与到社会主义建设事业中是统战部门在开展社会新阶层人士工作时的出发点和落脚点，而社会新阶层人士往往具有一定的经济实力和社会地位，因此，在工作中就针对社会新阶层希望提高政治待遇的迫切愿望，正确加以引导，通过多种形式的培养和考察，把一批政治上拥护的领导、经济上服从大局的优秀人士推荐到人大、政协担任代表或委员，从而增强他们的参政议政能力和参与经济社会建设的自觉性。
3、增加经费，确保工作成效。经费不足一直是制约基层开展工作的瓶颈，近年来，统战部和民宗局合暑办公，工作量越来越大，但是工作经费一直在原来的水平上停滞不前，没有根据新形势的变化加以调整。而统战部门又不是有行政性收入的部门和能化到缘的权力部门，工作经费本身已无法适应工作需要，因此在开展社会新阶层人士统战工作中必然受到经费制约影响成效。上级统战部门应根据新形势下统战工作面临的实际情况，向财政申请增加统战部的工作经费预算，确保各项工作得以顺利开展并取得成效。
2024年统战工作报告篇2
一、履行职责情况
1.开展理论武装，深入学习新时代社会主义思想
支部以的政治建设为统领，号召员时刻同中央保持高度一致，永葆共产人的政治本色。支部以深入学习贯彻新时代社会主义思想为主线，利用负责全校理论学习工作的优势，集体学习了国家主席2020年新年贺词，全国、全省2020年两会精神，全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会讲话精神，跟进学习了《谈治国理政》（第三卷）、的十九届五中全会精神等内容。本人主讲从延安走来课2讲。
2.坚持问题导向，履行基层建第一责任人职责
支部在工作中认真贯彻落实上级的有关文件精神，切实将基层建工作任务落实落细落靠。新闻宣传方面，充分发挥校报、学校网站、新媒体平台的信息联动，共享优势，全媒体、多平台、多渠道开展疫情防控宣传，推出了强校发展在行动奋战脱贫攻坚系列人物专访，凝聚全校共识；思想政治工作方面，组织全校师生共上全国大学生同上一堂疫情防控思政大课，举办毕业典礼云系列活动等；校史校情方面排演校史剧《姊妹树》等，较好地完成了上级交办的各项工作。
3.加强规范化建设，推进支部建工作重点任务
支部深入推进支部规范化建设，全年共召开支部员大会6次、支部委员会会议12次、日活动12次，讲课活动4次。以强化员的组织观念为着眼点，从严组织生活、创新活动方式，通过线上开展了我想组织来汇报清明节云致敬为在抗疫斗争中牺牲的烈士和逝世的同胞献花、留言，弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代奋进路上旗红日活动。通过形式多样的组织生活，支部员思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，提升了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
4.建立长效机制，不断巩固不忘初心、牢记使命成果
支部坚持把思想建设作为日常工作来抓，通过集体研读、专题课、交流讨论等形式，巩固深化不忘初心、牢记使命成果，系统地开展了系列活动。面对新冠肺炎疫情带来的考验，支部坚持守土有责、守土担责、守土尽责，形成上下一条心、全校一盘棋的大宣传工作格局，通过校报、学校网站、新媒体、对外宣传等多种方式，及时传达学校疫情防控最新指示，准确报道学校疫情防控各项举措。在全校范围内，弘扬主旋律，传播正能量，积极引导师生在共同战疫中，凝聚信心与共识，不忘初心、勇于担当，万众一心筑牢黑大校园安全和师生健康的坚固防线。疫情期间，通过校园网、新闻网发布消息、通讯近200篇，通过官方微信、官方微博、官方抖音、央视频、今日头条、中国大学生在线号、极光新闻号、学习强国号等平台，累计发布各类信息3700余条，阅读总量达到3029万以上。在媒体发布对外宣传学校疫情防控工作326条，新华社、光明网、中国日报、中国报、中国青年报、学习强国、黑龙江日报、东北网等多家媒体报道我校疫情防控工作。
5.推动基层建与中心工作深度融合，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用
支部制定了《宣传统战支部务工作与中心工作融合方案》，在红色文化建设、理论学习工作、意识形态工作、精神文明建设、校史宣传等五个方面开展融合设计，既完成了部门的工作任务，又为支部开展理想信念提供了平台。如理论学习方面，打造四史微领学活动，支部成员在节目录制中提升了理论水平；校史宣传方面，在开设学校校史专栏的同时，以支部课的形式，对支部员进行校史；在意识形态工作方面，在推动学校意识形态五大体系建设的同时，逐步夯实了宣传部所负责的意识形态阵地管理责任等。
6.狠抓建工作落实，切实履行全面从严治主体责任
为全面贯彻黑龙江大学全面从严治工作会议精神，支部以视频会议的形式专门开展了日活动，学习王永清同志在会上的讲话内容。并通过日常宣传廉政文化知识，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，进一步强化了员干部全面从严治的意识。2020年出台了《关于进一步做好防范应对2020年意识形态领域风险有关工作的通知》《关于开展2020年度意识形态专项督查的通知》等多个文件，召开了加强和改进出版工作专项会议，完成十二届省委第二轮巡视反馈落实意识形态责任制整改任务销号工作，在重要时间节点加强对重点人群、阵地、舆情的管控，严防非法宗教在校园传播。
二、存在的主要问题及原因
1.支部建工作的创新不够
支部思想解放的程度有限，在工作理念和方式方法方面存在惯性思维、因循守旧、机械落实的现象，没能适时地结合当前建工作的新形势、新特点拿出具体的新思路、新办法。
2.支部建工作与业务工作结合不够
支部建工作的特色不突出，工作主要停留在日常基本落实上，忽视了特色的凝练和品牌的打造，在一定程度上存在着建工作与业务工作脱节的现象，亟待加强建工作与业务工作融合，实现二者之间的协同进步。
产生以上问题，主要有两个方面原因：一是对上级政策的研究不够，工作缺少顶层设计和系统谋划，把更多精力放在工作任务等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，建工作不够深入、不够系统。二是主观意识深处没有真正形成用理论指导实践的思想自觉，没能从繁琐的业务工作中解放出来，去进一步厘清建工作的思路，缺乏创新的思维和大胆的做法。
三、下步工作思路和主要措施
1.支部将进一步加强建工作的顶层设计，紧密结合上级的工作要求和当前的工作特点，推进支部工作规范化、制度化，创新性开展工作。
2.进一步推进务工作与业务工作融合，加强对部内工作进行深入研讨和调研，逐步建立起融合创新的工作机制，实现务工作与业务工作的双提高、双促进。
3.支部将充分地借鉴其他兄弟单位支部工作的成功经验，对于自身的工作不足进行查缺补漏，鼓励、引导和支持支部员勇于攀登、争创一流，形成创先争优、比学赶超的工作格局。
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2024年统战工作报告篇3
20xx年，在区委、区政府和局组的正确领导下，深入贯彻落实新时代的建设总要求，推动全面从严治向纵深发展，使建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓建工作述职如下：
一、20xx年建工作主要成效
（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划建工作，推动红色引擎工程，在支部日活动中讲课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领员干部深入企业、社区调查研究，践行员常青，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实建主体责任，加强对建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
（二）思想建，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实的十九大精神、省（市、区）代会精神及新时代社会主义思想。引导员干部牢记宗旨，树牢四个意识。组织开展支部日活动xx次，探索支部日活动形式，增强建工作吸引力，强化局机关员干部的员意识和性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与中央保持高度一致，坚定理想信念。
（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。
一是加强风廉政。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作纪、规和财经纪律讲座等，让员干部筑牢廉政红线。
二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。
三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。
二、存在的主要问题及难点
（一）抓建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管治力度不够。
一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使建工作，特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将的理论与xx业务联系起来科学推进，用创新理论来指导业务工作亟待加强。
（二）抓建思路不够开阔，发展动力不足。推进建工作的抓手和载体贫乏，建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓建业务不够精通，方法手段单一。
一是管建工作的政策理论水平还不够，机关建业务知识还不够专业，很多建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，建工作经验欠缺。二是建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。
三是对新常态下如何更好地开展建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
（四）班子力量薄弱，抓建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓建工作和业务工作协调统筹不够。
三、20xx年的主要思路及举措
下一步，我将继续认真贯彻落实的十九大精神提出的新时代的建设总要求，不断推进全面从严治纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
（一）坚持一个统领。即始终以的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，引导员干部时时处处事事都要以同志为核心的中央保持高度一致。
（二）贯穿一条红线。即全面贯彻的十九大精神以新时代社会主义思想为纲领，坚定维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导，结合不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。
（三）落实四个从严。不断提高建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动xx工程扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进风廉政建设和反腐败工作，持续加大四风问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实第一责任人职责，把从严治要求贯穿建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强对一切工作的领导。四是落实内政治生活从严。充分发扬民主，增强内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照三重一大会议决策。
2024年统战工作报告篇4
尊敬的各位领导、同志们：
根据镇委安排，现将解放村抓基层建工作述职报告如下：
一、履职工作情况
(一)、开展两学一做，组织全村员集中学习10余次，主要学习规章，特别是学习系列重要讲话和的十九大会议精神，认真履行抓基层建工作第一责任人职责。成立了以我为组长、支委其他同志为成员的抓基层建工作领导小组，明确要求以支部为单位组织员集中学习，各支部自学，讨论对全面落实从严治重要性的认识，对照镇委的要求，找差距、开展批评自我批评，增强了员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；在开展两违整治和河道清理活动中，员觉悟性非常强，能积极参与每次活动。加强意识形态宣传，对发现的两起参于邪教活动的人员进行批评。
（二）、加强组织建设，按镇委工作安排，充实村干部队伍，新增乡土人才1名。加强员干部管理，认真查找在四风方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。牢固树立讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，争做合格员。
(三)、履行建工作职责，定期组织召开总支委员会和纪检工作会，深入研究建工作当中遇到的重大活动、重难点问题，特别是对建工作突出问题的整改落实情况多次进行了专题研究。建立和完善建工作联系制度。
(四）、强化便民服务中心的管理，严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制等三项制度；积极推广群工系统的使用，确实做到为民办事，及时抓好建信息平台的更新。进一步健全完善村干部上下班签到、请销假等制度，严格执行大厅服务作息时间，确保便民服务中心运行有章可徇。
（五）、加强支部建设，严肃的组织生活，开展支部日，落实三会一课等制度，积极开展员日常量化考评，2017年全村参评员100名，其中优秀员11名、合格员88名、警示员1名。
（六)、严格落实村重大事项议事决策，一、通过一事一议完成了沿山路新建及观音桥社、三百梯社的机耕道拓宽工程全长16公路的泥结石路。二、完成了大湾桥园区公路新建2公里，三、完成低保动态清理工作，做到了应保尽保，从原来的119人下降到现在的96人。四、完成河道清理和违法占地、违法养殖的整治工作。五、完成了人行便道8公路的铺设。六、引进四家业主新流转土地280亩。七、在镇委的帮助下，招商引进业主对我村林地1600亩进行承包，新增集体收入73万元（其中现有林地附着物60万元，当年承包款13万元）。
（七）、加强风廉政建设，是基础，风廉政是反腐倡廉源头工作的一项重要内容。为进一步牢固树立廉洁自律、勤政廉政意识，树立宗旨观念和公仆意识。一年来我们从员干部队伍、全体员，有组织、有计划地开展富有成效的风廉政。一、组织员、员干部学习的十九大会议精神，二、贯彻执行《重庆市员干部政治纪律八严禁》、《重庆市员干部生活作风十二不准》。三、是观看警示片6次，学习中国共产廉洁自律准则及员纪律处分条例。四、是每月组织员开展日活动，提高组织凝聚力、战斗力。
二、存在的主要问题及原因
1、落实主体责任不力，导致员干部受镇纪委警告处分一人。2、基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力，服务群众的能力和水平有待提高，带领致富能力有待增强；依然存在办事能力不强，礼待群众不够。对群众反映的问题要作耐心细致的解释工作，特别是在新建沿山公路和观音桥、三百梯机耕道拓宽工程时，占地、附着物集体未做出补偿，群众反映的问题特别多，村、社干部工作方法简单、粗放，造成个别群众对村社干部意见大，3、农村员队伍老龄化严重，新鲜血液补充仍然不多，基层员开展学习培训还是偏少，对流动员管理有待加强。4、业主拖欠农户的土地流转金和农民工工资，由于前几年盲目进行土地流转，对业主资金实力、种植品种、种植技术没有进行详细考察论证。加之市场行情等因素，至使部分业主亏损，无法经营。以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。
三、下步工作思路及主要打算
1、深入学习《以新时代社会主义思想为指导坚定不移落实的十九大全面从严治战略部署》工作报告，提高自己的性修养。
2、坚持两学一做常态化，以建促发展。
3、树立担当意识、责任意识，为群众服务。
4、深入群众，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。
5、切实加大管理力度，健全制度体系，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。
2024年统战工作报告篇5
在区委的正确领导下，按照建工作要求，不断加强机关员干部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为统一战线围绕中心，服务大局工作提供了坚强的政治和组织保证。下面，我就履行建工作第一责任人职责的情况述职如下：
一、主要工作
（一）坚持聚焦中心，强化责任抓建。按照全面从严治新要求，始终牢记和履行支委书记职责，把抓好建工作作为最大责任，做到建工作与统战工作目标同向、工作合拍、措施配套。认真落实建工作目标管理责任制，严格落实考核问责机制，按目标计划时间节点，及时了解工作情况，推动工作进展，确保目标工作有效执行，责任有效落实。
（二）促进众志成城，凝聚合力抓建。自疫情防控阻击战打响以来，区委统战部迅速行动，充分发挥统一战线多方资源优势，广泛动员引导全区统战力量众志成城，同心战疫，积极投身疫情防控的人民战争。全区统一战线链接资源，累计向四川和湖北捐资捐物x余万元。成立防疫领导小组，确保工作开展稳定有序。机关所有干部职工全部下沉街道，混编混岗，深入楼宇、商业中心、社区开展排查工作。与街道社区工作人员一道走街入户，张贴横幅标语，发放温馨提示、防疫资料，劝散聚集群众，叮嘱居民正确佩戴口罩，全方位、多角度开展疫情防控的宣传动员工作，大力普及疫情防控知识。
（三）完成重点任务，夯实组织转建。一是围绕一条主线。深刻把握全面从严管治新常态，持续推进常态化制度化。二是按时进行补选。选优配强基层组织书记，成立了建工作领导小组，明确了主要领导、分管领导和支委委员的工作职责，充实各领域建工作力量，抓好务工作者队伍形成了层层抓建的责任制。三是规范员管理工作。按时完成了费收取、上缴及日常管理工作；进一步完善员信息库管理及员信息的录入，完成机关工委交办的有关工作。
（四）促进统战工作，务实创新抓建。按照巩固深化不忘初心、牢记使命成果，以促进非公经济健康发展为抓手，不断提升建水平。一个是发挥助手作用，服务全区经济建设。通过建立政务服务制度，不定期走访x物流园、x集团、x物联、x物流等企业了解生产、经营状况中存在问题，完善服务企业台帐，及时跟进协调解决。另一个是增强服务能力，服务领域取得新拓展。在x市总商会2020年秋季运动会上，揽获男子、女子组拔河冠军，荣获跳绳第二、第三名，篮球进入四强，代表队获得体育道德风尚奖，有效的提高了商会、非公企业单位的参与度，激发了团结协作、奋力拼搏、创先争优的精神。四是加强培训工作力度，提升服务水平。为进一步增强我区工商联会员企业的消防安全意识，保障会员企业、单位的正常生产、工作和财产安全，提高火灾自助自救能力举办消防安全知识讲座，区工商联所属会员企业x家参加。
（五）巩固，严格管理抓建。一是认真谋划，做好学习动员。召开了支部永葆初心、担当使命专题动员会，广泛深入地做好员思想发动，结合统战部门的实际，制定了学习方案和学习计划，及时向全体员传达巩固深化不忘初心、牢记使命成果，为开展筑牢思想基础。二是明确目标，扎实稳步推进。坚持以上率下，以章为根本遵循，围绕坚持的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，加强支部建设，在支部内部形成了争做四讲四有合格员的浓厚氛围和良好政治生态。三是突出重点，贯彻全会精神。召开全区统一战线学习宣传贯彻落实的xxx精神动员部署会，结合统战工作实际制定学习宣传贯彻的xxx精神的实施方案和学习计划，强化思想政治引领，切实加强自身建设，充分调动统战成员的积极性、主动性、创造性，以新时代，新要求，紧扣区委区政府的中心任务，深入调查研究、积极建言献策，提升统战成员服务我区新发展的实效。
二、存在的主要问题及原因
我部建工作虽然取得了一定成效，但与区委和区直机关工委的要求还有差距。
（一）机关建与业务工作协调不够。虽然建工作和业务工作同部署、同落实、同考评，但仍旧存在重业务、轻务和说起来重要、干起来次要的现象，没有找准建工作与业务工作的结合点，机关建工作与业务工作协调不够。
（二）建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势。对机关建工作如何融入到中心工作中去，服务经济发展大局，缺乏深入研究，探索建立机关建工作与中心工作、与统战部业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，建工作与中心工作、业务工作两张皮的现象仍然存在。
（三）建活动缺乏创新，组织生活不规范。建活动形式、建形式较为单一机械，仅限于政治学习、发展员、催交费等活动，存在墨守成规、创新不足的问题，员学习的主动性不强，自觉性不够，处于被动学习状态，学习效果不理想，不深入，使得机关建缺乏生机和活力。虽然能够坚持三会一课等内生活制度，但不够规范，内容不够丰富详实。
（四）员和干部培训形式较单一，不够灵活。员方法缺乏灵活性，仍然停留在填鸭式简单灌输以会代教以会代管的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记，我说你听，认为只要把员召集起来学学文件、念念报纸，就等于是做了员管理工作，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了对象的多样性、层次性、灵活性等特点，使员管理缺少针对性，滞后于新形势发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。
（五）机关员干部先锋模范作用发挥还不够充分。部分员的先锋模范作用未得到发挥，先进性体现不足，宗旨观念不强，性修养有待提高。少数员受各种思潮影响，放松了自己的性修养，把自己混同为普通群众，工作激情不高、思想作风不实、主动服务不够，自律意识不强，这些与员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。
（六）支部务干部队伍建设还比较薄弱。务干部接受建专题业务培训的机会少，工作视野不够宽阔，思路不够清晰，工作方法单一，自身素质与工作实际尚有差距，致使机关建工作得不到正常开展。
究其主要原因：一是从思想认识来看，有的员对机关建工作重视程度不够，对待建工作上不主动、不积极，出现推诿、应付、消极等现象，导致建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。二是从工作能力上看，基层建工作经验不足，科学统筹抓建的能力还需加强。三是从培训方式来看，培训方式单一，针对性和实效性还需加强。四是从工作方式上看，工作创新不够，员管理方法不够灵活，对的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。五是从工作落实上看，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我将认真学习贯彻中央和省、市和区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进统战部建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）提升政治站位。组织广大员干部深入学习新时代社会主义思想，坚定理想信念，加强性修养，牢固树立四个意识。持续推进两学一做常态化制度化、巩固深化不忘初心、牢记使命成果，引导广大员干部全面掌握章的基本内容，重点把握的xx精神。
（二）加强队伍建设。不断探索新形势下员、管理、服务工作，完善落实员性定期分析、民主评议、处置不合格员实施办法。深入推进务公开，重大情况及时向员通报、重要决策及时征求员意见，凝聚员智慧，出思路、破难题。通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的专兼职建干部队伍。
（三）抓住工作重点。认真落实建工作责任制，真正做到把建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。一是规范内生活。严格落实三会一课制度，通过规范、正常、有序的内生活，确保全年各项建活动不少于x次。二是加强员。严肃内政治生活、强化培训力度，培养造就一支政治可靠、业务过硬、清正廉洁的高素质员队伍，确保全年学习不少于x次。三是发挥先锋带头作用。继续开展亮身份，树形象活动，通过典型带动全局，先进带动一般，推动机关员的整体素质和形象的不断提高。
（四）夯实基层基础。完善组织建设，完备工作制度体系。加强队伍建设，提升员发展质量，打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的基层员干部队伍。提升服务水平，增强统一战线凝聚力。规范阵地建设，建设新时代三新讲习所，发挥员、团结群众、攻坚克难的堡垒作用，为x高质量发展提供坚强的思想和组织保证。
（五）创新活动载体。紧紧抓住建的和中心内容，以增强员宗旨意识，改进作风、提高效能为目标，开展形式多样的建活动，推动统战部建工作不断呈现新的生机和活力。
（六）夯实作风建设。认真落实领导班子风廉政建设的主体责任，加强章纪、廉政法规和警示，进一步建立和完善作风建设的长效机制，切实筑牢员干部拒腐防变的思想道德防线。组织召开高质量的员领导干部组织生活会，为推动统战工作围绕中心、服务大局发挥应有的作用。
2024年统战工作报告篇6
去年以来，根据区委、区政府的安排，我作为****街道工委、办事处工作双肩挑的第一责任人，工作中始终坚持扎实建龙头作用、着力提升三个服务水平的思路，紧紧围绕创先争优、科学发展的目标要求，从创建学习型服务型组织入手，以员实践五带头为抓手，以两新建为突破点，不断改进和加强基层组织工作，充分发挥建龙头作用，有力地促进了街道四型街道的发展进程。现将一年来的建工作履职情况汇报如下：
一、严格措施，狠抓落实，促进建规范有序
(一)打牢建基础工作。积极按照基层组织规范化建设的标准，不断加强街道、社区员管理服务中心建设，完善社区员之家、困难员帮扶工作站、员先锋岗、无职员设岗定责等载体建设和作用发挥。努力通过三会一课、员先锋在线网络电视、正反典型纪录片、专题学习讨论会等多种形式加强员的工作。全年培养考察了5名优秀入积极分子，新发展5名预备员，并做好6名预备员转正工作。
(二)圆满完成社区换届。按照市、区委组织部的要求，全面推开各社区组织统一换届选举工作，选强配齐了基层班子，干部队伍平均年龄下降3岁、文化水平全部提高到大专、女性干部比例提升;结合实际对2个社区总支和1个支部分别升格为委和总支，试点开展了社区组织公推直选，取得了良好的反响。
(三)实行分类督察指导。坚持按照政班子成员分工包联社区组织督察落实三有一化的目标要求，组织员包联机关支部督察落实讲、重、作的目标要求，社区组织包联两新组织落实促进生产经营的目标要求，有力促进了各类组织活动的顺利开展，实现了组织和员的全覆盖。先后组织进行了督察走访6次，召开了街道创先争优活动推进会、社区专题调研会4次，整体效果良好。
(四)深入开展两新建。坚持推进三大活动，创新以小区为单位的区域化建格局，先后成立24家非公企业(联合)支部，覆盖259家驻地企业，开展了建双千计划，下派员干部和建指导员，结对帮扶企业发展。
(五)加强群众监督评议。聘请了9社区老员作为监督员，对街、站创争活动开展情况以及日常工作、形象作风等进行24小时监督。街道工委还召开了社区老员、老干部和群众代表座谈会，通报街道和社区的创先争优活动、建工作、社区建设等工作情况，自觉接受监督评议，听取收集意见建议，并针对提出的组织建设、工作作风、社区服务等方面的不足，要求涉及部门和社区进行整改落实，及时反馈总结，切实提升了基层风廉政建设水平。
(六)丰富地区建联谊。与近20家驻地省、市直单位组织建立了良好关系，搭建了辖区资源共享、对口支援、互惠互利的平台。同时，结合创先争优活动，向辖区所有单位发出了六联倡议，即建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社会治安联动，积极吸引更多的驻地企业、单位组织参与进来，共同建设一个和谐首善的****。
二、体现特色，注重实效，创新基层建名片
今年以来，****街道工委积极立足区位要求，按照建为龙头的思路，积极从社区服务入手，丰富深化了以捷帮品牌为统揽、以三个服务为主线、以员承诺为抓手的捷帮员服务体系，探索员服务与社区服务有机结合的品牌化建设，取得了良好成效，被区委组织部评为2012年度基层优秀建名片。
(一)深化捷帮品牌。捷帮社区服务中心在省、市、区全面叫响，其内涵为民服务、富民创业、育民素质、安民综治四大工程已成为城市社区服务的先进模式，社区员之家、老年之家、妇女儿童维权站、青少年之家、托老室、创业中心六大平台，寿星卡、巾帼卡、特群卡、灵童卡、连心卡五卡服务，特别是孤寡老人社区免费中餐、社区下午四点半学校等活动得到各级领导和各类媒体的高度评价。
(二)扎实三个服务。就是做好市委市政府、驻地企业单位和居民群众的三大服务工作。市直机关工委、市中级人民法院、市旅游局、市妇幼保健院等10多家市直部门都与街道结成共建对子，发挥资源优势，定期走进基层送知识、送法律、送健康。街道工委还组织成立了****地区建联谊会，已有20多家市直部门和驻地单位加入，基本实现了区域内建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社区治安联动，共同打造安定、温馨、便捷的工作生活环境。
(三)强化梅兰竹菊。天鹅湖社区为满足辖区居民的文化品位需求，社区支部立足打造文化型社区，利用社区商业环廊在天鹅湖畔小区建成了近300米长的梅兰竹菊文化长廊建阵地，40副以梅兰竹菊为背景的宣传画分别寓意不同的人格品质，使居民陶冶了情操、提升了品味。是继汇林阁、翠庭园打造四园一长廊阵地后的又一新亮点、新高地。同时，天鹅湖社区支部还以文化长廊为阵地，创造了社区诸葛会、学廉角、俏天鹅艺术基地、建之窗、廉政平台和员帮扶之家等平台，进一步丰富了员的业余文化生活。
(四)创新小区建。根据区委组织部的统一安排，实现辖区非公建全覆盖，成立了5个独立支部和20个联合支部，涵盖近300家非公企业。工作中，依据辖区新建小区多，小区内企业多的特点，创新开展了以小区为片区并命名的非公建组织新模式;同时，为进一步加强对企业组织的凝聚和管理，切实服务企业发展和员发展，探索推开企业建格局创新，将辖区企业组织进行行业分类或区域分类，分别建立企业组织联谊会，努力解决员分布零散、活动阵地不足等壁垒，不断创新两新组织建工作新局面、新成果。
(五)创建学习服务。积极创建学习型服务型基层组织，继续深入开展创先争优、五级书记大走访，开展讲大局、强责任、提能力、抓落实大讨论、非公企业建分类定级，认真做好员发展、等务工作。积极以建为核心，圆满完成了社区、企业工会、团组织、妇联等集中换届工作，扎实开展基层人大、政协参政议政等活动，为街居各项工作提供了坚强的组织保障。
三、****年工作打算
****年街道建及组织工作的总体思路：全面贯彻的十八大和区委三届全会精神，认真落实上级组织系统的部署和要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣魅力蜀山和打造政务文化之街、总部楼宇之街、生态人居之街、和谐首善之街的目标，以不断提高街道建及组织工作科学化水平为主线，抓基层、打基础，炼队伍、强班子，聚人才、凝智果，创特色、树品牌，改革创新，狠抓落实，推动街道各项事业健康协调发展。
(一)充分发挥建龙头作用，不断推进创先争优
继续坚持把发挥员五带头作用作为活动的重中之重和根本抓手，来促进基层组织实现五个好的要求，达到两促进、两满意的目标，即促进组织和员的凝聚力、战斗力，促进街道、社区经济社会又好又快发展，让组织满意，让群众满意。
1.努力使员干部成为学习提高的带头人。继续按照街道创建学习型组织的要求，全面加强员特别的领导干部的，抓好三个一活动、图书室建设等工作落实，广泛开展学习型科室、站所、支部、小组、企业等创建活动，提高员的文化水平、业务素质和综合能力。
2.努力使员干部成为争创佳绩的带头人。继续开展好街道提出的练内功、强管理、优服务、上水平要求，发挥好员干部的模范带头作用，丰富天鹅湖讲坛等平台功能，加强干部职工的专业培训、创新思维、业务钻研等方面的素质培养，带出一支肯干事、会干事、干成事的.优秀员队伍，激发全街上下干事创业的良好氛围。
3.努力使员干部成为服务群众的带头人。继续开展好员与群众、企业结对子活动，发挥好员的特长，整合捷帮社区服务中心的六大平台、五卡特色和四大工程的服务功能，定期开展义诊、家教、援助等丰富多彩的承诺服务活动。
4.努力使员干部成为遵纪守法的带头人。开展章、纪以及国家法律法规的活动，通过三会一课、廉政文化、邀请授课等形式，引导员模范遵守纪国法、单位规定、社区公约，带动提高全民守法意识和行为。
5.努力使员干部成为弘扬正气的带头人。利用员先锋在线、员电教室、社区荣辱墙等平台，丰富开展向沈浩、蓝小宁等优秀共产员专题学习，以及正反面警示等活动，引导员干部比发展、见行动，比创新、破难题，比实干、促业绩，比奉献、办实事，比作风、树正气。
(二)强化完善组织体系建设，不断夯实基层建
坚持以基层建规范化建设为抓手，进一步夯实建基础，着力建设和发挥好各委(总支)、小组和广大员的先锋模范作用，推动基层组织工作的深入开展。
1.加强落实建工作责任制。始终坚持书记负总责、副书记具体抓、工委成员共同抓的建工作责任体系，明确任务，狠抓落实，加大组织工作制度创新和执行力度，切实抓好员、分类管理等基础性工作。
2.深化提升社区建凝聚力。始终以抓好社区总支建设为重点，继续深化三有一化建设(即有人管事、有钱办事、有处议事和推进城市基层建区域化建设)，系统整合社区管事核心、议事主体、活动场所、服务机制等资源，推行街道社区开放式管理模式，逐步建立大家管事、众人议事、各方理事、共同干事的开放式工作格局。
3.拓宽建工作网络全覆盖。积极结合社区体制机制改革的需要，按照划小组织、方便管理、发挥作用的原则，夯实和完善社区总支部，积极在居民小区、商务楼宇等范围内筹建组织，开展建立小区支部、楼宇支部、商圈支部等活动;以双争双覆盖活动为抓好，加快非公企业组织和两新组织建设进程，建立建工作指导员联系制度，指定专人负责非公企业和两新组织的建督导工作，不断扩大建工作全覆盖的网络。
(三)积极创新基层建名片，不断丰富活动载体
1.推进基层建精品工程。坚持创特色、树品牌和一居一品的思路，积极创新打造街道、社区建名片精品工程。进一步深化街道捷帮员服务体系、天鹅湖社区梅兰竹菊文化阵地、汇林阁社区四园一廊、翠庭园社区养老服务等现在建名片建设，不断其赋予新的内涵和功能;突出加强新的建名片和品牌的创新打造，并注重总结提炼和策划宣传，努力推出一批在全省乃至全国有影响的新的示范点。
2.丰富地区建联谊共建。加强和完善****地区建联谊会和社区建工作协调委员会建设，宣传引导驻地各类组织积极参与，不断丰富开展社区建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办等活动，促进资源共享和成果共享，加大经验交流和典型推介，群策群力抓好区域性大建工作。
3.优化员活动载体功能。切实建好、用好街道社区员服务中心(站)等平台，强化社区员活动室、员之家、员帮扶工作站的功能，充分发挥特长员的作用，鼓励和支持他们为群众多办实事，进一步增强员的社区意识和先进意识，提升员的性认识和综合素质，充分展现员在社区建设等各个领域中的先锋模范作用。
(四)切实加强员干部，不断锤炼队伍素质
1.加强员的管理。认真做好入积极分子的培养和员发展工作，积极加强对员实行分类管理，深入开展三级联创活动，进一步规范提升员服务承诺制、无职员设岗定责等活动效果。发挥好基层校和先锋在线员远程等平台作用，广泛开展以的理论、政策法规、廉政、业务知识等为内容的员工作，提高员管理的针对性和实效性。
2.加强干部的队伍建设。严格程序和要求，积极通过选派交流、竞争上岗、民主推荐等多种方式，选拔一批素质高、能力强的同志充实到社区领导岗位，加大社区班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。同时，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，加强组织建设，提高工作水平，着力建设一支政治坚定、团结务实、开拓创新、廉洁高效的干部队伍。
3.加强基层的廉建设。以全面落实风廉政建设责任制为抓手，完善领导机制，细化责任分解，认真抓好反腐倡廉和领导干部廉洁自律等工作。认真按照阳光居务工程建设的精神和要求，抓好四议两公开制度落实，强化督察督办，严格绩效考核，充分调动社区员干部的积极性，进一步加强民主集中制，强化科学决策与民主管理，积极营造风清气正、干事创业的良好环境。
总之，街道工委将严格按照区委关于加强的建设、全面创先争优的部署和要求，创新思路，抓好落实，努力服务好市委市政府、驻地企业和辖区居民，为建设一个和谐首善的****提供坚强保障。
述职人：
2024年统战工作报告篇7
按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署建工作，做到了建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织员集中学习的xx大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示片1次，邀请市校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。
2、开展服务活动。
一是积极开展组织服务日活动。组织员干部深入企业开展百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展在职员进社区活动。组织在职员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展组织联系社区活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老员，送去生活必需品价值1200余元。
3、加强员管理。注重强化员的和管理，坚持组织生活制度，认真落实定期召开支部员大会、支部委员会和小组会及按时上好课，充分发挥组织作用，以支部为单位定期组织员集中上课，召开员思想交流汇报会，制定《建工作述职制度》等6项制度，确保的组织生活落到实处。积极开展佩徽、树形象活动，强化了员意识，加强了性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对建工作重视程度不够。落实建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层的建设是软任务，基层的建设摆不到重要议事日程。
二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。
三是基层建的创新意识不够突出，没能静下心来思考建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：
一是对基层建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把建工作摆在应有的位置上，导致建整体水平不均衡。
二是虽然建立了建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落实建工作责任制。牢固树立抓建是政绩的政绩观，自觉把基层建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《员领导干部联系点制度》、《员践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层组织书记签订责任状，抓好支部书记述职评议和群众评议员工作，加强建执行力。认真落实定期召开支部员大会、支部委员会和小组会及按时上好课，加强的纪律和性修养，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型组织建设，开展课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰优秀支部优秀员，增强的凝聚力和提高员形象;开展员包保企业和非公企业建活动，提升服务能力。
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